16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 38%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Damalswar das Unternehmen leider nicht zu empfehlen.
Ex-FührungskraftHat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das immer pünktlich das Gehalt eingegangen ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In den Punkten zuvor wurde bereits auf diverse Missstände hingewiesen.
Man könnte sicherlich noch eine Vielzahl weiterer Punkte hier anmerken, dass würde aber für den Leser irgendwann den Rahmen sprengen.
Fazit ist leider, die hohe Mitarbeiterfluktuation (Wechsel des Unternehmens auf eigenen Wunsch) zeigt sehr deutlich den Stand des Unternehmens.
Mit einer anderen Führung wäre definitiv mehr Potential in dem Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Um es hier kurz zu halten, dem ein oder anderen aus der Führungsebene würde ein Seminar zum Thema Mitarbeiterführung definitiv nicht schaden.
Teambildingmaßnahmen wären mal ein guter Anfang, um das schlechte Arbeitsklima der Kollegen zu verbessern.
Hier wären aber definitiv auch Änderungen in der personellen Aufstellung erforderlich.
Etwas Vertrauen der GF in die wenigen Mitarbeiter, welche die Firma am laufen halten, wäre ebenfalls von Vorteil.
Arbeitsatmosphäre
Damals leider ein reines gegeneinander. Bei der GF angefanfen. Lag aber teilweise auch an der mangelnden Qualifikation / Überforderung der GF sowie einzelner Mitarbeiter.
Image
Meine Bewertung mit 2 Sternen spiegelt den damaligen Stand wieder.
Aufgrund von den Dingen, welche man heute noch mitbekommt, würde die Bewertung vermutlich bei einem Stern liegen.
Work-Life-Balance
Wurde damals noch nicht von der GF erkannt, wie sich eine gute Work-Life-Balance für den Mitarbeiter auch positiv auf das Unternehmen auswirken kann.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der hohen Mitarbeiterfluktuation ergeben sich unfreiwillig ganz automatisch Karrieremöglichkeiten für die einzelnen Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Positiv war, dass das Gehalt immer pünktlich überwiesen wurde, die Vergütung selbst war jedoch scheinbar auf die Arbeitseinstellung des schwächsten Gliedes ausgelegt.
Man kann in anderen Unternehmen definitiv deutlich mehr Verdienen, bei einer gleichzeitig besseren Work-Life-Balance.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das bringt der Baustoff Holz ja schon mit sich.
Kollegenzusammenhalt
Leider sehr Katastrophal. Wie oben schon geschrieben, war es ein reines gegeneinander.
War zu damaliger Zeit aber sicherlich auch der Unzufriedenheit einiger Arbeitnehmer mit der fragwürdigen Vorgehensweise der GF geschuldet.
Stellenweise wurde die Arbeit von Mitarbeitern bewusst liegen gelassen, aus Angst einen Fehler zu machen, was für die Bauherren sehr unbefriedigend war.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang unter den Kollegen war generell sehr miserabel.
Von der GF wurden alle Mitarbeiter gleich gesehen, egal ob langjährige oder neue Mitarbeiter (Kann man jetzt positiv oder negativ sehen).
Vorgesetztenverhalten
Stellenweise echt respektlos, wie sich "sogenannte" Führungspersonen gegenüber den Mitarbeitern verhalten haben.
Weiter möchte ich an dieser Stelle auch nicht ins Detail gehen.
Arbeitsbedingungen
Man versuchte mit den großen Unternehmen in der Fertighausbranche mitzuhalten, war aber damals noch weit abgeschlagen.
Die EDV war ebenfalls noch sehr ausbaufähig, jedoch der geringen Kapazität eigener Mitarbeiter und einem Wechsel eines externen Softwareanbieters geschuldet.
Kommunikation
Stellenweise sehr fragwürdig. Gerade von "sogenannten" Führungspersonen.
Gleichberechtigung
Ich denke, viele Unternehmen in dieser Größenordnung sind noch nicht auf dem Stand der gewünschten Gleichberechtigung angekommen.
Somit ist Fingerhut Haus hier bestimmt kein Einzelfall.
Interessante Aufgaben
Kommt ja immer aufs Tätigkeitsfeld im Unternehmen an, welches man ausübt.
