Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die kurzen Entscheidungswege, das Vertrauen in die eigene Arbeit und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und die Entwicklung des Unternehmens aktiv mitzugestalten. Auch der direkte Austausch mit der Geschäftsleitung und im Team ist für mich ein großer Pluspunkt.
Ich finde gut, dass hier jeder selbst für sich und seine Leistung verantwortlich ist. Die Aufgabenbereiche sind klar definiert, sodass jeder weiß, was von ihm erwartet wird und seine Ergebnisse selbst in der Hand hat.
Die offene und direkte Kommunikation, das entgegengebrachte Vertrauen und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten. Dazu kommen ein wirklich starkes Team und ein außergewöhnlich hochwertiges Arbeitsumfeld.
Die kurzen Entscheidungswege, der offene Austausch im Team und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Durch das schnelle Wachstum und die vielen parallelen Themen kann es phasenweise etwas dynamisch werden und Prioritäten ändern sich kurzfristig. Mit guter Abstimmung lässt sich das aber gut auffangen.
Durch den hohen eigenen Anspruch und das schnelle Arbeitstempo können ruhigere Phasen manchmal etwas zu kurz kommen. Dafür wird es selten langweilig.
Durch die Weiterentwicklung des Unternehmens sind manche Prozesse noch nicht komplett eingespielt.
Verbesserungsvorschläge
Die bisherigen Strukturen mit zunehmendem Wachstum weiter ausbauen, ohne dabei die kurzen Entscheidungswege und die persönliche Atmosphäre zu verlieren.
Noch regelmäßiger feste Zeit für teamübergreifenden Austausch einplanen, damit alle bei neuen Themen und Entwicklungen auf demselben Stand bleiben.
Mit weiterem Wachstum könnten einzelne Prozesse und Zuständigkeiten noch klarer strukturiert werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
5,0
Der am besten bewertete Faktor von FINEST SOLUTION ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Beim Gehalt kann man sich über eine überdurchschnittliche Vergütung freuen. Das attraktive Fixgehalt bietet eine solide und faire Grundlage, ohne dass man auf unrealistische Provisionssätze angewiesen ist.
Gehalt passt für mich. Wer Leistung bringt und Verantwortung übernimmt, hat auch Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FINEST SOLUTION ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Work-Life-Balance wird hier nicht großgeschrieben. Hier zählen Arbeitsmoral, Einsatz und der Wille, etwas zu erreichen. Am Ende sprechen die Ergebnisse für sich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Mit Leistung, Einsatz und dem richtigen Willen kann man hier viel erreichen. Die persönliche und berufliche Weiterentwicklung wird gefördert, sodass man nicht nur im Job dazulernt, sondern sich auch persönlich weiterentwickelt und wertvolle Dinge fürs Privatleben mitnimmt.
Wer sich einbringen und weiterentwickeln möchte, bekommt dafür Möglichkeiten. Eigeninitiative wird gesehen und zusätzliche Verantwortung kann relativ schnell übernommen werden.
Wir lernen durch bereitgestellte Maßnahmen ständig dazu.
Eine Stunde Arbeitszeit für gezielte Weiterbildungsmaßnahmen. Zudem bietet das Unternehmen eine unterstützende Palette von verschiedenen Weiterbildungsinitiativen an, um sicherzustellen, dass meine berufliche Entwicklung und Wissensausbau stets gefördert werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FINEST SOLUTION wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet FINEST SOLUTION besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FINEST SOLUTION als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FINEST SOLUTION als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
FINEST SOLUTION
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
FINEST SOLUTION
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting