22 von 44 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Arbeitsatmosphäre
Score-Details
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 von 44 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 95%
Personalvermittlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei findic GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte die Personen entsprechend der Skills einsetzen und nicht willkürlich.
Arbeitsatmosphäre
Nicht zu empfehlen!
Image
Das Unternehmen lebt von dem Image des Mutterunternehmen. Innerhalb des Unternehmens sind alle Konkurrenten.
Karriere/Weiterbildung
Es wird nicht auf die Bedürfnisse der Mitarbeitet eingegangen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder steht in Konkurrenz.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr gut behandelt, da sie in all den Jahren wertvolle berufliche Kontakte aufgebaut haben und somit für das Unternehmen viel wert sind.
Vorgesetztenverhalten
Es wird alles sehr persönlich genommen, daher herrscht keine berufliche Professionalität. Es herrscht „Hire and Fire“.
Arbeitsbedingungen
Nicht optimal, da man nicht den Skills entsprechend eingesetzt wird. Der Vertrieb deckt den Bedarf am Markt mit falschen Personen(Skills) ab. Die Mitarbeiter haben ständig Angst, dass sie kein Auftrag mehr haben und somit nichts wert sind.
Kommunikation
In der Bewerbungsphase herrscht ein ganz anderer Stil der Kommunikation. Nach dem Einstieg wird man ignoriert.
Gleichberechtigung
Es werden nur die Leute bevorzugt die einen potentiellen Kunden mitbringen. Jeder möchte profilieren und es herrscht ein aktiver Konkurrenzkampf unter den Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Im Bewerbungsgespräch wird einem versprochen, dass man im Rahmen seiner Skills eingesetzt wird. Nach der Einstellung wird man für eine Stelle eingesetzt, die nicht den angegebenen Fähigkeiten entsprechen. Natürlich muss man mit den anderen Kollegen ein Wettbewerb durchlaufen, damit einen der Kunde nimmt.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Miriam Menz
Vielen Dank für Deine offene und ehrliche Bewertung. Gerne möchte ich auf einige Deiner angesprochenen Punkte ein Feedback geben.
- Wir nehmen uns die Zeit, mit jedem Teammitglied persönlich zu sprechen und gemeinsam zu erörtern, ob sie sich für die Herausforderungen eines Projekteinsatzes bereit fühlen. Es ist uns ein Anliegen, dass sich jeder weiterentwickeln kann. Das Besondere an findic ist, dass man nicht nur in seinem Fachgebiet bleibt, sondern auch die Chance hat, neue Horizonte zu entdecken und so sein persönliches Skill Set kontinuierlich zu verbessern. Wenn man sich darauf einlässt. Und wir kommunizieren das von Tag eins an in den Vorstellungsgesprächen, dass nicht jedes Projekt ein 100% Match auf die eigenen Fähigkeiten sein wird.
- Ja, als Beratung sind wir in unseren Augen auch immer eine Personalvermittlung. Unsere Mitarbeitende machen Projekte im Kundenauftrag und werden entsprechend als einzelne Personen und/oder in Teams „vermittelt“.
- Ich möchte Dir mitgeben, dass bei uns der Mensch und die offene Kommunikation vom ersten Bewerbungsgespräch zählt. Dies spiegelt sich auch in unseren Kununu Bewertungen wieder. Umso überraschter sind wir, dass Du den Weg über Kununu gewählt hast, anstatt uns direkt anzusprechen.
- Zudem leben wir in einer großartigen Mitarbeiterkultur, die sich über alle Standorte, Senioritäten und Zugehörigkeit zum Unternehmen hinaus erstreckt und bei jedem Call, bei jeder Veranstaltung erlebbar ist!
