5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
FindYou Consulting GmbH Bewertungen
FindYou
Consulting
GmbH
Berlin
kununu Score: 5,0Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbungsprozess + Einstellung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr herzlich, offen, kommunikativ und verständnisvoll. Ich fühle sehr gut aufgehoben bei FindYou und ich lerne jeden Tag etwas Neues dazu! Oben drauf gibt es auch sehr liebevolle Kollegen, die immer ein offenes Ohr haben, wenn Hilfe benötigt wird. Ich fühle mich sehr wohl!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine
Verbesserungsvorschläge
keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Auf der Suche nach Respekt, Wertschätzung und Vision fündig geworden - bei FindYou ;)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Vision und Werte des Unternehmens
- jeder gestaltet seine eigene Karriere - Laufbahn wird individuell gewählt
- positive Fehlerkultur
- Unterstützung im Team / teamübergreifend
- Vorgesetzte gehen auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein
- respektvoller Umgang miteinander
- das Commitment der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Keine :)
Arbeitsatmosphäre
Ich übertreibe nicht, wenn ich sage: ich habe mich noch nie bei der Arbeit wohler gefühlt. Jeder von uns ist anders und hat den Raum dafür. Es herrscht eine harmonische Stimmung, wir meistern unsere Herausforderung gemeinsam, lachen zusammen, helfen einander etc. Wertschätzung wird hier wirklich gelebt.
Work-Life-Balance
Wer den Bereich kennt, weiß: 9-5 funktioniert hier eher mäßig. Eine gewisse Flexibilität sollte man mitbringen, wie auch eine gute Struktur. Da wir hier die Gelegenheit haben sowas wie "Unternehmer im Unternehmen" zu sein, ist es voll und ganz unsere Verantwortung, wie wir unsere Zeit nutzen. Druck existiert hier nicht, wir achten aufeinander und haben auch Respekt vor der Freizeit unserer Kollegen. Urlaub ist vollkommen selbstverständlich.
Karriere/Weiterbildung
Die Karrieremöglichkeiten sind hier wirklich top: jeder findet mit Sicherheit seinen Platz und kann sich so entfalten und entwickeln, wie er / sie sich das vorstellt. Die Beförderungskriterien sind klar kommuniziert, man kann in seinem eigenen Tempo seinen eigenen Bereich ausbauen und wird dabei permanent unterstützt. Persönlichkeitsentwicklung ist ebenfalls ein wichtiges Thema, das auch sehr ernst genommen wird. Externe Berater werden ebenso hinzugezogen - das ist auch wichtig, um Betriebsblindheit vorzubeugen.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Bezug auf die Branche ist das Gehalt schon sehr gut, das Provisionsmodell schlägt jedoch alle, die ich bisher kennengelernt habe. Da könnte ich nicht zufriedener sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir arbeiten nahezu papierlos, trennen unseren Müll und gehen sehr bedacht mit unserer Umwelt um.
Kollegenzusammenhalt
Exzellent - es wird Hand-in-Hand gearbeitet, wir unterstützen uns gegenseitig und halten uns auch mal den Rücken frei. Vertrauen, sowie die Kommunikation spielen hierbei natürlich auch eine große Rolle.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Kollegen werden respektvoll behandelt - die Altersspanne ist bisher noch nicht besonders groß, aber hier würden sich mit Sicherheit auch ältere Kollegen wohl fühlen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten arbeiten gemeinsam mit dem Team - sie führen nicht nur, sie gehen mit dem besten Beispiel voran. Sie sind kritikfähig, nehmen Hinweise und Verbesserungsvorschläge an und setzen diese schnell um. Ziele bestimmt jeder einzelne von uns selbst - die Vorgesetzten helfen uns lediglich diese zu erreichen. Wichtige Entscheidungen werden transparent mitgeteilt, in viele werden auch die Mitarbeiter miteinbezogen. Konflikte werden angemessen gehandhabt.
Arbeitsbedingungen
Wir haben ein wundervolles und liebevolles ausgestattetes Office im Herzen von Berlin. Die neuste Hardware steht uns hier zur Verfügung - alles, was für die Ausführung der Arbeit benötigt wird, stellt der Arbeitgeber. Hier gibt es sogar noch mehr: wir haben die Möglichkeit den Fitnessraum und die zahlreichen Gemeinschaftsräume zu nutzen und arbeiten so natürlich noch lieber vor Ort.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden transparent kommuniziert, Mitarbeiter werden in Entscheidungen eingebunden - alles erfolgt auf Augenhöhe. Auch über die eigene Entwicklung und die Ziele wird regelmäßig in Reflexionen gesprochen - Vorgesetzte geben da kleine Impulse, schreiben aber nichts vor. Hier wird mit viel Vertrauen gehandelt.
