Qualitätsunternehmen mit abnehmender Qualität und ohne qualifizierte Führung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach der Übergabe an die neue Führung so ziemlich alles. Es wurde versprochen das es keine gravierenden Änderungen geben wird. Die Aufgaben sind langweilig und stupide geworden. Der Arbeitstage fühlt sich wie eine Ewigkeit an. Darüber hinaus wird das Büro 250km verlegt.
Arbeitsatmosphäre
Es wird versucht moderne Büros zu schaffen, allerdings "leidet" das Ambienten an der veralteteten Einstellung der Führung. Das toxische Klima wird fast nur durch die Führung verursacht. Immer wieder gibt es kleine Notlügen oder es werden Informationen zurück gehalten wenn kritische oder auch einfach Fragen gestellt werden.
Image
Die Marke FST ist sehr gut und etabliert.
Work-Life-Balance
Wird nicht viel Wert drauf gelegt. Es werden späte Meeting angesetzt, es gibt keine flexible Arbeitszeit und Überstunden werden weder vergütet noch ausgeglichen.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht geboten.
Gehalt/Benefits
Es gibt keinen Inflationsausgleich, keine regelmäßige Gehaltserhöhung und auch generel kaum Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier könnte man mehr machen, es scheiteret allerdings daran das Umweltschutz teuer ist. Viele Entscheidungen dauern zu lange und werden nicht umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Die Fluktuation hat in den vergangegen Jahren start zugenommen. Dazu viele "Vitamin B" Kollegen, ein Aufbau eines Teamspirits ist schwierig.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Kollegen eingestellt. Der Umgang mit älteren Kollegen, speziell was die Betriebszugehörigkeit angeht ist respektlos. Sie scheinen teurer Balast zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Keine Ahnung von der Materie oder Arbeitsabläufen (trotz Jahrelanger Zugehörigkeit), kaum Führungs- oder Sozialkompetenz.
Arbeitsbedingungen
In Ordnung, Laptops auch fürs Homeoffice, Docking Stations in den Büro, veraltete Handys.
Kommunikation
Oftmals bekommt man auf Fragen die Antwort "Das müssen die Angestellen nicht wissen". Es kann passieren das einfach neue Kollegen vor der Tür stehen weil wieder nicht kommuniziert wurde. Wichtige Informationen werden bis zuletzt zurück gehalten.
Gleichberechtigung
Je nach verhalten dem Vorgesetzten gegenüber wird man bevorzugt oder benachteiligt. Ein Bier zusammen zu trinken ist wichtiger als Leistung oder Know-How.
Interessante Aufgaben
Das Gebiet in der sich die FST bewegt ist sehr spannend. Leider wird versucht das ganze in ein übliches Handelsunternehmen zu verwandeln ohne den genauen Bedarf der Kunden zu kennen. Dadurch gehen interessanten Aufgabenfelder verloren.