3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Findling Immobilienverwaltung GmbH Bewertungen
Findling
Immobilienverwaltung
GmbH
Bietigheim-Bissingen
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,6Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Muss gut überlegt sein!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat einen PKW-Stellplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Langjährige Mitarbeiter haben die Firma freiwillig und mit Know-how verlassen. Die Philosophie der Firma Findling wurde eingestampft. Neue nicht abgestimmte Ausrichtung.
Verbesserungsvorschläge
Ein Personal Coach und Unternehmensberatung heranziehen, Selbstüberschätzung abstellen. Offenheit und Kritikfähigkeit sollten verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Mikromanagement ist an der Tagesordnung. Narzisstischer Führungsstil findet Anwendung.
Image
Das Image stimmt mit der Realität nicht überein. Selbstüberschätzung!
Man geht nicht mit dem Trend. Eigener Stil und keine Marktausrichtung auf die Konkurrenz.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist nicht im Vordergrund. Erst nach getaner Arbeit. Die Firma müsste größer sein um dies zu erreichen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung oder Karrieremöglichkeiten aufgrund der Unternehmungsgröße.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Gehaltserhöhung oder Sozialleistungen. Kein Urlaubs -oder Weihnachtsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht wichtig in der Firma. Man ist mit sich selbst beschäftigt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist mit seinen Problemen beschäftigt. Man versucht zusammenzuhalten. Zusammengewürfelte Personen mit unterschiedlichen Charaktereigenschaften.
Umgang mit älteren Kollegen
Es spielt keine große Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Eigenwahrnehmung und Fremdwahrnehmung liegen weit auseinander. Nicht nachvollziehbare Entscheidungen. Kritikfähigkeit und Verlässlichkeit werden nicht überprüft.
Arbeitsbedingungen
Alte Arbeitsumgebung! Aber man kann arbeiten. Kein Hindernis.
Kommunikation
Man kommuniziert so, dass man die Arbeit irgendwie hinbekommt.
Gleichberechtigung
vorhanden!
Interessante Aufgaben
Man hat keine Auswahl
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Kein Job für Anfänger
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man darf auch mal um 09:00 h anfangen und um 18 h gehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Profis bzw. Verwalter haben die Firma verlassen. Diese sind nicht ersetzbar.
Verbesserungsvorschläge
Ein Unternehmensberater mit viel Erfahrung würde der Firma gut tun.
Arbeitsatmosphäre
Micromanagement und nur einer hat das sagen!
Image
Hohe Fluktuation mit verständlichen Gründen!
Work-Life-Balance
Nein darauf wird nicht geachtet. Die Firma ist zu klein und der Gewinn hat die Prio 1 und das Personal wird so bewertet.
Karriere/Weiterbildung
Keine Förderung möglich. Die Firma ist zu klein und Weiterbildungen sind kostenintensiv.
Gehalt/Sozialleistungen
Firmenphilosophie: Man kann froh sein einen Job zu haben. Wer gehen möchte kann gehen. Klare Linie!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind Papiertiger und von Digitalisierung weit entfernt.
Kollegenzusammenhalt
Man versucht es! Der Respekt ist zumindest da.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter ist nicht das Problem.
Vorgesetztenverhalten
Autokratischer Führungsstil
Arbeitsbedingungen
Die IT und Programme sind nicht auf den neusten Stand. Aber wir sind Papiertiger, daher OK! .Die Ausstattung wird mit einem Stern gewertet.
Kommunikation
Nein. Treffen sind nicht die Regel. Die Arbeit ruft!
Gleichberechtigung
Die Mitarbeiter sind alle gleich.
Interessante Aufgaben
Zu wenig Personal, daher keine Zeit für interessante Aufgaben.
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Kehrseite eines Jobs
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Büro gibt es einen Hund, der rumläuft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Gespräche auf Augenhöhe .
Verbesserungsvorschläge
Benötigt einen Unternehmensberater mit Erfahrung.
Arbeitsatmosphäre
Narzisstischer Führungsstil von oben prägt das Betriebsklima. Die Führung hat das Wort.
Image
Leider zu viel Personalwechsel. Die TOP-Mitarbeiter sind weg und die haben die Firma geprägt.
Work-Life-Balance
Keine Work-Life-Balance. Klare Vorgaben vom Unternehmen. Als Teilzeitarbeiter muss man aufpassen. Überstunden sind ein Muss-Kriterium.
Karriere/Weiterbildung
Viel erwarten kann man nicht, da es Geld kostet und das Unternehmen hat eine andere Ausrichtung.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Gehaltserhöhungen und keine Sozialleistungen. Man muss dies bei Vertragsabschluss verhandeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ohne Bewertung! Spielt nicht die große Rolle daher einfach 3 Sterne- Die Mitte.
Kollegenzusammenhalt
Alle überfordert, deshalb kann man es nicht bewerten. Viel Verschlossenheit
Jeder denkt an sich selbst und möchte schnell nachhause
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind alle im fast im gleichen Alter 50 bis 60 Jahre, Verbesserungsfähig ist es aber trotzdem.
Vorgesetztenverhalten
Nichtnachvollziehbaren Entscheidungen sind an der Tagesordnung. Narzisstischer Führungsstil mit ständiger Kontrolle. Mitarbeiter hat Folge zu leisten
Arbeitsbedingungen
Typische Kleinunternehmen. Es wird auf die Kosten geachtet, daher ist die Ausstattung in Ordnung, aber nichts besonderes.
Kommunikation
Man hat keine Zeit zu kommunizieren, da der Alltag es nicht zulässt. Man versucht sein Bestes.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung ist vorhanden. Alle haben die gleichen Probleme
Interessante Aufgaben
Wir sind vom Pensum immer hinterher, daher keine Zeit für Zukunftsthemen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Findling Immobilienverwaltung durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Findling Immobilienverwaltung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.