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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei FINEST SOLUTION die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FINEST SOLUTION
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
FINEST SOLUTION
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre bei Finest Solution ist toll. Es macht einfach gute Laune, die Kollegen zu sehen und gemeinsam eine angenehme Zeit zu verbringen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist unkompliziert und direkt: Man kann jederzeit zum Geschäftsführer gehen und Anliegen persönlich besprechen. Auch unter den Kollegen nimmt man sich die nötige Zeit füreinander und begegnet sich stets mit Respekt und Wertschätzung.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich stark: Jeder möchte das Beste für den anderen und wir unterstützen uns gegenseitig – auch bei privaten Angelegenheiten. Man kann sich aufeinander verlassen und weiß, dass man nicht alleine dasteht.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Work-Life-Balance wird hier nicht großgeschrieben. Hier zählen Arbeitsmoral, Einsatz und der Wille, etwas zu erreichen. Am Ende sprechen die Ergebnisse für sich.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten begegnen einem auf Augenhöhe und haben immer ein offenes Ohr. Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert und bei Fragen oder Anliegen kann man jederzeit das direkte Gespräch suchen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Neben den typischen Aufgaben besteht auch die Möglichkeit, Aufgaben aus anderen Abteilungen zu übernehmen. Dadurch bleibt der Arbeitsalltag abwechslungsreich und man bekommt auf Wunsch einen umfassenderen Einblick in die Kundenprojekte.

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