Gleichberechtigung
Das Geschlecht steht hier nicht im Mittelpunkt - jeder hat die gleichen Aufstiegschancen und die Kriterien werden transparent kommuniziert. Beförderungen aus politischen Gründen finden nicht statt. Das Privatleben wird respektiert.
Interessante Aufgaben
Dieser Job bringt eine Menge spannender Aufgaben mit sich - Langeweile ist hier nicht möglich. Je nach Ziel und aktuellem Fokus unterscheiden sich die Aufgaben in der Intensität. Abwechslung findet hier eigentlich permanent statt - ich liebe diesen Job.
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Wertschätzendes und eigenverantwortliches Arbeiten auf Augenhöhe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- eigenverantwortliches Arbeiten wird gefördert
- flache Hierarchie
- Teamspirit
- Vision und Werte
Verbesserungsvorschläge
Keine:)
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr harmonische und angenehme Arbeitsatmosphäre im Büro. Wenn man Unterstützung oder einen Rat benötigt, dann kann man jederzeit auf die Kollegen zugehen. Alle sind sehr hilfsbereit und wertschätzend im Umgang miteinander.
Work-Life-Balance
Auch, wenn manche Tage länger sind als bei einem Nine-to-five-Job, jedoch ohne Druck und Zwang gearbeitet wird, so lässt sich das Privatleben gut mit dem Arbeitsalltag verbinden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt transparente Beförderungskriterien und regelmäßige Mitarbeitergespräche um über Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu sprechen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin sehr zufrieden mit dem Gehaltsmodell (Fixum + Provision), es ist super fair und liegt über dem der Branche.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein Team und das spürt man beim Arbeiten, in den Pausen und den Teamevents.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden alle Kollegen, egal ob jünger oder älter, gleich geschätzt und behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr respektvoller und wertschätzender Umgang. Außerdem haben die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr und sind jederzeit ansprechbar.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist super ausgestattet. Es gibt höhenverstellbare Schreibtische, moderne und leicht zu handhabende Technik, Kaffeemaschinen (Vollautomat auch mit Hafermilch:)) und vieles mehr. Außerdem gibt es bodentiefe Fenster, was das Arbeiten sehr angenehm macht, weil man viel Tageslicht hat.
Kommunikation
Einwandfrei - Es gibt regelmäßige Reflexionen und Teambesprechungen, um u. a. über die eigene Entwicklung zu sprechen. Außerdem findet die Kommunikation immer auf Augenhöhe statt.
Gleichberechtigung
Alle haben die gleichen Aufstiegschancen, Männer und Frauen werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Kein Tag gleicht dem anderen. Es ergeben sich immer unterschiedliche Dinge / Gespräche / Ereignisse - das gefällt mir persönlich besonders gut:)
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Recruiting auf Augenhöhe - mit Purpose, Positivität und Eigenverantwortung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Den Drive und die Positivität in der Arbeit
- Die Eigenverantwortung und das "Enablement" der Mitarbeiter
- Das Office und alles drumherum :)
Verbesserungsvorschläge
Keine aktuell
Arbeitsatmosphäre
Seit dem Start merke ich eine super positive Energie im Team, der Umgang ist herzlich und motivierend. Man pusht sich gegenseitig und es gibt einen sehr gesunden Ausgleich zwischen fokussierter Arbeit und auch mal Spaß miteinander machen.
Ideen werden hier geschätzt und schnell umgesetzt, Kritik ist gerne gesehen, um sich selbst zu verbessern. Fehler macht hier jeder und man spricht transparent darüber, um daraus zu lernen. Die vielen Teambuilding-Aktivitäten stärken in meinen Augen den Zusammenhalt zusätzlich, man spürt, dass alle an einem Strang ziehen und etwas aufbauen wollen. Der Gedanke "Unternehmer im Unternehmen" ist dabei ganz oben und man hat viel Platz für eigenverantwortliches Arbeiten!
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FindYou ist noch sehr neu am Markt, die Gründer und ersten Angestellten haben aber bereits einen sehr guten Ruf am Markt mit ihren Kunden und Kandidaten. Durch das genaue Achten auf die Einhaltung von spezifischen Qualitätsstandards, nachhaltiger Arbeit, Transparenz und durch die Idee, dass alle Seiten etwas Positives aus der Zusammenarbeit mitnehmen sollen, erfährt man hier sehr viel gutes Feedback von außen!
