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FSG 
(Fingerspitzengefühl 
GmbH)
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FSG (Fingerspitzengefühl ) die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FSG (Fingerspitzengefühl )
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
FSG (Fingerspitzengefühl )
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    64%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    55%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    55%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr unangenehm zum Schluss.
Irgendwann fingen ständige Kontrollen an und auch wenn man genug geleistet hat, war es zu wenig.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Anfangs war es gut, aber irgendwann, wurde nur noch selten Hilfe angeboten. Kollegen wurden im Gruppenchat bewusst bloßgestellt, während andere von genau diesen Kollegen ständig offensichtlich bevorzugt wurden.
Ich persönlich wurde irgendwann von fast allen ausgeschlossen.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Von 9-18 Uhr Arbeiten innerhalb der Woche, oft ohne Kompromiss. (Auch wieder nur für bestimmte Leute gab es die Möglichkeit die Arbeitszeiten anzupassen)

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War meistens gut und vor allem anfangs sehr familiär . Irgendwann wurden leider irgendwelche Entscheidungen getroffen, die allerdings nicht mit den betroffenen Personen abgesprochen wurden und man wurde vor vollendete Tatsachen gestellt.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht wirklich, dafür ziemlich einfach meistens

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich finde meine Kollegen durchweg sympathisch und meine Aufgaben interessant und herausfordernd. Die Atmosphäre ist für mich einer der Gründe warum ich bei FSG arbeite

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