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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Kantine
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Lage am Mehringdamm.
Die Kollegen
Guter Zusammenhalt im Team, tolle Kollegen, viele Chancen zum Lernen und immer wieder neue Aufgaben.
Gehalt war ok
Das er Yoga, Massage und co. seinen Mitarbeitern kostenlos bietet.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Organisation, Ausstattung, Führungskultur
Sie lassen es so aussehen, als wären wir eine Familie, aber das bedeutet, dass Sie einfach zu viel arbeiten. Wenn die Rollen umgedreht werden, konzentrieren sie sich nur auf das Einkommen des Firma
Solange man mitspielt ist alles gut, aber sobald man Kritik äußert ist man unten durch bzw. wird die Kritik umgedreht und man selbst bekommt es ab.
Feedback wird nicht angenommen
Fehlende Wertschätzung von alten und neuen Mitarbeitern. Es wird an den falschen Stellen gespart
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter die wirklich betroffen sind fragen innerhalb welches Zeitraums sie Pause machen möchten.
Zeig Interesse in dein Unternehmen
Mehr die Mitarbeiter durch Gehalt wertschätzen oder Urlaubstage anheben, Überstunden reduzieren! Sozialleistungen anbieten, oder wenigstens ein Jobticket
Augen auf machen und auf alle Kollegen hören, Feedback annehmen & umsetzen
Eventuell mehr Urlaubstage.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,0
Der am besten bewertete Faktor von FSG (Fingerspitzengefühl ) ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Es gibt soswohl weibliche also auch männliche Führungskräfte. Das Management team ist 50%/50% weiblich und männlich
Not much experience with that topic at FSG
Flat structure
Mitarbeiter in höheren Positionen werden tendenziell mehr gefördert (Gehalt) als andere
Leider wurden auch hier oft nicht Gendergerechte Kommentare von sich gegeben.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FSG (Fingerspitzengefühl ) ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Es wird einem gerne was versprochen aber mehr auch nicht.
Ohne die richtigen Beziehungen fast nicht möglich.
Sie können von den verschiedenen Kunden lernen, aber es ist nicht üblich, Werbung zu machen.
Gibt's nicht
Didn’t exist!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FSG (Fingerspitzengefühl ) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet FSG (Fingerspitzengefühl ) schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FSG (Fingerspitzengefühl ) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FSG (Fingerspitzengefühl ) als eher modern.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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Kultur
Kultur
FSG (Fingerspitzengefühl )
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
FSG (Fingerspitzengefühl )
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting