35 Bewertungen von Mitarbeitern
35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
35 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
35 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Teamgeist, große Hilfsbereitschaft, offener Kommunikation und viel Wertschätzung, Als Mitarbeiter bekommt man außerdem viel Flexibilität geboten
Wie immer in der Beratung, abhängig vom Projekt. Im Vergleich zu anderen Beratungen wird, hier jedoch von den Vorgesetzten stärker auf die Work-Life Balance geachtet.
Weiterbildung wird gefördert und aktiv angeboten
Sehr große Hilfsbereitschaft
Vom Personalvorgesetzten über den Projektvorgesetzten bis hin zur Geschäftsführung sind alle sehr respektvoll und Wertschätzend. Wünsche und Probleme können jederzeit angesprochen werden und werden immer im Sinne des Mitarbeiters gelöst.
Sehr gute IT-Ausstattung und schöne Büros
Offene Kommunikation, Vorgesetzte bis hin zur Geschäftsleitung haben immer ein offenes Ohr!
Die gesamte Belegschaft wird durch regelmäßige Town Hall Meetings und Firmenveranstaltungen auf dem Laufenden gehalten
Natürlich abhängig vom Projekt. Die Interessen der Mitarbeiter werden bei der Projekteinteilung aber immer beachtet. Bei internen Projekten und der Themenentwicklung kann man sich frei nach Interesse einbringen.
Es herrscht ein stets respektvoller Umgang. Man wird gehört und bekommt ehrliche Rückmeldung. Ich bin sehr froh und dankbar, dass ich ein Teil des Unternehmens sein durfte.
Ich habe gekündigt, weil ich mich nicht zum Berater berufen fühle. Das Jobangebot als Teamleiter konnte ich nicht ausschlagen.
Das hängt sehr stark vom Kundeneinsatz ab.
Flache Hierarchie auf gleicher Augenhöhe.
Es herrscht ein sehr freundlicher, hilfsbereiter und wertschätzender Umgang im Team.
Die Ansprüche Findics ermöglichen eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist auch standortübergreifend stark ausgeprägt. Dies wird regelmäßig durch gemeinschaftliche Events unterstützt.
Ich habe nur positive Erfahrungen machen dürfen.
Tolle Ausstattung, tolle Büros, sehr guter Support.
Es werden faire Pakete und Leistungen angeboten.
Aufgrund der Größe des Unternehmens gibt es noch viele thematische Gestaltungsmöglichkeiten für jeden, der sich engagieren möchte.
Sehr kollegial, herzlich und hilfsbereit!
die Kundenzufriedenheit ist hoch und das Image somit auch. Man kann aber natürlich auch weiterhin am Ausbau und Bekanntheitsgrad arbeiten :)
es ist alles sehr ausgewogen, wenn es mal mehr zu tun gibt dann gibt es im Umkehrschluss auch direkt wieder eine Möglichkeit eines Ausgleichs
es gibt echt viele Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von Webinaren, LinkedIn Learning und Trainings Seminaren, auch andere Schwerpunkte können für die Beratung erlernt werden!
ein faires Paket, Karrieremöglichkeiten und zB bAV
ich fühle mich definitiv gut aufgehoben und kann auf meine Kolleg:innen bauen.
bei findic ist ein große Altersspanne abgedeckt und somit werden auch alle inkludiert!
absolut klare Kommunikation und Erwartungshaltung - von beiden Seiten
top Büros mit technisch hochwertigem Equipment
alles wichtige wird entweder regelmäßig oder ausserordentlich kommuniziert!
es werden keine Unterschiede gemacht!
ich habe viele Möglichkeiten meinen Arbeitstag zu gestalten und das macht es auch spannend. Zudem muss ich natürlich auch auf neue Situationen reagieren und muss flexibel und priorisiert arbeiten.
- flache Hierarchien
- tolle Teamkultur
- ehrliche und offene Kommunikation
- ehrliche und offene Kollegen / Kolleginnen
- kreativer Freiraum
Bisher nichts...
Sehr unterstützende, motivierende und entspannte Arbeitsatmosphäre
Es gibt nur wenige Beratungen in welchen die Work-Life Balance so unterstützt wird wie bei findic...