- Deinen Punkt bzgl. dem Vorgesetztenverhalten kann ich nichts sagen, da ich nicht in euren Gesprächen dabei bin. Daher ist es Deine subjektive Einschätzung. Betonen möchte ich allerdings an dieser Stelle, dass unsere Abwanderungsrate von unter 5% ein starkes Zeichen für das Gegenteil ist. Es zeigt, dass unsere Mitarbeitenden sich wertgeschätzt fühlen und gerne Teil unseres Teams sind. Wir legen großen Wert auf eine Kultur der Professionalität und des Respekts, und unser Ansatz ist es, langfristige Beziehungen zu unseren Mitarbeitenden aufzubauen. “Hire and Fire” entspricht nicht unseren Werten – wir streben danach, jedem Einzelnen Entwicklungsmöglichkeiten und Stabilität zu bieten.
- Zum Thema Gleichberechtigung: Jeder strebt danach, sein Potenzial voll auszuschöpfen, um sowohl im privaten Bereich als auch im beruflichen Umfeld Erfolge zu erzielen. Bei findic sind wir stolz auf unsere großartigen Mitarbeitenden, deren Diversität das Unternehmen vorantreibt. Ein ausgeprägter Teamgeist durchzieht alle Ebenen unserer Organisation, unabhängig von Position, Alter, Herkunft oder Geschlecht.
- Der Umgang zu älteren Kolleg :innen unterscheidet sich nicht von den der anderen. Wir legen großen Wert auf den Wissensaustausch zwischen unseren jüngeren und älteren Mitarbeitenden, da dies zur kollektiven Intelligenz unseres Unternehmens beiträgt und unseren Geschäftserfolg stärkt. Ob Jung oder Alt, jeder bekommt die Möglichkeit sich bei findic einzubringen.
- Bei den Arbeitsbedingungen ist es uns wichtig, von Anfang an eine Atmosphäre ohne Druck zu schaffen. Wir verstehen, dass nicht sofort ein Projekt bereitsteht, wenn Du Deine Karriere bei uns beginnst. Es geht darum, sich gegenseitig kennenzulernen und herauszufinden, was das Beste für Dich ist. Bevor Du in ein Projekt einsteigst, nehmen wir uns die Zeit, alles genau zu besprechen und zu klären. Dein Start bei uns soll sich gut und richtig anfühlen – für Dich und für uns.
- Wir sind mehr als ein Image. Wir bilden einen ebenso wesentlichen Teil der zeb Unternehmensgruppe wie alle anderen Einheiten. Durch die Nutzung der gemeinsamen Synergien innerhalb der Gruppe kommen alle in den Genuss dieser Vorteile.
Ich würde mich wirklich freuen, wenn wir uns zusammensetzen könnten, um über Deine Erfahrungen zu sprechen und gemeinsam zu überlegen, wie wir Deine Situation verbessern können. Zögere bitte nicht, mich persönlich zu kontaktieren oder auch Christian Lehmann oder Udo Jacobasch direkt anzusprechen. Wir sind hier, um Dir zuzuhören und zu unterstützen.
Dein Wohlergehen liegt uns am Herzen, und wir möchten sicherstellen, dass Du Dich in unserem Team vollkommen wohl und geschätzt fühlst.
Herzliche Grüße
Miriam
findic GmbH: IT-Beratung als ein sehr fairer Arbeitgeber mit sehr hohem Teamspirit und work-life Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei findic GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Kommunikation; auch in hektischen Zeiten nicht den Humor zu verlieren; der Zusammenhalt; ein ausgeprägtes Teamgefühl mit dem Motto "Wir schaffen das" (Betonung auf Wir); flache Hierarchien; wertschätzende Atmosphäre; bunt gemischte Charaktere; dynamische Entwicklung des Unternehmens in einer weiterhin sehr guten Branche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
? Was, dass gibt es ? Sollte ich was finden, wird es auch gleich mit dem Vorgesetzten besprochen, um es aus dem Weg zu Räumen => Nein, aus meiner Sicht gibt es da Nichts (wenn man von einer fehlenden Filiale in den Seychellen absieht ;-))
Verbesserungsvorschläge
Jugendarbeit fördern; sie sind die zukünftige Arbeitnehmerschaft (und potentielle Kundschaft); sich auch einmal als Unternehmen in sozialen Bereichen "zeigen" (Unterstützungen anbieten, freiwillige Leistungen)
Arbeitsatmosphäre
Modernes Unternehmen; angenehmer Empfang; in IT gewohnte Duz-Kultur; lockere, humorvolle und dennoch sehr konzentrierte Arbeitsatmosphäre; für die Entspannung Zwischendurch werden Möglichkeiten geboten
Image
Bei den Kunden werden die erbrachten Dienstleistungen äußerst geschätzt. Das Erbringen der qualitativ hochwertigen Leistungen spiegelt sich auch bei den Mitarbeitern wieder.
