20 von 44 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Büroräume und Arbeitsausstattung. Sehr kollegiales Umfeld und regelmäßige Firmenevents
sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre, man hilft sich gegenseitig wo es geht
HomeOffice ist kein Problem und die Arbeitszeiteinteilung wird einem frei überlassen.
regelmäßige Weiterbildungen sind gewünscht
realistisches Gehalt angemessen der Stelle/Position
Sehr gut
wie mit jedem anderen Kollegen auch
fair und realistisch
sehr gute Ausstattung zum Arbeiten
regelmäßige Meeting bringen die Firma und die Kollegen immer wieder zusammen und das Teamgefühl wird gestärkt
Es gibt keine Unterschiede z
jedes Projekt ist anders und man lernt regelmäßig dazu
Mitspracherecht bei den Projekten, toller Zusammenhalt und sehr gute Geschäftsführung und Vorgesetzte, die sich um die Belange der Mitarbeiter kümmern.
Überstundenregelung Einführen
Die gesamte Firma ist ein Team
Für eine Beratung ganz ok
Leider keine Überstundenregelung, Gehalt sonst ok
Mitarbeiterwünsche bezüglich bearbeiteter Themengebiete, Projekte und Weiterbildung werden umgesetzt und gefördert
Die vielen unterschiedlichen Charaktere und Lebensläufe, die ein Team bilden.
Argument schlägt Hierarchie
Noch kennen uns zu wenige, aber die die uns kennen geben 5 Sterne
Es ist ein Beratungsunternehmen
Weiterbildung wird groß geschrieben und bei der Karriere steht der Mentor mit Rat und Tat zur Seite, ohne dass es die Pflicht zur Karriere gibt.
Vielleicht zahlen andere etwas mehr, aber das Gesamtpaket ist das was wirklich zählt.
Beratung hängt oft mit Reisen zusammen, trotzdem wird viel für die Umwelt getan und soziale Projekte vielseitig unterstützt.
Auch wenn der Einsatz in unterschiedlichen Städten erfolgt, werden wir uns nicht fremd und jeder hilft jedem, wo auch immer wir gerade sind.
Ich >50 und kann mich nicht beschweren.
Vorgesetze sind Mentoren, deren Aufgabe die Entwicklung des Mentee ist und die in diesem Sinne handeln, fördern und fordern.
Hängt zum Teil vom Kunden ab, was die eigenen Büros, die Hardware und Software angeht, ist alles auf den neusten Stand.
Über aktuelle Entwicklungen wird laufend informiert (push and pull) ohne dass es überfrachtet ist.
Die Aufgaben hängen, wie in der Beratung üblich, stark vom Auftrag ab, darüber hinaus hat man die Möglichkeit interessante Aufgaben/Themen während der regulären Arbeitszeit zu entwickeln.
Kümmert sich um seine Mitarbeiter
Die gelebte Kultur, wirklich jeder ist willkommen, der Austausch ist stets gegeben und jeder wird nach gesundem Menschenverstand behandelt, das fühlt sich sehr gut an. Generell ein Arbeitsplatz, an welchem man sich durch alle Gegebenheiten eine lange Zukunft vorstellen kann
Spannende Projekte, viel Austausch und gutes Equipment
40 Stunden/Woche mit Flexibilität
Sehr kommunikativ, jeder Zeit Hilfsbereit und stets motiviert zusammen große Dinge auf die Beine zu stellen
Sehr offen sei es für Fragen, Ratschläge oder einen persönlichen Austausch
"Du" Kultur, flach Hierarchien, viel Austausch auch über den Standort hinaus
Jeder darf sich involvieren, große und kleine Projekte - intern und extern - hier wird es nie Langweilig
Der Start bei der findic hat sich als angenehm erwiesen. Man trifft auf offene und sehr freundliche Kollegen, die einen freundlich im Team willkommen heißen. Es werden einem verschiedene Möglichkeiten gegeben, sich als junger Berufseinsteiger einzubringen und von Anfang an wird man voll einbezogen in die Teamarbeit. Es hat mir gut gefallen, dass die Ideen und Gedanken der jungen Kollegen auf Gehör gestoßen sind und ein guter Austausch zwischen den Generationen statt fand. Die Kollegen mit mehr Erfahrung in den einzelnen Bereichen, haben die jungen Kollegen an ihren Erfahrungen teilhaben lassen und sind aufgeschlossen gegenüber den neuen Ansätzen aus den Universitäten. Es gelingt ein Wachstum und erweitern der Fähigkeiten für das gesamte Team. Zudem bietet die findic tolle Möglichkeiten seine beruflichen Fähigkeiten und sprachlichen Kompetenzen im Rahmen von Schulungen und Weiterbildungen zu erweitern und somit nicht nur ein unternehmerisches, sondern auch ein individuelles Wachstum zu fördern.
