14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gute Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Beschaffung / Einkauf in Hilden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, Homeoffice 2 x per Woche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelhafte Einarbeitung.
Verbesserungsvorschläge
Einarbeitung von Neue Mitarbeiter unzureichend.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gibt bessere....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hilden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt eher na ja....
Stimmung eher na ja...
nicht zu empfehlen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber, tolles Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hilden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist toll, es verstehen sich wirklich alle gut. Das habe ich so noch nicht erlebt.
Image
Das Unternehmen ist wenig bekannt, leider.
Work-Life-Balance
Natürlich gibt es mal stressige Zeiten, aber sonst passt es gut.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel für die Weiterentwicklung getan, jeder der möchte, kann sich entwickeln.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen sind sehr individuell, aber es passt schon.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist vorhanden, aber die Maßnahmen können natürlich noch ausgeweitet werden. Grundsätzlich wird schon viel getan (wenig Papierverbraucht, Glas-statt Plastikflaschen etc.).
Kollegenzusammenhalt
Der ist sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele ältere, und auch langjährige Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Ich komme sehr gut zurecht.
Arbeitsbedingungen
Es gibt elektrisch höhenverstellbare Tische, auch fürs Homeoffice. Alles weitere notwendige Equipment ebenfalls.
Kommunikation
Hier ist natürlich immer Luft nach oben, aber alle bemühen sich und die Kommunikation läuft grundsätzlich gut. Auch von der globalen Seite gibt es regelmäßige Meetings sowie einen Newsletter etc.
Gleichberechtigung
Fineline ist grundsätzlich offen für jede/n.
Interessante Aufgaben
Die Augaben sine sehr abwechslungsreich, kein Tag ist wie der andere.
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Aktuelles Feedback zu einem tollen Arbeitgeben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hilden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fineline ist ein sehr kundenorientiertes Unternehmen und behandelt seine Mitarbeiter mit Wertschätzung!
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre!!!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Groß- und Außenhandel im Bereich Beschaffung / Einkauf in Hilden absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der tolle Umgang der Mitarbeiter untereinander.
Arbeitsatmosphäre
Eine entspannte Arbeitsatmosphäre wo auch gerne viel gelacht wird.
Arbeitszeiten
Man kann zwischen 7 Uhr und 8 Uhr Arbeitsbeginn wählen. Von Montags bis Donnerstags bleibt man eine halbe Stunde länger um am Freitag früher gehen zu können.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man fängt langsam und einfach an und sobald man sicher ist lernt man das nächste.
Variation
Es gibt viele unterschiedliche Abteilungen und ich habe auch schon einen genauen Plan wann ich wo sein werde.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Lisa SeegmüllerHR Business Partner
Lieber Fine Liner,
wir danke dir sehr, für deine sehr gute Bewertung und freuen uns, das Du bei uns die Ausbildung machst.
Wir nehmen uns viel Zeit für unsere Auszubildenden, stehen als Ansprechpartner jederzeit bereit und sind offen für Vorschläge und Veränderungen.
Weiterhin viel Freude und Erfolg,
Lisa
HR Business Partner
Top Unternehmen! Es wird viel Wert auf Menschlichkeit und ein soziales Miteinander gelegt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hilden gearbeitet.
Image
Es ist überall nicht immer 100% und manche haben an allem etwas auszusetzen. Ich mache mir Grundsätzlich mein eigenes Bild und kann bisher nichts negatives sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht das Alter, sondern der Mensch steht hier im Vordergrund.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man Hilfe benötigt bekommt man sie sofort.
Es wird nicht nur kritisiert sondern auch gelobt und wenn es Kritik gibt,
wird sie frühzeitig und konstruktiv geäußert.
Es wird respektvoll miteinander umgegangen und man darf/soll in regelmäßigen Feedbackgesprächen auch Lob & Kritik an seinen Vorgesetzten geben.
Arbeitsbedingungen
Es entspricht alles dem neuesten Stand und es wird Wert auf die Ergonomie und Gesundheit am Arbeitsplatz gelegt.
Gehalt/Benefits
Papierlose Büros
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lisa SeegmüllerHR Business Partner
Lieber Fine Liner,
Vielen lieben Dank für Dein ausführliches und sehr gutes Feedback. Wir tun viel für unsere Mitarbeiter und deren Gesundheit. Es bestätigt uns in unserem Handeln und spornt uns auch weiter an.
Liebe Grüße,
Lisa
HR Business Partner
Keine Empfehlung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Hilden gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen an sich gut. Zwischen Unternehme und Mitarbeitern nicht gut. Man wird als Mitarbeiter ständig kontrolliert.
Vorgesetztenverhalten
Es werden regelmäßig Tests mit den Mitarbeitern durchgeführt. Unangekündigt wird einem morgens ein Test auf den Schreibtisch gelegt und innerhalb einer vorgegeben Zeit muss der Test unter Aufsicht geschrieben werden. Man fühlt sich wie in der Schule und das ist ein absolutes No-Go, so etwas mit Mitarbeiten zu machen. Hat der Mitarbeiter den Test nicht bestanden, erhält der Mitarbeiter eine E-Mail mit Androhung von Konsequenzen.
Arbeitsbedingungen
Leider keine Klimaanlage, im Sommer ist es unerträglich heiß in den Büroräumen.