Work-Life-Balance
Wird angeboten, gefördert und auch kommuniziert, es zu Leben; normale Arbeitszeiten, die den Tätigkeiten angebracht sind; freie Zeiteinteilung, flexibles Arbeiten im Office und im Home Office
Karriere/Weiterbildung
geförderte und auch unterstützende Weiterbildung; vielfältige Möglichkeiten vorhanden
Gehalt/Benefits
Fair; pünktliche Auszahlung; bAV vorhanden und vieles Mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird definitiv darauf geachtet, Nachhaltigkeit und Umweltschonend zu handeln. Auch bei der Kollegschaft ist dies mitzubekommen (sehr Positiv).
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut; Teamspirit wird immer gesucht und gelebt; Helfende Hände sind sehr schnell vorhanden = gegenseitige Unterstützung wird gelebt; mit ganz unterschiedlichen Persönlichkeiten, die alle an einem Strang ziehen
Umgang mit älteren Kollegen
Durch die sehr sehr gute Kombination von "Jung" & "Alt" profitieren Alle davon
Vorgesetztenverhalten
Direkt, respektvoll und Ehrlich auf Augenhöhe; ein offenes Ohr ist jederzeit vorhanden; Lob und Kritik wird kommuniziert; Ideen werden angenommen und versucht umzusetzen; die Mitarbeiter werden ernst genommen
Arbeitsbedingungen
Größtenteils offene Büros; keine fixen Arbeitsplätze; Rückzugsgebiete vorhanden; Moderne und der Zeit entsprechende Büroausstattung; Technische Ausstattung Top
Kommunikation
Offen, Direkt, Ehrlich, Respektvoll, Fair. Themen werden auf den Punkt gebracht; keine Reibungsverluste durch Hierarchie; kurze Kommunikationswege bieten die Möglichkeit, auf dem Laufenden zu bleiben; KPIs und Strategie werden regelmäßig auf verständliche Weise kommuniziert
Gleichberechtigung
Meiner Auffassung nach werden geschlechtsbezogen keine Unterschiede gemacht, daher: ist gegeben
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, Lerneffekt Hoch, eigene Erfahrungen werden gewünscht mit einzubringen; Möglichkeit besteht, sich als Mitarbeiter selbst einzubringen und insofern auch selbst Einfluss auf die zu verrichtenden Tätigkeiten auszuüben; Potentiale sind vorhanden
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Arbeitgeber-Kommentar
Miriam Menz
Vielen Dank für deine Bewertung und deinen Verbesserungsvorschlag.
Du hast recht, die Jugendarbeit zu fördern ist wichtig, denn sie sind unsere zukünftigen Mitarbeiter und Kunden. Auch mal im sozialen Bereich aktiv zu sein und Unterstützung anzubieten, zeigt Verantwortung und stärkt unser Image. Wir werden das definitiv in Betracht ziehen!
Viele Grüße
Miriam
Toller Arbeitgeber mit sehr guter Firmenkultur und viel Flexibilität im Sinne der Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei findic GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Guter Teamgeist, große Hilfsbereitschaft, offener Kommunikation und viel Wertschätzung, Als Mitarbeiter bekommt man außerdem viel Flexibilität geboten
Work-Life-Balance
Wie immer in der Beratung, abhängig vom Projekt. Im Vergleich zu anderen Beratungen wird, hier jedoch von den Vorgesetzten stärker auf die Work-Life Balance geachtet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert und aktiv angeboten
Kollegenzusammenhalt
Sehr große Hilfsbereitschaft
Vorgesetztenverhalten
Vom Personalvorgesetzten über den Projektvorgesetzten bis hin zur Geschäftsführung sind alle sehr respektvoll und Wertschätzend. Wünsche und Probleme können jederzeit angesprochen werden und werden immer im Sinne des Mitarbeiters gelöst.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute IT-Ausstattung und schöne Büros
Kommunikation
Offene Kommunikation, Vorgesetzte bis hin zur Geschäftsleitung haben immer ein offenes Ohr!