bietet sehr gute Möglichkeiten sich individuell weiterzubilden
verschiedene Karrieremöglichkeiten sind durch gute Arbeit, Engagement und der Bereitschaft für das Unternehmen gut anzugehen und jedem bietet sich eine gute Chance die Karriere zu gestalten
Nachhaltigkeit ist ein Thema, welches bei der findic gelebt wird und durch die Verbindung zur zeb (zeb.group) unterstützt wird. Zudem sind die Mitarbeiter in diesem Thema engagiert.
Kollegen sind untereinander unterstützend und aufgeschlossen. Es war ein tolles Team, in dem man sich sofort willkommen gefühlt hat.
Meine Vorgesetzten waren an den richtigen Stellen fordernd, unterstützend und aufgeschlossen für neue Ideen/Gedanken. Man hat sich wohlgefühlt und als junger Kollege ernst genommen. Zudem wusste man, dass man als Berufseinsteiger auch mal eine Frage mehr stellen konnte und der Vorgesetzte sich gekümmert hat, dass man ihm Team gut sozial und fachlich integriert war.
Den MitarbeiterInnen werden gute Bedingungen geschaffen. Lounges bieten Möglichkeiten des Austausches ohne andere zustören. Die Konferenzräume verfügen über modernste Technik und den MitarbeiterInnen sind gut vernetzt.
Frauen sind in diesem Unternehmen nicht benachteiligt, aber noch nicht in allen hochen Positionen vertreten.
Als Praktikantin wurde mir ein guter Einblick in verschiedene Bereiche im Unternehmen gewährt. Ich hatte gute und abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen ich die Herangehensweise selber bestimmen durfte und jederzeit Hilfestellung von den anderen Kollegen erhalten konnte und von ihren Erfahrungen lernen durfte.
Den Zusammenhalt der Kolleginnen und Kollegen! Neue Ausrichtung stimmt.
Image und Karrieremodell aktiv angehen.
muss innerhalb des Konzerns und Markt verbessert werden
Versuch, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohnortnah einzusetzen. Nicht immer möglich.
Karrieremodell muss verbessert (Transparenz)werden. Weiterbildungsmöglichkeiten werden allerdings umfassend angeboten.
Sehr gutes Gehalt - auch im Vergleich zu anderen Beratungen im Markt.
Man hilft sich untereinander
Altersdurchschnitt liegt knapp unter 45. Eine Benachteiligung gegenüber jüngeren Kollegen ist nicht festzustellen. Erfahrene MA sind ein Erfolgsfaktor!
Wertschätzend und offen
War in der Vergangenheit zu verbessern; wird aktiv daran gearbeitet; Erste Verbesserung sichtbar
Fördern und Fordern unabhängig von Geschlecht und Herkunft
Hängt natürlich auch von den Projektthemen beim Kunden ab, insgesamt aber abwechslungsreich.
Ein Beratungshaus mit flexiblen Arbeitszeiten und eigener Kultur
Wahl einer Arbeitnehmervertretung
Dynamischer, hanseatischer Unternehmergeist, der sich auf die Mitarbeiter überträgt. Auswahl an internationalen und deutschlandweiten Standorten. Gute Anzahl an diversen Projekten. Exzellente Karrierechancen. Flache Hierarchien. Tolle Kollegen und Chefs.
Unheimlich gute Arbeitsatmosphäre.
Ich würde jederzeit wieder für das Unternehmen arbeiten und es weiterempfehlen.
In Abhängigkeit vom Kunden.
Sehr gut, insbesondere durch Anbindung an zeb.
Motivierende, hilfsbereite, sehr nette Kollegen.
Das Alter hindert niemanden, als wertvoller Arbeitnehmer wertgeschätzt zu werden.
Hanseatisch dynamisches Unternehmen mit klasse Chefs. Einwandfreie Mitarbeiterführung. Offene Feedback-Kultur.
Proaktiv sehr gute Bereitstellung von Informationen, ansonsten auch auf Anfrage jederzeit.
Sehr kompetitiv, keine betriebliche Altersversorgung.
Mir ist nichts Gegenteiliges bekannt.
Eigenverantwortliches Arbeiten, viel Flexibilität. Thinking outside the box ist möglich.
herausfordernde Aufgaben in interessanten Projekten in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
So verdient kununu Geld.