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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Coaching
- Rabatte
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
In den Fachabteilungen sind/waren die Positionen mit entsprechenden Kompetenzen besetzt.
Möglichkeit Homeoffice.
gleichberechtigung, gleiche bezahlung der geschlechter, beschäftigung behinderter menschen, flexible arbeitszeiten
mitarbeiter können mitbestimmen
Vertrauensarbeitszeit, die gelebt wird und dadurch flexibles Arbeiten im Büro oder von zu Hause. Gute Arbeitsatmosphäre, viele Benefits wie Diensthandy, Förderung von Altersvorsorge, Kinderbetreuung, Fitnessraum.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Weniger direkten Austausch durch Homeoffice.
Aktuell herrscht gefühlt eine allgemeine Unzufriedenheit und damit einhergehend auch eine relativ hochfrequente Fluktuation.
Es wird viel zu wenig in Menpower oder in sonstige sinnvolle Prozesse/Dinge investiert. Und wenn investiert wird, oft nur halbherzig.
manchmal etwas zögerliche kommunikation
manchmal nachlässige kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Es sollte ein besonderes Augenmerk auf die nebenberuflichen Tätigkeiten der Mitarbeiter in leitenden Positionen geworfen werden und wie penetrant diese fast schon zur Obliegenheit gemacht werden, für eine weitere gemeinsame Zukunft.
Weniger Kekse backen und schauspielern wäre auch ein Vorschlag - dann kann sich auf Sinnhafteres konzentriert werden.
Ja, einige.
noch bessere kommunikation von unternehmensentscheidungen
nichts besonderes, das unbedingt nötig wäre
Ich wünschte mir einen stärkeren Fokus auf Teambildungsmassnahmen auch teamübergreifend.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von FiNet Financial Services Network ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Modern und Praktisch
Komfortabel.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FiNet Financial Services Network ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Innen wie außen sehr gefiltert und intransparent
Viel Geheimnistuerei
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung wird befürwortet und gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FiNet Financial Services Network wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet FiNet Financial Services Network schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FiNet Financial Services Network als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FiNet Financial Services Network als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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