Es ist nicht alles Gold, was glänzt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vor allem im Bereich Vertriebsinnendienst liegt der Altersdurchschnitt unter 30. Dementsprechend jung und dynamisch ist das Arbeitsumfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch die neu geschaffene Chillout-Area kann man auch gut zur Ruhe kommen. Jedoch darf diesen nicht zu den Stoßzeiten genutzt werden. Diese sind von 8-12 Uhr und 13-17 Uhr. Also kann diese Lounge theoretisch nur in der Pause und vor bzw. nach Arbeitsbeginn genutzt werden. Sinn leider verfehlt.
Das Motto der Geschäftsleitung ist „nur wer länger bleibt macht Karriere“. Wer damit leben kann ist dort genau richtig. Geht man pünktlich erntet man schockierte Blicke, wenn man ohne eine Begründung um 17 Uhr einfach geht. Sollte man einmal früher gehen, was mit der Teamleitung abgesprochen war bekommt man Kommentare im Sinne von „Oh, haben wir eine Halbtagskraft.“ Es wird ein enormer Druck an die Teamleitungen ausgeübt, welcher sich dann auf die übrigen Mitglieder auswirkt. Schade ist nur, dass die Geschäftsleitung diese Gespräche nicht direkt mit dem Mitarbeiter führt, sondern die Teamleiter vorschickt. Jeder Mitarbeiter hat Einsicht in die erbrachte Leistung des anderen. Dementsprechend wird ein Konkurrenzverhalten geschaffen. Man nimmt ungerne dem anderen Anfragen / Aufträge ab, da man sonst seine eigene Leistung dadurch mindert.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ein Mensch um 7:30 Uhr beginnt und dann um 17 Uhr Feierabend macht, sind dies trotzdem Überstunden. Das sollte man sich bewusst machen. Es sollte aufhören nur die Zeit nach 17 Uhr als Überstunde zu werten.
Arbeitsatmosphäre
In den Teams herrscht, abgesehen von dem Druck durch die Führungsebene, ein einspanntes und meist freundschaftliches Arbeitsklima
Vorgesetztenverhalten
Man kann die Kritik ansprechen aber auf eine Änderung wartet man lange.
Gleichberechtigung
Gehälter von Frauen und Männern sind unterschiedlich, obwohl die Tätigkeiten gleich sind.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbarer Schreibtisch / 2 Bildschirme
Umwelt-/Sozialbewusstsein
papierloses Büro
Gehalt/Sozialleistungen
Für eine 41 Stundenwoche definitiv zu wenig.
Karriere/Weiterbildung
Da Mitarbeiter einen Sprachkurse nicht nach der Arbeitszeit wahrnehmen wollten wurde er abgesagt. Dabei diente der Kurs nur dem Unternehmen und die Initiative ging nicht von den Mitarbeitern aus.