11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
finja Gesellschaft für Finanzberatung mbH Bewertungen
finja
Gesellschaft
für
Finanzberatung
mbH
Köln
11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Moderne Arbeitgeberin mit starkem Zusammenhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gemischte Team-Büros, in denen gerne mal gelacht wird, aber auch das konzentrierte Arbeiten nicht zu kurz kommt - sehr angenehm, wertschätzend und entspannt.
Image
Ja, es wird gut über finja geredet und ich kann den Eindruck auch nur bestätigen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Homeoffice-Option bieten die perfekten Rahmenbedingungen für eine gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben.
Karriere/Weiterbildung
Persönlichkeitsentwicklung steht bei finja im Fokus. Dabei werden ebenso fachliche Weiterbildungen ermöglicht wie Workshops zu Soft Skills angeboten.
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer ;) Was Benefits und Arbeitsevents angeht ist finja aber sehr stark!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind ein Klima-neutrales Unternehmen und achten daher auch nachweislich auf Umwelt- und Sozialbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Wir schätzen uns als Teamkolleginnen und -kollegen, sodass der Zusammenhalt wie von allein kommt. Verschiedener fachübergreifender Austausch fördert das zudem.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind eher ein junges Team, aber die die von Anfang an dabei sind und/oder älter sind, werden genauso geschätzt wie die jüngeren.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeitende werden viel einbezogen, sodass man die Entscheidungen gut nachvollziehen kann.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist sehr modern. Die Büroräume sind mit der Clean-Desk-Policy immer ordentlich und einladend. Trotz der zentralen Lage ist der Lärmpegel gering.
Kommunikation
Feedback nicht nur als Buzzword, sondern mit Struktur und Regelmäßigkeit
Gleichberechtigung
Die Wertschätzung und Anerkennung guter Arbeit ist für alle gleich.
Interessante Aufgaben
In einem noch eher kleinen, aber wachsenden Unternehmen ist immer viel zu tun und so für abwechslungsreiche, interessante Aufgaben gesorgt.
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Echter Wohlfühl-Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Zeiteinteilung
Tolle Unternehmskultur
Spannende Aufgabe
Arbeitsatmosphäre
Die Atmpsphäre bei Finja ist super. Man merkt, dass jeder unserer Kollegen Spaß am Job hat und sowohl im Büro als auch bei jeglichen Events ist es oft eher das Gefühl unter Freunden als nur unter Kollegen zu sein.
Image
Ich könnte nichts negatives über die Firma sagen. Wir sind noch sehr jung, haben uns durch die Nähe zur Sparkasse aber schon einen guten Namen gemacht, den wir auch einhalten. Die Persönlichkeit hinter Finja ist hier wohl der wichtigste Faktor.
Work-Life-Balance
Wer sich für den Vertrieb entscheidet, sollte natürlich wissen, dass man nicht gerade einen Job hat, bei dem man um 14 Uhr nach Hause kommt. Dennoch bietet Finja die Möglichkeit sich die Arbeitszeiten frei einzuteilen und unterstützt so schon Themen, wie private Termine. Da ich selbst gar kein Freund von klassischen 9-to-5-Jobs bin, sondern mich lieber an die Kundenwünsche anpasse, könnte es für mich nicht besser sein.
Karriere/Weiterbildung
Die Karrieremöglichkeiten sind in einem so jungen Unternehmen zwar direkt noch überschaubar, aber gerade die Entwicklung der Firma zu unterstützen und beim Wachstum dabei zu sein bietet extrem große Möglichkeiten für die Zukunft, auf die ich mich schon sehr freue.
Gehalt/Benefits
Ein gutes Fixum gepaart mit einem sehr fairen Leistungsbezogenen Bonussystem.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Werte von Finja spielen hier eine besonders große Rolle. Diese wurden bewusst ausgearbeitet, um diese Bereiche zu stärken.
Zudem arbeiten wir komplett digital und versuchen so gut es geht komplett Papierlos zu sein, was für mich ein wichtiger Schritt ist.
Kollegenzusammenhalt
Wir unterstützen uns alle gegenseitig. Wenn ich mal eine Frage zu einem Thema habe kann ich im Grunde jeden meiner Kollegen fragen und weiß, dass ich Unterstützung bekomme.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt im Miteinander keine Rolle. Wir gehen untereinander alle gleich miteinander um, egal welches Alter die Kollegen haben.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation mit meinem Teamleiter ist sehr offen, produktiv und unterstützend.