Die gesamte Belegschaft wird durch regelmäßige Town Hall Meetings und Firmenveranstaltungen auf dem Laufenden gehalten
Interessante Aufgaben
Natürlich abhängig vom Projekt. Die Interessen der Mitarbeiter werden bei der Projekteinteilung aber immer beachtet. Bei internen Projekten und der Themenentwicklung kann man sich frei nach Interesse einbringen.
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Miriam Menz
Vielen Dank für Deine tolle Bewertung. Es freut uns sehr, dass Du bei uns diese Erfahrungen gemacht hast. Wir wünschen Dir für deine Zukunft alles Gute.
Beste Grüße
Miriam
Beratungsunternehmen mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei findic GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein sehr freundlicher, hilfsbereiter und wertschätzender Umgang im Team.
Work-Life-Balance
Die Ansprüche Findics ermöglichen eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist auch standortübergreifend stark ausgeprägt. Dies wird regelmäßig durch gemeinschaftliche Events unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe nur positive Erfahrungen machen dürfen.
Arbeitsbedingungen
Tolle Ausstattung, tolle Büros, sehr guter Support.
Gehalt/Benefits
Es werden faire Pakete und Leistungen angeboten.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Größe des Unternehmens gibt es noch viele thematische Gestaltungsmöglichkeiten für jeden, der sich engagieren möchte.
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
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Ein Unternehmen wie man es sich wünscht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei findic GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial, herzlich und hilfsbereit!
Image
die Kundenzufriedenheit ist hoch und das Image somit auch. Man kann aber natürlich auch weiterhin am Ausbau und Bekanntheitsgrad arbeiten :)
Work-Life-Balance
es ist alles sehr ausgewogen, wenn es mal mehr zu tun gibt dann gibt es im Umkehrschluss auch direkt wieder eine Möglichkeit eines Ausgleichs
Karriere/Weiterbildung
es gibt echt viele Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von Webinaren, LinkedIn Learning und Trainings Seminaren, auch andere Schwerpunkte können für die Beratung erlernt werden!
Gehalt/Benefits
ein faires Paket, Karrieremöglichkeiten und zB bAV
Kollegenzusammenhalt
ich fühle mich definitiv gut aufgehoben und kann auf meine Kolleg:innen bauen.
Umgang mit älteren Kollegen
bei findic ist ein große Altersspanne abgedeckt und somit werden auch alle inkludiert!
Vorgesetztenverhalten
absolut klare Kommunikation und Erwartungshaltung - von beiden Seiten
Arbeitsbedingungen
top Büros mit technisch hochwertigem Equipment
Kommunikation
alles wichtige wird entweder regelmäßig oder ausserordentlich kommuniziert!
Gleichberechtigung
es werden keine Unterschiede gemacht!
Interessante Aufgaben
ich habe viele Möglichkeiten meinen Arbeitstag zu gestalten und das macht es auch spannend. Zudem muss ich natürlich auch auf neue Situationen reagieren und muss flexibel und priorisiert arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Miriam Menz
Vielen Dank für dein wertschätzendes Feedback. Wir freuen uns sehr darüber, dass du dich bei uns wohl fühlst.
Deinen Punkt bezüglich des Bekanntheitsgrades ist absolut korrekt, lass uns doch gemeinsam schauen, wie wir uns hier verbessern können. Ich freue mich auf deine Kontaktaufnahme.
Beste Grüße
Miriam
Ein toller Arbeitgeber mit starken Firmenwerten und einer tollen Unternehmenskultur.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei findic GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- flache Hierarchien
- tolle Teamkultur
- ehrliche und offene Kommunikation
- ehrliche und offene Kollegen / Kolleginnen
- kreativer Freiraum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher nichts...
