Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Coaching
Rabatte
FirmenwagenMöglichkeit Homeoffice.
gleichberechtigung, gleiche bezahlung der geschlechter, beschäftigung behinderter menschen, flexible arbeitszeiten
mitarbeiter können mitbestimmen
Vertrauensarbeitszeit, die gelebt wird und dadurch flexibles Arbeiten im Büro oder von zu Hause. Gute Arbeitsatmosphäre, viele Benefits wie Diensthandy, Förderung von Altersvorsorge, Kinderbetreuung, Fitnessraum.
Jeder Mitarbeiter hat absolut freie Arbeitseinteilung in fachlicher und zeitlicher Hinsicht und dass mit viel Spaß und Freude. Die Vereinbarung mit Kind und Familie ist genial.
Es wird viel zu wenig in Menpower oder in sonstige sinnvolle Prozesse/Dinge investiert. Und wenn investiert wird, oft nur halbherzig.
manchmal nachlässige kommunikation
manchmal etwas zögerliche kommunikation
Manchmal zuviel leerlauf während der arbeitszeit
40-Stunden-Wochen, Gehalt zu gering
Ja, einige.
noch bessere kommunikation von unternehmensentscheidungen
nichts besonderes, das unbedingt nötig wäre
Ich wünschte mir einen stärkeren Fokus auf Teambildungsmassnahmen auch teamübergreifend.
Bessere unternehmensweite Zielplanung und Umsetzung von Projekten.
Der am besten bewertete Faktor von FiNet Financial Services Network ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Komfortabel.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FiNet Financial Services Network ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viel Geheimnistuerei
