6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Qualitätsunternehmen mit abnehmender Qualität und ohne qualifizierte Führung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach der Übergabe an die neue Führung so ziemlich alles. Es wurde versprochen das es keine gravierenden Änderungen geben wird. Die Aufgaben sind langweilig und stupide geworden. Der Arbeitstage fühlt sich wie eine Ewigkeit an. Darüber hinaus wird das Büro 250km verlegt.
Arbeitsatmosphäre
Es wird versucht moderne Büros zu schaffen, allerdings "leidet" das Ambienten an der veralteteten Einstellung der Führung. Das toxische Klima wird fast nur durch die Führung verursacht. Immer wieder gibt es kleine Notlügen oder es werden Informationen zurück gehalten wenn kritische oder auch einfach Fragen gestellt werden.
Image
Die Marke FST ist sehr gut und etabliert.
Work-Life-Balance
Wird nicht viel Wert drauf gelegt. Es werden späte Meeting angesetzt, es gibt keine flexible Arbeitszeit und Überstunden werden weder vergütet noch ausgeglichen.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht geboten.
Gehalt/Benefits
Es gibt keinen Inflationsausgleich, keine regelmäßige Gehaltserhöhung und auch generel kaum Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier könnte man mehr machen, es scheiteret allerdings daran das Umweltschutz teuer ist. Viele Entscheidungen dauern zu lange und werden nicht umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Die Fluktuation hat in den vergangegen Jahren start zugenommen. Dazu viele "Vitamin B" Kollegen, ein Aufbau eines Teamspirits ist schwierig.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Kollegen eingestellt. Der Umgang mit älteren Kollegen, speziell was die Betriebszugehörigkeit angeht ist respektlos. Sie scheinen teurer Balast zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Keine Ahnung von der Materie oder Arbeitsabläufen (trotz Jahrelanger Zugehörigkeit), kaum Führungs- oder Sozialkompetenz.
Arbeitsbedingungen
In Ordnung, Laptops auch fürs Homeoffice, Docking Stations in den Büro, veraltete Handys.
Kommunikation
Oftmals bekommt man auf Fragen die Antwort "Das müssen die Angestellen nicht wissen". Es kann passieren das einfach neue Kollegen vor der Tür stehen weil wieder nicht kommuniziert wurde. Wichtige Informationen werden bis zuletzt zurück gehalten.
Gleichberechtigung
Je nach verhalten dem Vorgesetzten gegenüber wird man bevorzugt oder benachteiligt. Ein Bier zusammen zu trinken ist wichtiger als Leistung oder Know-How.
Interessante Aufgaben
Das Gebiet in der sich die FST bewegt ist sehr spannend. Leider wird versucht das ganze in ein übliches Handelsunternehmen zu verwandeln ohne den genauen Bedarf der Kunden zu kennen. Dadurch gehen interessanten Aufgabenfelder verloren.
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber mit mehreren Standorten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Heidelberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Kollegen in Heidelberg sind sehr nett
Kommunikation
Es gibt alle 2-3 Monate Meetings mit Information in und um das Unternehmen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber, loyal, kommunikativ, innovativ, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeiten mit verantwortungsvollen Aufgaben(bereichen) mit gewissem Spielraum macht in dem angenehmen Arbeitsklima und Umfeld Spaß. Die offene Kommunikation und Loyalität schätze ich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Dinge zu verbessern, woran aber gerne gearbeitet wird. Manchmal fehlt im ersten Anlauf etwas an Verständnis, aber insgesamt gibt es nichts gravierendes.
Verbesserungsvorschläge
Weiter an Verbesserungen arbeiten und regelmäßig Feedback dazu einholen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes und vertrautes Betriebsklima.
Image
Sehr gutes Image intern und extern. Entsprechende Kommunikation mit Kunden und Lieferanten, sowie mit Kollegen und privat.
Work-Life-Balance
Kernarbeitszeit, Homeoffice, Rücksicht Termine
Karriere/Weiterbildung
Persönlichkeitsentwicklung wird gefördert für Mitarbeiter und Führungskräfte. Keine regelmäßigen Weiterbildungen, aber auf Nachfrage.
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt, Abteilungsleiter entsprechend vergütet, Sozialleistungen, frühzeitige Zahlung. Es fehlt eine regelmäßige Anpassung/Erhöhung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstsein ist vorhanden und es wird auf Effizienz geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt mit Kollegen und Vorgesetzten.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt und weiter ausgebaut.
Vorgesetztenverhalten
Absprache mit Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Wurde verbessert und sogar Büro umgezogen für mehr Komfort.
Kommunikation
Es wird bereits viel kommuniziert, aber nicht alles.
Gleichberechtigung
Kollegen passen ins Team, Aufteilung ungefähr gleich.
Interessante Aufgaben
Arbeitsaufkommen wird weiter aufgeteilt, wurde also verbessert.
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Überzeugend gut
Ex-FührungskraftHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Werkstatt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessanter und Zukunftsweisender Arbeitgeber.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Heidelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Fine Science Tools durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6 Punkte). 80% der Bewertenden würden Fine Science Tools als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Fine Science Tools als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.