Guter Arbeitgeber. Verbesserungspotential bei Karriere und interner Organisation.
Arbeitsatmosphäre
Der generelle Umgang miteinander ist freundlich und respektvoll. Kollegen sind oft auch für Späße zu haben. Und in einem solchen Arbeitsumfeld macht das Arbeiten auch mehr Spaß. Allerdings wird sehr viel hinter vorgehaltener Hand über andere Kollegen gelästert.
Kommunikation
Urlaubsplanungen und -vergaben laufen in den Teams leider oft völlig unkontrolliert, was zu kurzfristigen unangenehmen Überraschungen führen kann. Durch die Teamstruktur fehlt auch eine klare Hierarchie und Verantwortbarkeit. Das führt dazu, dass Arbeitslasten ungerecht verteilt werden und eigentlich niemand einen Überblick hat über aktuelle Aufgabenverteilungen unter Kollegen. Außerdem: Die Unternehmensleitung gibt sich Mühe, einen Dialog mit den Mitarbeitern aufzubauen, der allerdings nur bedingt zustande kommt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Trainees, Beratern und Senior-Beratern ist generell hoch. Auch in stressigen Situationen hilft man sich gegenseitig gerne.
Work-Life-Balance
Für eine Agentur absolut okay!! Keiner schaut Kollegen schräg an, wenn sie nach einem 8-Stundentag - oder auch mal früher - nach Hause gehen. Die Agentur ist sehr familienfreundlich und es arbeiten einige Mitarbeiter in Teilzeit. Home Office wird restriktiv gehandhabt, ist in Ausnahmefällen aber möglich.
Vorgesetztenverhalten
Das hängt sehr vom Vorgesetzten ab.
Interessante Aufgaben
Viele Kunden benötigen eine "Verlängerte Werkbank". Dort stehen eher öde, wenig abwechslungsreiche Arbeiten an. Wer interessante Aufgaben will, muss sie sich holen.
Gleichberechtigung
Top!
Umgang mit älteren Kollegen
Top!
Arbeitsbedingungen
Sehr gut! Die Arbeitsausstattung ist sensationell und auf den IT-Support kann man sich verlassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Agentur macht Pro Bono-Projekte
Gehalt/Sozialleistungen
Für eine Agentur sind die Gehälter sehr fair.
Image
Das Image ist in der Technologie-Branche gut., wo das Unternehmen seine PR-Urprünge hat.
Karriere/Weiterbildung
Führungspersonal wird nicht über interne Stellenausschreibungen besetzt. Mein Eindruck ist, dass die Agentur extrem sparsam mit Beförderungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklungen ist, was vermutlich auch zu Abgängen geführt hat.