Auch mit allen anderen Vorgesetzten kann man auf Augenhöhe über alle Themen sprechen, die man gerade im Kopf hat.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind super. Wir haben ein tolles Büro mitten in Köln, modernste Ausstattung und Systeme und viele Benefits, wie leckere Getränke oder auch eine wöchentliche morgendliche Müsli Runde. Es wird sich gut um uns gekümmert und es macht immer wieder Spaß ins Büro zu kommen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist extrem offen. Man kann jederzeit alles fragen, was man wissen möchte und bekommt auch als Vertriebsmitarbeiter sehr viele Einblicke in die anderen Bereiche, wie man es sonst aus anderen Jobs weniger kennt.
Gleichberechtigung
Männliche und weibliche Kollegen haben meiner Auffassung nach die gleichen Chancen und werden so weit ich es als Mann mitbekomme auch gleich behandelt. Trotz Unterrepräsentanz von Frauen in der Branche, haben wir vergleichsweise viele weibliche Kolleginnen, was mir das Gefühl gibt, dass sich Frauen in der Firma wohl fühlen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe Kunden der Sparkasse in Versicherungsthemen zu beraten ist extrem spannend. Man hat mit sehr vielen sehr unterschiedlichen Menschen zu tun, wodurch die Aufgabe nie langweilig wird.
Dazu kommt die Enge zusammenarbeit mit den Kollegen der Sparkasse und tolle Austausche über Kundenwünsche, wo der Kunde von verschiedenen Seiten betrachtet wird und somit eine ganzheitliche Beratung und Betreuung erhält.
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Bewertung Consultant
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urban-Sports + Mobilitätspauschale
Verbesserungsvorschläge
Betriebliche KV
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Über Zwei Jahre dort und ich genieße jeden Tag
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin nun seit über 2 Jahren dabei und gehe jeden Tag gerne zur Arbeit.
Die Kollegen werden zu freunden und es ist immer wieder schön alle im Büro oder bei internen Events zu treffen
Image
Immer größer werdendes Standing - Bisher nur super Image
Work-Life-Balance
Grundsätzlich kann ich mich hier nicht beklagen.
Am Ende des Tages sprechen wir über Vertrieb, also ist der Part Work Life Balance in meinen Augen schwer zu bewerten - ähnlich wie bei der Kommunikation ; 4/5 Sterne ansehbar wie 5/5 Sternen
Karriere/Weiterbildung
Man hat zwar Möglichkeiten, jedoch auf Grund der Größe der Firma natürlich noch nicht die unendlichen Karrieremöglichkeiten.
Hier wächst man abser mit der Firma und in Zukunft kommen diese auch
Gehalt/Benefits
Über dem Branchen Standard, sowohl Fix als auch Bonifikation
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Co2 Abdruck ist ein wichtiges Thema - danach werden Entscheidungen gefällt
Kollegenzusammenhalt
wie schon oben erwähnt, kollegen werden zu freunden.
Hier hilft jeder jeden, man kann alles und jeden zu jedem Thema fragen.
Macht mach privat etwas und die Austausche im Büro machen regelmäßig spaß
Umgang mit älteren Kollegen
Alles Familiär, im Grunde spielt das Alter hier keinerlei Rolle und ist auch kein Thema.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind kompetent und helfen einem immer weiter bei Fragen.
Ich glaube hier und da muss einfach noch ein bisschen Ausbaupotential nach oben sein, vom Grundsatz aber absolut zufrieden.
Arbeitsbedingungen
Modernste Technik, schön eingerichtetes Büro.
Kühlschrank voller getränke, Snacks und allgemein gute Stimmung.
Kommunikation
Grundsätzlich herrscht eine offene Feedback Kultur und über Teammeetings, Monthlys und Quartalsmeetings werden die wichtigsten Updates innerhalb der Firma mitgeteilt.
Ich glaube eine Kommunikation kann nicht ganz perfekt sein weil jede Firma ein wenig Flurfunk hat die die Kommunikation teilweise ein wenig "stört" - in meinen Augen also 4/5 wie 5/5 Sterne ansehbar
Gleichberechtigung
Hier und da hat man tatsächlich das Gefühl dass eher eine schützende Hand über den Frauen schwebt und Ihnen mehr "durchgelassen" wird.
