finja Gesellschaft für Finanzberatung mbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
finja ist die Finanzberatung mit Persönlichkeit. Wir sind noch jung, aber schon lang in der Region verwurzelt. Unser Hintergrund ist gleichzeitig Berufung: Wir vereinen Kompetenz, Einfühlungsvermögen, Glaubwürdigkeit, fundiertes Produkt- und Marktwissen, lokale Verbundenheit für echte Verlässlichkeit und einen bereits etablierten Interessentenpool.
Heißt im Klartext: Wir beraten Leute zu ihren finanziellen Möglichkeiten und ihren besten Optionen. Ehrlich, authentisch und langfristig.
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Freie Zeiteinteilung
Tolle Unternehmskultur
Spannende Aufgabe
Urban-Sports + Mobilitätspauschale
die zeitliche Flexibilität
finja überzeugt vor allem durch ihr junges, motiviertes und herzliches Team! Insgesamt habe ich viel Wertschätzung und Vertrauen erfahren und konnte in den sechs Monaten von der fachlichen Expertise, der positiven Arbeitsatmosphäre sowie zahlreichen wertvollen Insights und Erfahrungen profitieren.
Mitarbeiter-Events, zentrale Büro-Lage und Gehaltsstruktur.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schwächen in der Kommunikation, unkollegiales Verhalten, geringe Unterstützung und emotional geprägte Entscheidungen.
Manche Personalentscheidungen von oben.
Verbesserungsvorschläge
Notwendig: bessere Führungskräfteschulungen, offene Kommunikation, stärkere Unterstützung vor Ort und echte Gleichberechtigung.
Betriebliche KV
Geduld, Coachings und echte Unterstützung vor Ort
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von finja Gesellschaft für Finanzberatung ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das Gehalt ist leistungsorientiert. Wer weniger leistet, verdient entsprechend weniger, wobei selbst das Grundgehalt fair ist. Top-Performer werden hingegen überdurchschnittlich bezahlt – deutschlandweit kaum zu übertreffen.
Mehr geht immer ;) Was Benefits und Arbeitsevents angeht ist finja aber sehr stark!
Ein gutes Fixum gepaart mit einem sehr fairen Leistungsbezogenen Bonussystem.
Über dem Branchen Standard, sowohl Fix als auch Bonifikation
Attraktives Vergütungspaket: überdurchschnittliches Grundgehalt im Vertrieb mit Bonus sowie Zuschüsse zum Deutschlandticket oder Tankgutschein.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von finja Gesellschaft für Finanzberatung ist Kommunikation mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Grundsätzlich gut, aber letztendlich zu optimieren. Am Anfang stellt man sich als so toll und anders da, Persönlichkeit muss passen. Am Ende ist das aber scheinheilich, weil sobald man nicht performt man gekündigt wird.
Mangelhafte Kommunikation von oben fördert Gerüchte. Personelle Entscheidungen bleiben teils völlig unklar.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Karrieremöglichkeiten sind in einem so jungen Unternehmen zwar direkt noch überschaubar, aber gerade die Entwicklung der Firma zu unterstützen und beim Wachstum dabei zu sein bietet extrem große Möglichkeiten für die Zukunft, auf die ich mich schon sehr freue.
Man hat zwar Möglichkeiten, jedoch auf Grund der Größe der Firma natürlich noch nicht die unendlichen Karrieremöglichkeiten.
Hier wächst man abser mit der Firma und in Zukunft kommen diese auch
Persönlichkeitsentwicklung steht bei finja im Fokus. Dabei werden ebenso fachliche Weiterbildungen ermöglicht wie Workshops zu Soft Skills angeboten.
Wer sich engagiert, hat hier sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten. Gerade in den nächsten Jahren werden viele Führungspositionen verfügbar sein.
Inhouse-Weiterbildungssystem vorhanden und wird im Rahmen des Upscalings weiter ausgebaut um die Möglichkeiten zu erweitern.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- finja Gesellschaft für Finanzberatung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet finja Gesellschaft für Finanzberatung besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen finja Gesellschaft für Finanzberatung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei finja Gesellschaft für Finanzberatung als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kollegen helfen.