Liebt man den Baustoff Holz, ist man sicherlich bei einem Fertighausunternehmen an der richtigen Adresse.
Bei der Wahl welches Fertighausunternehmen gilt es natürlich: "Augen auf!"
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Besser die Finger weg von dieser Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter fördern und mal wertschätzen. Miteinander arbeiten und nicht gegeneinander.
Karriere/Weiterbildung
Gibts nicht.
Kollegenzusammenhalt
Mit einem Kollegen gut verstanden
Arbeitsbedingungen
Reine Katastrophe. Man ist auf sich alleine gestellt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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schlechte Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden einfach weg gelegt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unterirdisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nah
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man muss sich um die Übernachtungen selbst kümmern. Bei 255, 00 Euro die Woche manchmal schlecht was zu bekommen.
Verbesserungsvorschläge
Übernachtung klar machen, und nicht die Monteure drauf sitzen lassen
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Führung
Karriere/Weiterbildung
Wurde mal versprochen. Nie was geschehen
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein,
Kollegenzusammenhalt
Ohne Worte
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht
Arbeitsbedingungen
Schlechte Erfahrungen gemacht
Kommunikation
HANDYVERBOT
Gleichberechtigung
Leider nein
Interessante Aufgaben
Schöne Arbeit
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Monteur
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Menschlichkeit null komma null
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Finger weg
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlt erst alles, wenn der Kunde alles gezahlt hat.
Behält der Kunde zurück, weil das Unternehmen Leistungen (noch) nicht erbracht hat, muss der freie Mitarbeiter darunter leiden, obwohl er nichts dafür kann. Besser man arbeitet für ein großer, namhaftes Unternehmen der FH-Branche. Da läuft die Bezahlung automatisch.
Verbesserungsvorschläge
Freie Mitarbeiter bezahlen, wenn deren Leistung erbracht ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familien freundliches und bewusstes Unternehmen seid vielen Jahren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielfältigen Aufgaben, die freundlichen Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation könnte noch besser werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer gut schmiert, der gut fährt ;-)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehlat kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie mit den Arbeitern/Angestellten die in keiner "Führungsposition" sind umgegangen wird.
Hier wird der Mitarbeiter ( außer "Führungskräfte", wenn man die so nennen darf ;-)) als notwendiges übel gesehen.
Verbesserungsvorschläge
Nicht jeder der mal etwas gegen die Abläufe sagt und/oder Verbesserungsvorschläge bringt ist gegen die Firma!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein TOP Arbeitgeber mit einem tollen Team
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiengeführtes Unternehmen. Jeder wird gehört und es wird auch über Verbesserungsvorschläge nachgedacht bzw. werden diese umgesetzt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Nichts, es gibt wirklich nichts was ich hier schreiben könnte
Arbeitsatmosphäre
Tolle Arbeit in einem tollen Team
Work-Life-Balance
Ist gegeben. Es kommt natürlich auf jeden selber an.
Kollegenzusammenhalt
TOP
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut!
Kommunikation
Sehr respektvoll auf kurzen Wegen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wertschätzendes Familienunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsleistung wird honoriert. Man wird gut gefördert und hat die Möglichkeit sich weiter zu bilden.
Firmenfeiern an Weihnachten, zu Jubiläum etc finden statt, hier wird auch nicht gespart und alle Mitarbeiter haben die Möglichkeit daran teilzunehmen.
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice ist leider noch nicht für alle Stellen möglich.
Image
Jeder der vorher auch andere Unternehmen kennengelernt hat, wird sich hier sehr sehr wohl fühlen und lernt die Benefits eines Familienunternehmens kennen.
Karriere/Weiterbildung
Nach der Ausbildung ist auch Weiterbildung möglich.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller und freundlicher Umgang.
Kommunikation
In den einzelnen Abteilungen sehr gut. Darüber hinaus auch immer gut, da eigentlich alle sehr flexibel sind. Bis auf die typischen Ausnahmen, die es nun mal in jedem Unternehmen gibt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind immer abwechslungsreich und vielseitig.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Fingerhut Haus durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 30% der Bewertenden würden Fingerhut Haus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Fingerhut Haus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.