Arbeitsatmosphäre
Sehr unterstützende, motivierende und entspannte Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Es gibt nur wenige Beratungen in welchen die Work-Life Balance so unterstützt wird wie bei findic...
Kollegenzusammenhalt
Sehr starke Team Kultur und ein tolles Miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Ein tolles Miteinander zwischen allen - das Alter spielt dabei gefühlt keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien und tolles Miteinander.
Arbeitsbedingungen
Alles Perfekt, so wie man sich das wünscht... Sehr flexibel mit der Möglichkeit auch von zu Hause zu Arbeiten und trotzdem hat findic/zeb tolle Offices, die einen einladen produktiv und positiv zu Arbeiten.
Kommunikation
Gute und ehrliche Kommunikation
Gleichberechtigung
Als Frau fühle mich nicht benachteiligt und habe eher das Gefühl dass Frauen besonders unterstützt werden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Herzlicher, offener und fairer Arbeitgeber mit guter Kultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei findic GmbH in Münster gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind sehr aufgeschlossen und wohlwollend. Es gibt keine aufgesetzte Freundlichkeit, man fühlt sich ehrlich geschätzt.
Moderne Räumlichkeiten und aktuelle Hardware runden das Ganze ab.
Karriere/Weiterbildung
Das Beförderungsschema sieht mehrere Ränge vor. Die Schritte und zu erreichenden Meilensteine sind vorgegeben und werden mit dem Vorgesetzten klar definiert.
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe. Sympathisch und menschlich
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro in guter Lage. Moderne Hardware. Ergonomische Stühle & höhenverstellbare Tische.
Kommunikation
Intern wird großer Aufwand betrieben, aktuelle und relevante Inhalte zu transportieren. Die persönliche Kommunikation mit Kollegen und Vorgesetzten ist respektvoll und findet auf Augenhöhe statt.
Gleichberechtigung
Der Frauenanteil ist IT typisch geringer, es werden aber Anstrengungen unternommen, diesen zu erhöhen.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Sehr gute Company mit Potential und auch dem Wunsch sich weiter zu entwickeln
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei findic GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Kommunikation sowie die Möglichkeit sich selbst voll einzubringen und Kunden mit zu gestalten bzw zu entwickeln - Projekte erfolgreich umzusetzen. Jeder kann sich einbringen, egal welches Karrierelevel
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gestaltungsspielraum für die Ausstattung im HomeOffice.
Arbeitsatmosphäre
Gemeinsames Erarbeiten von Vision und den Werten; Wertschätzendes Miteinander; großes Vertrauen in die Arbeit jeder einzelnen Person + Unterstützung, bei Bedarf
Image
(noch) klein, aber fein. Toller, wertschätzender Umgang intern wie extern!
Work-Life-Balance
Grundsätzlich eine sehr gute Work-Life-Balance, wobei es ein Stück weit von der einzelnen Person abhängt. Wer bringt sich wie viel auch in firmeninterne Themen ein,...
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind Teil der Unternehmenskultur, daher sehr wichtig. Jeder kann und soll sich weiterbilden. Die eigene Karriere kann jeder mitgestalten sowohl technisch/fachlich wie auch innerhalb der Beratung selbst.
Gehalt/Benefits
Ich würde sagen, dass es alles in einem normalen Rahmen liegt, der auch zur findic passt. Kein überkandideltes Gehabe, sondern gute Arbeit bei guter Bezahlung und den entsprechenden Sozialleistungen, die mittlerweile an vielen Stellen in der Branche Standard sind. Aber völlig ok.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise freundschaftliche, aber vor allem professionelle Arbeitsatmosphäre; Gute Stimmung im Büro oder auch bei einem Feierabendgetränk; gegenseitige Unterstützung wird GROSS geschrieben - TEAMWORK
Umgang mit älteren Kollegen
Toller Umgang mit allen Mitarbeitenden, gleich welchen Alters.
