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Fineline 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score14 Bewertungen
86%86
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

67%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 9 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst4 Gehaltsangaben
Ø36.600 €
Sales Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø130.200 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fineline
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Fineline
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • CoachingCoaching
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • KantineKantine
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Fineline ist ein sehr kundenorientiertes Unternehmen und behandelt seine Mitarbeiter mit Wertschätzung!
Bewertung lesen
Der tolle Umgang der Mitarbeiter untereinander.
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viel Selbstverantwortung, gutes globales Netzwerk
Vor allem im Bereich Vertriebsinnendienst liegt der Altersdurchschnitt unter 30. Dementsprechend jung und dynamisch ist das Arbeitsumfeld.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 4 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Durch die neu geschaffene Chillout-Area kann man auch gut zur Ruhe kommen. Jedoch darf diesen nicht zu den Stoßzeiten genutzt werden. Diese sind von 8-12 Uhr und 13-17 Uhr. Also kann diese Lounge theoretisch nur in der Pause und vor bzw. nach Arbeitsbeginn genutzt werden. Sinn leider verfehlt.
Das Motto der Geschäftsleitung ist „nur wer länger bleibt macht Karriere“. Wer damit leben kann ist dort genau richtig. Geht man pünktlich erntet man schockierte Blicke, wenn man ohne eine Begründung um ...
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Verbesserungsvorschläge

Wenn ein Mensch um 7:30 Uhr beginnt und dann um 17 Uhr Feierabend macht, sind dies trotzdem Überstunden. Das sollte man sich bewusst machen. Es sollte aufhören nur die Zeit nach 17 Uhr als Überstunde zu werten.
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Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Fineline ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Nicht das Alter, sondern der Mensch steht hier im Vordergrund.
5
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


gute und vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
Da Mitarbeiter einen Sprachkurse nicht nach der Arbeitszeit wahrnehmen wollten wurde er abgesagt. Dabei diente der Kurs nur dem Unternehmen und die Initiative ging nicht von den Mitarbeitern aus.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen