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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei FindYou Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FindYou Consulting
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
FindYou Consulting
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    89%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    89%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle in der Firma sind super lieb uns hilfsbereit. Hier fühlt man sich wirklich wohl!

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alles wird klar und offen Kommuniziert. Besonders gut ist die Feedbackkultur die sehr offen und ehrlich in beide Richtungen ist.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super, alle verstehen sich super und unterstützen sich gegenseitig.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist auch vorhanden durch leicht flexible Arbeitszeiten und Vertrauensarbeitszeiten. Außerdem gibt es nach der Einarbeitung die Option auf Homeoffice.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut, da immer offen und klar kommuniziert wird. Man bekommt regelmäßig konstruktives Feedback und wird viel bestärkt.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr umfangreiche und abwechslungsreiche Aufgabenfelder. Einarbeitung passiert in zwei Phasen, so hat man genug Zeit ist in jedes Feld ausführlich einzuarbeiten.

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