Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei FSG (Fingerspitzengefühl ) die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
"Transparenz" immer nur wenn sowieso schon alles entschieden ist oder in letzter Minute. Außer man ist im "inner circle" oder ist gut mit Leuten, die gern tratschen. Auch unter den Teams besteht kein richtiger Austausch.
Bedingt dadurch, dass jedes Team eh ein eigenes Süppchen kocht, hat man im eigenen Team einen teilweise starken Zusammenhalt und ein freundschaftliches Verhältnis. Aber übers Team gehts nicht hinaus.
Durch Office-Zwang an bestimmten Tagen und Überstunden, die man definitiv hier und da schieben muss, ist die work-life-balance nur gegeben, wenn man sie sich ermogelt. Leider Bevorzugung bestimmter Mitarbeiter:innen. Während manche Teammitglieder um Homeoffice oder Remote-Arbeitsplätze kämpfen müssen, können andere das halbe Jahr im Ausland arbeiten.
In meinem Fall war die direkte Vorgesetzte ausgezeichnet in der Kommunikation, Anleitung und dem Unterstützen bei Aufgaben / Problemen. Die Teamleitung darüber war jedoch quasi nicht vorhanden und jedes Meeting so unpersönlich wie das erste Date beim Speeddating.
Generell viel happiness-by-force in dem Laden. Dazu aber Dauerstress, Intransparenz in Entscheidungen / Kommunikation und ziemlich viel getratsche. Chaotisch ist es da auch. Noch nie einen so unstrukturierten Laden wie fsg gesehen.