Grundsätzlich finde ich es aber besser in einer Firma zu arbeiten wo die Frauen tendenziell mehr beschützt werden als man es von anderen Arbeitgebern kennt.
Ich fühle mich weder ausgegrenz noch bin ich unzufrieden.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag sieht anders aus, es gibt stetige Veränderungen wo man sich mit neuen Themen beschäftigen kann.
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ein wirklich toller Arbeitgeber!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die zeitliche Flexibilität
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bester Arbeitgeber Deutschlands im Versicherungsbereich – Besonders für Top-Vertriebler
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit mit den Finja-Kollegen ist sehr locker, entspannt und von einer herzlichen Arbeitsatmosphäre geprägt. In den Filialen vor Ort trifft man hingegen häufiger auf eher traditionelle, weniger offene Strukturen. Dadurch bewegt man sich ein Stück weit zwischen zwei unterschiedlichen Welten.
Work-Life-Balance
Wer viel arbeitet, wird erfolgreich. Muss dafür aber Abstriche bei der Freizeit machen. Beides lässt sich nicht gleichzeitig maximieren.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich engagiert, hat hier sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten. Gerade in den nächsten Jahren werden viele Führungspositionen verfügbar sein.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist leistungsorientiert. Wer weniger leistet, verdient entsprechend weniger, wobei selbst das Grundgehalt fair ist. Top-Performer werden hingegen überdurchschnittlich bezahlt – deutschlandweit kaum zu übertreffen.
Kollegenzusammenhalt
Hier lernt man nicht nur Kollegen kennen, sondern gewinnt echte Freunde. Der Zusammenhalt ist stark, und gemeinsame Aktivitäten nach der Arbeit oder am Wochenende sind selbstverständlich. Wirklich sehr tolle Menschen
Umgang mit älteren Kollegen
Altersunterschiede spielen hier keine Rolle. Alle Kollegen, egal ob jung oder älter, sind gleichwertig eingebunden und Teil des Teams.
Vorgesetztenverhalten
Führung findet hier auf Augenhöhe statt. Respekt, Offenheit und Wertschätzung gelten auf allen Ebenen – inklusive der Geschäftsführung.
Kommunikation
Der Umgang ist sehr locker und auf Augenhöhe. Wenn Fehler passieren, wird dies klar angesprochen, jedoch immer mit Respekt und Wertschätzung.
Gleichberechtigung
Es herrscht hier ein hohes Maß an Gleichberechtigung. Es ist spürbar, dass Vielfalt aktiv gefördert wird. In einzelnen Situationen haben Frauen etwas mehr Spielraum, was im Kontext eines bewusst diversen Teamaufbaus nachvollziehbar ist, da Frauen im Vertrieb branchenweit unterrepräsentiert sind.
Interessante Aufgaben
Vertrieb berät man nicht nur Endkunden, sondern unterstützt auch die Kollegen in den Filialen als interne Ansprechpartner. Diese Kombination sorgt für viel Abwechslung und unterschiedliche Herausforderungen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Stark Begonnen und stark nachgelassen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Fixum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Personalentscheidungen von oben.
Verbesserungsvorschläge
Geduld, Coachings und echte Unterstützung vor Ort
Arbeitsatmosphäre
Modernes Office und Ausstattung, größtenteils coole Kollegen
Work-Life-Balance
Viele tragen in der Zeiterfassung bei Personio einfach immer das gleiche ein um 40 Std. zu arbeiten, tatsächlich arbeiten viele aber +50 Std. Man darf hier keine Überstunden machen, diese werden unentgeltlich abgegolten. Dafür ist die Vergütung trotzdem gut.
Gehalt/Benefits
Gutes Vergütungssystem wenn man durchhält.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Führungskraft an.
Arbeitsbedingungen
Man hat gute Ausstattung und viele Freiheiten.
Kommunikation
Grundsätzlich gut, aber letztendlich zu optimieren. Am Anfang stellt man sich als so toll und anders da, Persönlichkeit muss passen. Am Ende ist das aber scheinheilich, weil sobald man nicht performt man gekündigt wird.