Work-Life-Balance
Meiner Meinung nach lohnt es sich besonders zu Beginn viel Zeit zu investieren, weil der Job dadurch im Nachhinein sehr viel mehr Freiheiten bietet. Man kann dies jedoch vollständig für sich selbst entscheiden.
Je nach eigenen Zielen wird man hier gefördert, aber auch gefordert, wenn man das möchte. Das liegt ganz beim Mitarbeiter und dessen persönlichen Zielen, weil sehr auf die Eigenverantwortung und die intrinsische Motivation der Angestellten eingegangen wird. Die “Basis-Ziele” sind realistisch und absolut erreichbar in einer 40h-Woche, die sich jeder selbst planen kann.
Die 30 Tage Urlaub und Remote-Work (nach der Einarbeitung) finde ich ebenfalls super.
Karriere/Weiterbildung
Zu Beginn gibt es ein umfangreiches Onboarding, bei dem man eng mit seinem Mentor zusammenarbeitet. Karriereschritte sind rein an Leistungen gebunden und transparent für alle, es gibt keine “unternehmenspolitischen” Beförderungen o.ä.. Im Mentorship-Programm lernt man immer mehr, auf was es ankommt und wird dazu befähigt, möglichst bald auf eigenen Beinen zu stehen, sodass man sich etwas eigenes aufbauen kann. Es gibt die frei wählbaren Wege "Teamaufbau" oder "Spezialisierung". Direktes Feedback von den Teammitgliedern und interne Karriere-Coachings auf dem Weg zur persönlichen nächsten Stufe helfen ebenso. Die Führungskräfte holen bei Bedarf oder Ideen externes Coaching/Beratung rein, sowohl für die Angestellten, als auch für sich selbst.
Gehalt/Sozialleistungen
Beim Gehalt wird zwischen Fixgehalt und Provision unterschieden. Schon vom Fixgehalt reiht man sich hier in die oberste Liga der Branche ein. Richtig gepunktet wird dann aber mit dem Provisionsmodell, in meinen Augen bisher das höchste, was ich in der Branche erlebt habe.
Die Idee, dass man kompetente Leute für ihre wertvolle Arbeit fair entlohnt und eben “Unternehmer im Unternehmen” aufbaut, die trotzdem Sicherheit durch ein Team, gesetzte Prozesse, eine gute Datenbank und ein Backoffice erhalten, gefällt mir besonders gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird (zu 99%) papierlos gearbeitet, Müll wird getrennt, auf die Mitarbeiter wird aufgepasst. :)
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einen starken Teamzusammenhalt, was eine unterstützende und motivierende Atmosphäre schafft, in der jeder jedem proaktiv hilft. Alle Teammitglieder tragen aktiv zum Erfolg bei und die gemeinsam definierten (realistischen) Ziele werden mit Begeisterung, Positivität und Professionalität verfolgt, wobei aber auch Scherze untereinander nicht fehlen dürfen. Herausforderungen geht man gemeinsam an und kann sich immer Rat bei anderen holen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist ein sehr junges Team insgesamt, alle ca. Ende 20 bis Anfang 30 aktuell, aber der Umgang untereinander ist durchweg wertschätzend und ältere Kollegen würden sich hier ebenfalls wohlfühlen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten zeigen sich offen und empathisch. Man merkt hinter allem eine klare Vision und einen “Drive”. Es wird sich ausführlich Zeit für die Mitarbeiter und deren Anliegen genommen. Der Mentoring-/Coaching-Ansatz der Führung gefällt mir sehr gut und der Fokus liegt auf dem "Enablement" der Mitarbeiter, um diese bestmöglich zu unterstützen und selbstständig zu machen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmittel sind alle komplett auf dem neuesten Stand und jeder hier ist “Erstnutzer”, es wurde viel in eine umfangreiche Ausrüstung jedes Angestellten investiert. Von Noise-Cancelling-Headset über modernstes Firmenhandy, Chromebook und Maus/Tastatur.
Das Büro ist top, sehr modern und gut isoliert gegen Kälte/Hitze, es gibt zusätzlich eine Klimaanlage und Heizung.
Die Einrichtung ist auf dem neuesten Stand, mit individuell höhenverstellbaren Tischen, einem eigenen kleinen Kühlschrank und Fächern für jeden Mitarbeiter.
Im umliegenden neu gebauten Co-Working-Space gibt es immer ruhige Ecken, tolle Locations zum lunchen, Kaffee trinken und Durchatmen, eine eigene kleine “Kantine” im Erdgeschoss und viele verschiedene Restaurants sowie einen Supermarkt direkt in der Nähe.