Sehr starke Team Kultur und ein tolles Miteinander
Ein tolles Miteinander zwischen allen - das Alter spielt dabei gefühlt keine Rolle.
Flache Hierarchien und tolles Miteinander.
Alles Perfekt, so wie man sich das wünscht... Sehr flexibel mit der Möglichkeit auch von zu Hause zu Arbeiten und trotzdem hat findic/zeb tolle Offices, die einen einladen produktiv und positiv zu Arbeiten.
Gute und ehrliche Kommunikation
Als Frau fühle mich nicht benachteiligt und habe eher das Gefühl dass Frauen besonders unterstützt werden.
Die Kollegen sind sehr aufgeschlossen und wohlwollend. Es gibt keine aufgesetzte Freundlichkeit, man fühlt sich ehrlich geschätzt.
Moderne Räumlichkeiten und aktuelle Hardware runden das Ganze ab.
Das Beförderungsschema sieht mehrere Ränge vor. Die Schritte und zu erreichenden Meilensteine sind vorgegeben und werden mit dem Vorgesetzten klar definiert.
Auf Augenhöhe. Sympathisch und menschlich
Modernes Büro in guter Lage. Moderne Hardware. Ergonomische Stühle & höhenverstellbare Tische.
Intern wird großer Aufwand betrieben, aktuelle und relevante Inhalte zu transportieren. Die persönliche Kommunikation mit Kollegen und Vorgesetzten ist respektvoll und findet auf Augenhöhe statt.
Der Frauenanteil ist IT typisch geringer, es werden aber Anstrengungen unternommen, diesen zu erhöhen.
Sehr gute Kommunikation sowie die Möglichkeit sich selbst voll einzubringen und Kunden mit zu gestalten bzw zu entwickeln - Projekte erfolgreich umzusetzen. Jeder kann sich einbringen, egal welches Karrierelevel
Mehr Gestaltungsspielraum für die Ausstattung im HomeOffice.
Gemeinsames Erarbeiten von Vision und den Werten; Wertschätzendes Miteinander; großes Vertrauen in die Arbeit jeder einzelnen Person + Unterstützung, bei Bedarf
(noch) klein, aber fein. Toller, wertschätzender Umgang intern wie extern!
Grundsätzlich eine sehr gute Work-Life-Balance, wobei es ein Stück weit von der einzelnen Person abhängt. Wer bringt sich wie viel auch in firmeninterne Themen ein,...
Weiterbildungen sind Teil der Unternehmenskultur, daher sehr wichtig. Jeder kann und soll sich weiterbilden. Die eigene Karriere kann jeder mitgestalten sowohl technisch/fachlich wie auch innerhalb der Beratung selbst.
Ich würde sagen, dass es alles in einem normalen Rahmen liegt, der auch zur findic passt. Kein überkandideltes Gehabe, sondern gute Arbeit bei guter Bezahlung und den entsprechenden Sozialleistungen, die mittlerweile an vielen Stellen in der Branche Standard sind. Aber völlig ok.
Teilweise freundschaftliche, aber vor allem professionelle Arbeitsatmosphäre; Gute Stimmung im Büro oder auch bei einem Feierabendgetränk; gegenseitige Unterstützung wird GROSS geschrieben - TEAMWORK
Toller Umgang mit allen Mitarbeitenden, gleich welchen Alters.
