3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein nicht Startup, Startup
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wellpass, Flexible Arbeitszeiten, Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Team ist jung & muss noch zusammenwachsen
Work-Life-Balance
Kann schon mal stressig werden über wenige Tage, man hat aber auch entsprechend.
Interessante Aufgaben
Super spannend, schnelles Kundenfeedback
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Der Mensch steht im Mittelpunkt, trotz ambitionierten Zielen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ offnes, ehrliches Verhalten zwischen Kollegen, Vorgesetzten und der Geschäftsleitung
+ der Mensch steht im Mittelpunkt und wird in seinem Lebensabschnitt unterstützt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Arbeitserwartung teilweise hoch
Verbesserungsvorschläge
+ Büroräume klimatisieren
Arbeitsatmosphäre
Unsere Geschäftsführung ist sehr dankbar für die Aufgaben, die tagtäglich erledigen und zeigt dieses offen.
Image
Die Firma bietet einen absoluten Mehrwert in kleinen mittelständischen Industrie Unternehmen sowie in Konzernen im produzierenden Gewerbe. Ob Maschinenhersteller, Maschinenbetreiber oder Service Dienstleister, die Lösung von FINDIQ ermöglicht einen schnellen Serviceeinsatz.
Dieses Werteversprechen hält FINDIQ. Das stärkt das Image und die Mitarbeiter sowie Kunden reden bereits jetzt positiv über das Unternehmen.
Work-Life-Balance
Aufgrund des kleinen Teams überragt die Arbeit. Dennoch sind Arbeitsort und Arbeitszeit größtenteils flexibel im Team abstimmbar.
Die Möglichkeiten von den Arbeitsaufenthalten an anderen Orten wird gefördert. Auch eine Workations sind machbar.
Karriere/Weiterbildung
In dieser frühen Phase des Unternehmens sind Karriere und Weiterbildung essenziell und werden gefordert und gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Und stets pünktlich und entspricht dem Durchschnitt. Dennoch gibt es viele Aufmerksamkeiten durch die Geschäftsführung, so dass das Gehalt letztendlich doch überdurchschnittlich ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusstsein ist gut. Umwelt- und Klimaschutz wird beachtet, so lange es möglich ist.
Kollegenzusammenhalt
Ich empfinde den Kollegen Zusammenhalt als überragend. Wir arbeiten gemeinsam ein großes Ziel und gehen dabei offen mit Schwächen und Stärken um.
Umgang mit älteren Kollegen
Derzeit sind keine älteren Arbeitnehmer eingestellt, doch die unterschiedlichen Lebensmodelle der Belegschaft zeigen, dass alle Lebensmodelle und Lebenswege so akzeptiert werden, wie sie sind.
Vorgesetztenverhalten
Viele Ziele werden im Team erarbeitet und entschieden. Andere Entscheidungen aus der Geschäftsführung werden gut begründet und sind für alle nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsausstattung ist gut. Elektrisch verstellbare Schreibtische, große Monitore, externe Tastatur und Mäuse. Alles, was man zum Arbeiten braucht, ist vorhanden und von hoher Qualität.
Einzig das Büro ist ohne Lüftung und ohne Klimatisierung, aber sehr sauber und mit einer Küche inkl. Kühlschrank und Kaffeevollautomat für ein Unternehmen in dem Alter sehr gut ausgestattet.
Kommunikation
Da das Team sehr klein ist, und sind Information schnell verteilt. Auch die Möglichkeit, über MS Teams und den monatlichen Reporting, Informationen zu halten, wird genutzt.
Gleichberechtigung
Die Belegschaft besteht aus fast 50 % Frauen - ebenfalls in Führungspositionen ist der Frauenanteil überdurchschnittlich. Dieser hohe Frauenanteil zeigt meiner Meinung nach, dass das Unternehmen Gleichberechtigung lebt.
Interessante Aufgaben
Trotz der höheren Arbeitsbelastung sind alle Aufgaben gut zu bewältigen, das Aufgabengebiet ist umfangreich und bietet ein interessantes Arbeitsfeld.
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Start-up mit toller Arbeitsatmosphäre und spannender Lösung für den Maschinenservice
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein junges Unternehmen, welches in seinen 1 1/2 Jahren am Markt schon eine tolle Unternehmenskultur aufgebaut hat. Durch das kleine Team hat man die Möglichkeit viele Prozesse mitzugestalten und eine Menge vielfältiger & interessanter Aufgaben. Die Innovationskraft des Unternehmens ist beeindruckend und inspirierend. Es ist aufregend zu sehen, wie neue Ideen hier schnell in die Tat umgesetzt werden. Insgesamt macht die Kombination aus einem großartigen Team, Innovation, Offenheit für Neues und einer inspirierenden Arbeitsumgebung FINDIQ zu einem tollen Arbeitsplatz.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird FINDIQ durchschnittlich mit 4,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden FINDIQ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich FINDIQ als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.