Kommunikation
Informationen werden klar und transparent in den Teams geteilt, das fördert zum einen das Verständnis im Team und sorgt zum anderen auch für Vertrauen untereinander.
Die Führungskräfte erklären offen ihre Entscheidungen und legen großen Wert darauf, dass jeder im Team die Infos erhält, in vielen Themen beziehen sie die Mitarbeiter schon in der Entscheidungsfindung aktiv mit ein.
Es gibt regelmäßige Team-Meetings, die hier als Plattform für offene Diskussionen genutzt werden. Mit dieser transparenten Kommunikation schafft man auch ein Gefühl der Zusammengehörigkeit, finde ich.
Gleichberechtigung
Aktuell sind die Mitarbeiter 50% Frauen und 50% Männer, dabei arbeiten alle auf Augenhöhe und es geht rein um Kompetenzen, Beförderungswege sind 100% transparent und gleich für alle.
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie der andere und es gibt immer Möglichkeiten (und den Raum), Neues auszuprobieren. Dadurch, dass man auf allen Seiten mit Menschen zusammenarbeitet, lernt man mit den verschiedensten Charakteren umzugehen und entwickelt sich konstant weiter. Oft bewegt man sich ein paar Schritte außerhalb der eigenen “Komfortzone”, was für mich aber sehr motivierend ist. Im Laufe der Zeit ändern sich die Aufgaben und Herausforderungen immer wieder, es gibt also keine Langeweile!
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Positiv, offen und ehrlich. Personalberatung, die allen gut tut!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Das Team
- Das Büro
- Den Purpose und die Vision
Verbesserungsvorschläge
Hab keine.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei FindYou ist einfach fantastisch. Jeden Tag erlebe ich ein unterstützendes und motiviertes Team, das nicht nur professionell, sondern auch Spaß bei der Arbeit versprüht..
Das Arbeitsklima ist geprägt von Offenheit, Teamarbeit und Respekt, was maßgeblich dazu beiträgt, dass ich mich hier äußerst wohl fühle.
Image
Die Firma ist noch ganz jung am Markt und muss sich erstmal ein Image aufbauen.
Work-Life-Balance
Wer die Branche kennt, weiß, dass wir hier an vielen verschiedenen Rädern zur gleichen Zeit drehen. Mir persönlich macht das Spaß und ich mag das Gefühl gebraucht zu werden und erfahre dadurch regelmäßig von meinen Kandidaten und Kunden eine große Wertschätzung.
Besonders hervorheben möchte ich aber, dass die Erwartungshaltung von FindYou eine realistische und bodenständige ist. Ich habe das Gefühl, endlich angekommen zu sein.
Karriere/Weiterbildung
FindYou hat einen klaren Plan und wird mich durch externe und interne Weiterbildungen voranbringen. Ich glaube, hier persönlich und beruflich waschen zu können.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Fixum ist auf jeden Fall solide. Aber das Provisionsmodell für Consultants ist schon besonders. Hier werde ich meine Träume verwirklichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt und die Firma agiert Papierlos
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit meinen Kollegen ist nicht nur effizient, sondern auch inspirierend, und es entsteht stets ein Gefühl von Zusammenhalt. Ehrlich gesagt, kann ich mir keinen besseren Arbeitgeber vorstellen, und ich schätze mich glücklich, Teil dieses großartigen Teams zu sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist recht jung. Aktuell ist die älteste Person 32. Aber darauf nehmen wir Rücksicht :)
Vorgesetztenverhalten
Bin bisher von der Offenheit und Transparenz überrascht. Kannte ich in der Form noch nicht.
Arbeitsbedingungen
Uns wird moderne Ausrüstung zur Verfügung gestellt. Laptop, Handy, Headset. Alles da. Und besonders cool finde ich die höhenverstellbaren Tische im Office.
Das Bürogebäude ist unfassbar modern. FindYou sitzt im Pressehaus-Podium direkt am Alexander Platz.
Kommunikation
Positiv, offen und ehrlich.
Gleichberechtigung
Die Verteilung ist 50/50. Sind stand heute aber nur zu 4 :D
Das wird sich aber schon zeitnah ändern, hoffe ich :)
Interessante Aufgaben
Wie oben schon erwähnt, drehen wir an vielen Rädern gleichzeitig. Jeden Tag mit neuen Menschen zu tun zu haben ist schon aufregend.
Aber um dort hinzukommen, muss man auch fleißig sein. Dabei finde ich besonders schön, dass Qualität vor Quantität geht und ich dabei eigenverantwortlich agieren kann.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird FindYou Consulting durchschnittlich mit 5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte). 100% der Bewertenden würden FindYou Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich FindYou Consulting als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.