FINIUS 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das meine Werte sich mit denen meines Arbeitgebers decken und ich hier mein Hobby zum Beruf gemacht habe

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nicht wirklich etwas.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Vertrauen, Freiräume, Mitsprache

Kollegenzusammenhalt

Tolles Miteinander über die Arbeit hinaus

Kommunikation

Ehrlichkeit, Offenheit

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich kann mich mit meinen Ideen einbringen und bin Teil des Unternehmens inkl. viele spannender Veränderungen. Ich bekomme Vertrauen und kann eigenständig Ideen umsetzen-meine Arbeit hat Sinn und ich daher Spaß daran!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich schlecht finde ich nichts. Die, die verbessert werden können spreche ich offen (fast immer erfolgreich) an.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den fairen und respektvollen Umgang mit den Angestellten, die kurzen Entscheidungswege, den persönlichen Kontakt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zur Zeit kann ich nichts schlechtes sagen.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

die flachen Hierarchien, die guten Fortbildungen, die Möglichkeit, flexibel zu agieren, die IT-Ausstattung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich wollte wieder als Festangestellter bei einem lokal tätigen Unternehmen agieren. Und nicht als Berater extern eingesetzt werden. Das geht aber gegen die Branche, nicht gegen finius speziell.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich kann mich selbst mit meiner Arbeit verwirklichen, habe wegen flacher Hierarchie viele Freiheiten, bekomme von dem was ich der Firma gebe auch etwas zurück und fühle mich als Teil des Ganzen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Mobbing oder ähnliches konnte ich noch nicht beobachten. Alles in allem sehr angenehm und ausgeglichen! Man hat viele Freiheiten, bekommt auch mal einen Gefallen und sollte umgekehrt auch bereit sein der Firma etwas zurück zu geben.

Image

Die finius gilt bei Kunden als engagiert und ergebnisorientiert. Das zeigt sich auch in der Art des Managements. Ziele werden stets erreicht und führen zu den Erfolgen, welche die Kunden dann auch langfristig binden.

Work-Life-Balance

Urlaub ist Urlaub, Krank ist Krank, Feierabend ist Feierabend - so soll es sein, so ist es eigentlich auch. Der eine Geschäftsführer sieht das vielleicht etwas weniger so als ein anderer. In jedem Fall findet es Würdigung, wenn man auch mal im Einzelfall nicht in der Arbeitszeit für den Chef erreichbar ist.

Karriere/Weiterbildung

Wird ausdrücklich -auch in Eigeninitiative- gewünscht und gefördert. Jährliche Prüfung der Ziele und Ergebnisse.

Gehalt/Benefits

leistungsorientiert aber fair - und Boni bislang auch immer in schlechten Zeiten!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Spenden für Kinderhäuser oder ähnliches werden etwa zu Weihnachten statt Kundengeschenken verteilt.

Kollegenzusammenhalt

Auch wenn der ein oder andere Kollegen mal mehr an sich denkt, so bekommt man von den meisten immer gern einen Gefallen, sofern es die Zeit zulässt. Insgesamt liegen wir hier wohl im guten Durchschnitt.

Umgang mit älteren Kollegen

Senior Consultants sind bei uns genauso üblich wie Juniors - Ältere sind also kein Problem

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation der Geschäftsleitung ist vielleicht nicht immer aus einem Guss, und der Ansprechpartner ist für ein Thema manchmal unklar, aber man geht immer Fair und Wohlwollend nach dem Motto "Leben und leben lassen" miteinander um.

Arbeitsbedingungen

Jeder hat ein Laptop und ein Handy, welches auch in gewissen Rahmen für den privaten Zweck eingesetzt werden darf - faire Sache!

Kommunikation

monatliche Infoletter und Mitarbeiter-Telkos sowie Mitarbeiter-Jahresgespräche halten einen stets auf dem laufenden und geben Feedback.

Gleichberechtigung

Bei uns zählt meiner Meinung nach nur die Expertise - unabhängig vom Geschlecht, Religion, Hautfarbe, o.ä.

Interessante Aufgaben

Der Einsatz beim Kunden erfolgt meist bedarfsorientiert. Darunter kann auch mal eine Aufgabe sein, die nicht sonderlich innovativ ist. Aber es werden Wünsche (was Ort und Einsatzgebiet angeht) weitestgehend versucht zu berücksichtigen - manchmal auch erfolglos, aber so ist das Beratergeschäft nun mal.