25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Vertrauensarbeitszeit hält die Work-Life-Balance im Gleichgewicht
Weiterbildung wird befürwortet und gefördert
Gegenseitige Unterstützung
Betriebsordnung berücksichtigt Goodies für ältere Mitarbeiter
Schon gut, aber es ist noch etwas Luft nach oben
Homeoffice
Weniger direkten Austausch durch Homeoffice.
In den Fachabteilungen sind/waren die Positionen mit entsprechenden Kompetenzen besetzt.
Aktuell herrscht gefühlt eine allgemeine Unzufriedenheit und damit einhergehend auch eine relativ hochfrequente Fluktuation.
Es sollte ein besonderes Augenmerk auf die nebenberuflichen Tätigkeiten der Mitarbeiter in leitenden Positionen geworfen werden und wie penetrant diese fast schon zur Obliegenheit gemacht werden, für eine weitere gemeinsame Zukunft.
Weniger Kekse backen und schauspielern wäre auch ein Vorschlag - dann kann sich auf Sinnhafteres konzentriert werden.
In Summe akzeptabel
Ist tatsächlich in Ordnung
Eher nicht. Besser aufpassen was man sagt.
"Was ich sage, ist Gesetz!"
Modern und Praktisch
Innen wie außen sehr gefiltert und intransparent
Gerade so ausreichend
75% monoton, 25% abwechslungsreich
Möglichkeit Homeoffice.
Es wird viel zu wenig in Menpower oder in sonstige sinnvolle Prozesse/Dinge investiert. Und wenn investiert wird, oft nur halbherzig.
Ja, einige.
Gibt Schlechteres, aber auch Besseres
War mal gut… inzwischen aber nicht mehr wirklich
Ist ok, wenn man sich nicht verrückt machen lässt.
Begrenzt
Eher schlecht als recht
Soweit ok
Mit ein paar gehts, sonst eher nicht so
Wird minimal honoriert
Teils ok, teils unterirdisch
Komfortabel.
Viel Geheimnistuerei
Frauen werden vom HR eher klein gehalten
Facettenreich und komplex
Für die schnelle Umsetzung des Umzuges der Mitarbeiter ins Homeoffice und für das vertrauen, welches der Arbeitgeber mir mit gibt.
Es ist bereits ein kompletter Arbeitsplatz eingerichtet worden, sodass man die Arbeiten fast "wie gewohnt" von zu Hause aus erledigen kann. Von daher ist keine weitere Unterstützung notwendig.
mitarbeiter können mitbestimmen
manchmal nachlässige kommunikation
noch bessere kommunikation von unternehmensentscheidungen
gleichberechtigung, gleiche bezahlung der geschlechter, beschäftigung behinderter menschen, flexible arbeitszeiten
manchmal etwas zögerliche kommunikation
nichts besonderes, das unbedingt nötig wäre
Vertrauensarbeitszeit, die gelebt wird und dadurch flexibles Arbeiten im Büro oder von zu Hause. Gute Arbeitsatmosphäre, viele Benefits wie Diensthandy, Förderung von Altersvorsorge, Kinderbetreuung, Fitnessraum.
Bessere unternehmensweite Zielplanung und Umsetzung von Projekten.
Die vielen Boni für die Arbeitnehmer wie z. B. Yoga, kostenfreie Getränke, Kaffee, Obst ...etc. und die im Team individuell gestaltbare Vertrauensarbeitszeit.
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Die interne Kommunikation sollte verbessert werden
Jeder Mitarbeiter hat absolut freie Arbeitseinteilung in fachlicher und zeitlicher Hinsicht und dass mit viel Spaß und Freude. Die Vereinbarung mit Kind und Familie ist genial.
Ich wünschte mir einen stärkeren Fokus auf Teambildungsmassnahmen auch teamübergreifend.
So verdient kununu Geld.