Es wird grundsätzlich versucht nach Lösungen zu suchen, sei es für private Situationen oder im beruflichen Kontext; Regelmäßiger Austausch mit dem direkten Vorgesetzten plus Halb- und Jahresgespräche; offene Kommunikation in alle Richtungen möglich, auch zur Geschäftsführung
Leichtes Potential zur Verbesserung, was die Ausstattung für HO angeht
Regelmäßige Abstimmung durch Townhalls, Firmenmeetings, gemeinsame Officetage, u.v.m.. Gute Transparenz zu aktuellen Entwicklungen und Themen
Es ist halt Projektgeschäft; insgesamt sehr spannende Kunden dabei mit einer großen Vielfalt
Freundliche, familiäre Atmosphäre. Neben der Arbeit gibt es viele Events, starker Zusammenhalt innerhalb des Unternehmens
findic ist bei Kunden hoch geschätzt und wird immer wieder beauftragt. Neben der Arbeit gibt es beispielsweise zur Weihnachtszeit Geschenkaktionen für sozial benachteiligte Kinder
Viel zu tun, jedoch wird immer auch geschaut dass man sich seinen Ausgleich nehmen kann. Es gibt einen zusätzlichen Sonderurlaubstag - den Inspiration Day - welcher explizit dazu gedacht ist sich Zeit für sich selbst zu nehmen
Karriere und Weiterbildung werden aktiv gefordert und gefördert. Man ist relativ frei in seiner Themenwahl zur Weiterbildung
Gutes Gehalt und viele zusätzliche Benefits. Ein Sabbatical-Programm ist ebenfalls verfügbar
Beteiligung an oder Initiierung von besonderen Aktionen für sozial schwächere Menschen
Der Umgang mit ALLEN Kollegen ist stets respektvoll, freunschaftlich und wertschätzend. Das Alter spielt hier keine Rolle
Sehr wertschätzendes Verhalten der Führungskräfte sowie ständige Awareness bei potenzieller Überlastung oder anderen Problemen. Immer ein Auge auf die Gesundheit des Arbeitnehmers
Gute Büroflächen mit open Spaces und Einzelarbeitsplätzen, relativ aktuelle Hardware sowie Auswahlmöglichkeiten bei Telefon und Laptop
Argument schlägt Hierarchie - Egal bei wem!
Vielfältige Aufgabenbereiche und stetige Möglichkeit zur Entwicklung eigener Themen.
die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Mitgestaltung
Professionalisierung des Außenauftritts zur Schärfung des Profils/ Images
kollegiales Arbeitsumfeld mit Raum zur eigenverantwortlichen Gestaltung
Kundenzufriedenheit sehr hoch, allerdings im Markt und bei Bewerbern nicht allzu bekannt
beratungsübliche Rahmenbedingungen
hohes Maß an Eigenverantwortung und Möglichkeit zur Weiterentwicklung, Vielzahl von Fortbildungsmöglichkeiten und Zertifizierungen
konkurrenzfähiges Gehaltspaket
ausgeprägte Hilfsbereitschaft unter Kollegen
voll involviert, kein Unterschied zwischen Kollegen
transparent und fair
schöne Büros an vielen Standorten, top Equipment, professionelles Backoffice und MA-Services
offene und nachvollziehbar
keine Unterschiede zwischen Kollegen
abhängig vom jeweiligen Projekt, hohes Maß an Eigenverantwortung und damit Möglichkeit zur Mitgestaltung der Aufgaben
In der Branche nicht unbedingt bekannt. Wenn Kunden mit findic zusammengearbeitet haben jedoch TOP.
Es werden viele Optionen angeboten.
Es werden vielfältige Optionen geboten von LinkedIn Online Seminaren bis zu Zertifizierungen. Strategische Lernthemen werden durch Inhouse-Lerngruppen und Mentoren vermittelt und dienen der Vorbereitung zur Zertifizierung.
Wettbewerbsfähiges Gehalt. Leistung wird monetär gewürdigt.
Branchenbedingt steht das Thema nicht so im Fokus, was für mich aber absolut OK ist.
Starker Zusammenhalt im lokalen Team und auch im gesamten Unternehmen. Man hilft sich gegenseitig projektübergreifend.
Gesunder Altersmix in dem jeder seine Stärken ausspielen kann und die Generationen sich gegenseitig respektieren.
Auch kritische Themen können mit den Vorgesetzen offen und ergebnisoffen besprochen werden.
Angenehmes Großraumbüro.
Offene und regelmäßige Kommunikation durch die Geschäftsführung. Auf allen Ebenen werden Informationen uneigennützig geteilt. Einzelne Ausnahmen stellen die Minderheit dar.
Es wird mit Nachdruck nach neuen weiblichen Talenten gesucht und geworben
Aufgrund der extrem guten Auftragslage gibt es immer mehr als ein Projekt zur Auswahl. Durch kurzfristige Aufträge übernimmt mna aber auch mal ein Projekt, welches nicht 100% den eigenen Kenntnissen entspricht. Der Vertrieb und das Management geben allerdings die größte Mühe, dies zu vermeiden.
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