Gleichberechtigung
"Gleichberechtigung" heißt doch, dass das Geschlecht keine Rolle spielt. Leider versteht sich der Begriff in der modernen Arbeitswelt und auch bei finja und Sparkasse als, bist du eine Dame, dann wirst du gefördert, unabhängig von deiner Leistung. Und genau hier liegt das Problem, es wird Geschlecht vor Leistung gebracht. Das ist unfair und sorgt genau für das Gegenteil. Manche Damen bleiben einfach im Vertrieb weil sie weiblich sind, andere werden gekündigt wegen ihrer Leistung, trotz besserer Leistung.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Top-Team, tolle Projekte - wertvolle Einblicke
Ex-Werkstudent/inHat bis 2025 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
finja überzeugt vor allem durch ihr junges, motiviertes und herzliches Team! Insgesamt habe ich viel Wertschätzung und Vertrauen erfahren und konnte in den sechs Monaten von der fachlichen Expertise, der positiven Arbeitsatmosphäre sowie zahlreichen wertvollen Insights und Erfahrungen profitieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Moderner Arbeitgeber mit echten Werten!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Umfeld, in dem man gerne zur Arbeit kommt!
Image
Als Tochter der Sparkasse verfügt finja. über das positive Image von Nähe und Zuverlässigkeit und paart das mit modernen und hybriden Möglichkeiten für Beratende und Kunden.
Work-Life-Balance
Anbindung an Sparkasse und damit natürlich eine Bindung an die Öffnungszeiten, es gibt jedoch die Möglichkeit sich seine Einsätze flexibel zu planen und hat die Möglichkeit auch aus dem Homeoffice zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Inhouse-Weiterbildungssystem vorhanden und wird im Rahmen des Upscalings weiter ausgebaut um die Möglichkeiten zu erweitern.
Gehalt/Benefits
Outperformance wird belohnt und das Vergütungssystem ist extrem fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und Fairness sind Teil des Wertesystems und werden gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich immer und unterstützt sich gegenseitig. Erfolge werden gemeinsam gefeiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrungswerte werden als wertvoll betrachtet und gern genutzt!
Vorgesetztenverhalten
Ehrliche, wertschätzende, vertrauensvolle und zielorientierte Führung - So wie moderne Führung aussehen soll.
Arbeitsbedingungen
Modern, digital, wertschätzend - So macht arbeiten Spaß.
Kommunikation
Entscheidungen werden schnell und transparent kommuniziert.
Gleichberechtigung
Jede/r hat die gleichen Chancen und
Interessante Aufgaben
Moderne Vertriebsaufgabe und aufgrund der Tatsache dass es sich um ein junges Unternehmen handelt immer die Möglichkeit, neue Aufgaben zu übernehmen.
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Wenn Potenzial an mangelnder Führung scheitert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter-Events, zentrale Büro-Lage und Gehaltsstruktur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwächen in der Kommunikation, unkollegiales Verhalten, geringe Unterstützung und emotional geprägte Entscheidungen.
Verbesserungsvorschläge
Notwendig: bessere Führungskräfteschulungen, offene Kommunikation, stärkere Unterstützung vor Ort und echte Gleichberechtigung.
Work-Life-Balance
Ursprünglich zugesagte 2,5 Tage Homeoffice wurden auf 1 Tag Reduziert. Flexibel Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Intern werden Weiterbildungen und Workshops angeboten.
Gehalt/Benefits
Attraktives Vergütungspaket: überdurchschnittliches Grundgehalt im Vertrieb mit Bonus sowie Zuschüsse zum Deutschlandticket oder Tankgutschein.
Vorgesetztenverhalten
Manche Führungskräfte benötigen mehr Unterstützung und Schulung, um ihre Aufgaben in der Mitarbeiterführung erfolgreich zu erfüllen.
Arbeitsbedingungen
Im Finja-Büro steht modernste Ausstattung mit hochwertigen Apple-Produkten zur Verfügung.
Kommunikation
Mangelhafte Kommunikation von oben fördert Gerüchte. Personelle Entscheidungen bleiben teils völlig unklar.
Gleichberechtigung
Einzelne Mitarbeitende genießen durch persönliche Nähe zu Führungskräften Vorteile, gleiche Leistungen werden nicht einheitlich anerkannt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird finja Gesellschaft für Finanzberatung durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 82% der Bewertenden würden finja Gesellschaft für Finanzberatung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Arbeitsatmosphäre und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich finja Gesellschaft für Finanzberatung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.