Vorgesetztenverhalten
Es wird grundsätzlich versucht nach Lösungen zu suchen, sei es für private Situationen oder im beruflichen Kontext; Regelmäßiger Austausch mit dem direkten Vorgesetzten plus Halb- und Jahresgespräche; offene Kommunikation in alle Richtungen möglich, auch zur Geschäftsführung
Arbeitsbedingungen
Leichtes Potential zur Verbesserung, was die Ausstattung für HO angeht
Kommunikation
Regelmäßige Abstimmung durch Townhalls, Firmenmeetings, gemeinsame Officetage, u.v.m.. Gute Transparenz zu aktuellen Entwicklungen und Themen
Interessante Aufgaben
Es ist halt Projektgeschäft; insgesamt sehr spannende Kunden dabei mit einer großen Vielfalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Großartige Kollegen, toller Umgang miteinander, alles in allem ein großartiger Arbeitgeber Kurzum: findic sehr gut! :-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei findic GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundliche, familiäre Atmosphäre. Neben der Arbeit gibt es viele Events, starker Zusammenhalt innerhalb des Unternehmens
Image
findic ist bei Kunden hoch geschätzt und wird immer wieder beauftragt. Neben der Arbeit gibt es beispielsweise zur Weihnachtszeit Geschenkaktionen für sozial benachteiligte Kinder
Work-Life-Balance
Viel zu tun, jedoch wird immer auch geschaut dass man sich seinen Ausgleich nehmen kann. Es gibt einen zusätzlichen Sonderurlaubstag - den Inspiration Day - welcher explizit dazu gedacht ist sich Zeit für sich selbst zu nehmen
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung werden aktiv gefordert und gefördert. Man ist relativ frei in seiner Themenwahl zur Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt und viele zusätzliche Benefits. Ein Sabbatical-Programm ist ebenfalls verfügbar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beteiligung an oder Initiierung von besonderen Aktionen für sozial schwächere Menschen
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit ALLEN Kollegen ist stets respektvoll, freunschaftlich und wertschätzend. Das Alter spielt hier keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Sehr wertschätzendes Verhalten der Führungskräfte sowie ständige Awareness bei potenzieller Überlastung oder anderen Problemen. Immer ein Auge auf die Gesundheit des Arbeitnehmers
Arbeitsbedingungen
Gute Büroflächen mit open Spaces und Einzelarbeitsplätzen, relativ aktuelle Hardware sowie Auswahlmöglichkeiten bei Telefon und Laptop
Gleichberechtigung
Argument schlägt Hierarchie - Egal bei wem!
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgabenbereiche und stetige Möglichkeit zur Entwicklung eigener Themen.
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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IT-Beratung auf Wachstumskurs mit starker Konzernmutter
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei findic GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Mitgestaltung
Verbesserungsvorschläge
Professionalisierung des Außenauftritts zur Schärfung des Profils/ Images
Arbeitsatmosphäre
kollegiales Arbeitsumfeld mit Raum zur eigenverantwortlichen Gestaltung
Image
Kundenzufriedenheit sehr hoch, allerdings im Markt und bei Bewerbern nicht allzu bekannt
Work-Life-Balance
beratungsübliche Rahmenbedingungen
Karriere/Weiterbildung
hohes Maß an Eigenverantwortung und Möglichkeit zur Weiterentwicklung, Vielzahl von Fortbildungsmöglichkeiten und Zertifizierungen
Gehalt/Benefits
konkurrenzfähiges Gehaltspaket
Kollegenzusammenhalt
ausgeprägte Hilfsbereitschaft unter Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
voll involviert, kein Unterschied zwischen Kollegen
Vorgesetztenverhalten
transparent und fair
Arbeitsbedingungen
schöne Büros an vielen Standorten, top Equipment, professionelles Backoffice und MA-Services
Kommunikation
offene und nachvollziehbar
Gleichberechtigung
keine Unterschiede zwischen Kollegen
Interessante Aufgaben
abhängig vom jeweiligen Projekt, hohes Maß an Eigenverantwortung und damit Möglichkeit zur Mitgestaltung der Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.