Gleichberechtigung
Es gibt Mitarbeiter die werden gemocht und es gibt Mitarbeiter die werden nicht gemocht. Das bekommt der Mitarbeiter dann auch deutlich zu spüren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lisa SeegmüllerHR Business Partner
Lieber Fine Liner,
wir danken Dir für dein umfangreiches Feedback. Jedoch sind wir sehr betrübt, dass Du vieles Negatives bei uns wahrgenommen hast. Denn gerade die Punkte Arbeitsatmosphäre, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt liegen uns am Herzen. Auch streben wir ein gutes Miteinander an und unseren Türen stehen jederzeit offen. Den Punkt der fehlenden Klimaanlagen ist uns bereits bekannt und durch unser flexibles Arbeitsmodell sowie den flexiblen Arbeitsplätzen versuchen wir, dem entgegen zukommen.
Wir würden uns freuen, nochmal mit Dir zu sprechen. Für deinen weiteren Lebens- und Berufsweg wünschen wir Dir alles Gute.
Liebe Grüße,
Lisa
HR Business Partner
Sehr gutes Arbeitsklima, sehr modern, sicherer Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hilden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
viel Selbstverantwortung, gutes globales Netzwerk
Arbeitsatmosphäre
Das Management ist offen für Veränderungen, es wird viel Wert auf Eigenverantwortung und Teamspirit gelegt
Image
globales Image ist nicht bekannt, lokal kann ich mich gut identifizieren
Work-Life-Balance
aufgrund der aktuellen Corona Situation wird sehr auf die Mitarbeiter und deren private Situation eingegangen - auch zukünftig wird die Arbeit im Homeoffice teil der Arbeitsstätte sein
Karriere/Weiterbildung
gute und vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist marktkonform, Extras möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
lediglich Bürotrakt daher ist das soziale und Umweltthema gegeben
Kollegenzusammenhalt
leider gibt es immer wieder Kollegen, die Arbeit als Belastung sehen
Vorgesetztenverhalten
verständliche und klare Ansagen, Kundenorientiert und fair. Management ist jederzeit für persönliche Gespräche verfügbar
Arbeitsbedingungen
IT Infrastruktur sehr gut, Homeoffice, moderne Büroausstattung
Kommunikation
monatliche Updates über die globale Firmenentwicklung
Gleichberechtigung
alt / jung, Frau / Mann meines Erachtens ausgeglichen und respektvoll
Interessante Aufgaben
durch die aktuelle Marktsituation ist die Arbeitsbelastung hoch.
Umgang mit älteren Kollegen
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Es ist nicht alles Gold, was glänzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hilden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vor allem im Bereich Vertriebsinnendienst liegt der Altersdurchschnitt unter 30. Dementsprechend jung und dynamisch ist das Arbeitsumfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch die neu geschaffene Chillout-Area kann man auch gut zur Ruhe kommen. Jedoch darf diesen nicht zu den Stoßzeiten genutzt werden. Diese sind von 8-12 Uhr und 13-17 Uhr. Also kann diese Lounge theoretisch nur in der Pause und vor bzw. nach Arbeitsbeginn genutzt werden. Sinn leider verfehlt.
Das Motto der Geschäftsleitung ist „nur wer länger bleibt macht Karriere“. Wer damit leben kann ist dort genau richtig. Geht man pünktlich erntet man schockierte Blicke, wenn man ohne eine Begründung um 17 Uhr einfach geht. Sollte man einmal früher gehen, was mit der Teamleitung abgesprochen war bekommt man Kommentare im Sinne von „Oh, haben wir eine Halbtagskraft.“ Es wird ein enormer Druck an die Teamleitungen ausgeübt, welcher sich dann auf die übrigen Mitglieder auswirkt. Schade ist nur, dass die Geschäftsleitung diese Gespräche nicht direkt mit dem Mitarbeiter führt, sondern die Teamleiter vorschickt. Jeder Mitarbeiter hat Einsicht in die erbrachte Leistung des anderen. Dementsprechend wird ein Konkurrenzverhalten geschaffen. Man nimmt ungerne dem anderen Anfragen / Aufträge ab, da man sonst seine eigene Leistung dadurch mindert.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ein Mensch um 7:30 Uhr beginnt und dann um 17 Uhr Feierabend macht, sind dies trotzdem Überstunden. Das sollte man sich bewusst machen. Es sollte aufhören nur die Zeit nach 17 Uhr als Überstunde zu werten.
Arbeitsatmosphäre
In den Teams herrscht, abgesehen von dem Druck durch die Führungsebene, ein einspanntes und meist freundschaftliches Arbeitsklima
Umwelt-/Sozialbewusstsein
papierloses Büro
Karriere/Weiterbildung
Da Mitarbeiter einen Sprachkurse nicht nach der Arbeitszeit wahrnehmen wollten wurde er abgesagt. Dabei diente der Kurs nur dem Unternehmen und die Initiative ging nicht von den Mitarbeitern aus.
Vorgesetztenverhalten
Man kann die Kritik ansprechen aber auf eine Änderung wartet man lange.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbarer Schreibtisch / 2 Bildschirme
Gehalt/Benefits
Für eine 41 Stundenwoche definitiv zu wenig.
Gleichberechtigung
Gehälter von Frauen und Männern sind unterschiedlich, obwohl die Tätigkeiten gleich sind.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Tiefgreifende Erkenntnisse über das Lead Management im B2B-Markt
Ex-Werkstudent/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hilden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Fineline durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Fineline als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Fineline als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.