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Fink & Fuchs AG (GPRA, DPRG)als Arbeitgeber

Deutschland,  3 Standorte Branche Marketing/Werbung/PR
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Fink & Fuchs AG (GPRA, DPRG): PR Report Award Agentur des Jahres 2016 - und vielfach ausgezeichnete KampagnenFink & Fuchs AG (GPRA, DPRG): Speaker's CornerFink & Fuchs AG (GPRA, DPRG): Die Zukunft verstehn

Bewertungsdurchschnitte

  • 45 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (34)
    75.555555555556%
    Gut (4)
    8.8888888888889%
    Befriedigend (6)
    13.333333333333%
    Genügend (1)
    2.2222222222222%
    4,11
  • 6 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    83.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    16.666666666667%
    Genügend (0)
    0%
    4,15
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Als Spezialist für die Kommunikation von Veränderung und technologischem Wandel ist Fink & Fuchs seit über 30 Jahren der strategische Partner für Unternehmen, Verbände und öffentliche Auftraggeber. 

Das Unternehmen beschäftigt in Wiesbaden, München und Berlin 80 MitarbeiterInnen, zählt zu den drei am meisten empfohlenen PR-Agenturen in Deutschland (brand eins, Statista-Ranking 2014) und und wurde dreimal als Agentur des Jahres (PR Report / Holmes Report) ausgezeichnet. 

Zu den Kunden gehören unter anderem Cisco Deutschland, Computacenter, HTC, Konica Minolta, Salesforce und Schott. Fink & Fuchs gestaltet im Präsidium des Agenturverbandes GPRA die Weiterentwicklung der Kommunikationsbranche mit. Die Kampagnen der Agentur wurden bereits mit zahlreichen PR- und Kommunikationspreisen ausgezeichnet.

Weitere Informationen: » www.finkfuchs.de | » www.finkfuchs.de/blog | » twitter.com/finkfuchs

Im Rahmen von strategischen Partnerschaften arbeitet Fink & Fuchs unter anderem mit der Universität Leipzig, der Hochschule Darmstadt und dem DFKI (Deutsches Forschungszentrum für künstliche Intelligenz) zusammen. Zudem ist die Agentur der Digitalpartner des European Communications Monitor, der europaweit größten jährlichen Befragung von Kommunikationsexperten.

Zu unserem Beratungsansatz passt, dass unsere Mitarbeiter vielfältiges Fach- und Spezialwissen mitbringen. Wenn Sie unser Team mit Ihrer Erfahrung und Ihren persönlichen Fähigkeiten ergänzen wollen, kommen Sie gerne auf uns zu. Ob Sie sich auf eine konkrete Position bewerben oder einfach mit uns ins Gespräch kommen möchten – wir sind ganz Ohr und freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen zu erkunden, ob unsere gegenseitigen Erwartungen zueinander passen. Dafür nehmen wir uns gerne die nötige Zeit. 

Viel Zeit und Sorgfalt verwenden wir auch auf die Ausbildung unseres Agentur-Nachwuchses. In Jahrgängen von sechs bis sieben Trainees entwickeln wir einschlägig vorgebildete Hochschulabsolventen innerhalb von 15 Monaten zu Kommunikations-Beratern. Seit 1994 haben wir unser umfangreiches Ausbildungsprogramm kontinuierlich angepasst und verbessert. Der nachhaltige Erfolg unserer ehemaligen Trainees und das Feedback aus dem Markt sind uns Bestätigung, dass wir hier Maßstäbe setzen.

Machen Sie sich ein Bild davon, was und wer Sie bei uns erwartet – wir freuen uns auf Sie.

Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Kennzahlen

Umsatz

6,7 Mio EUR (Jahresumsatz 2018)

Mitarbeiter

80

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Unser Kernfelder sind: Strategische Beratung | Corporate Communications | Digital Marketing | Produkt- und Markenkommunikation | Arbeitgeberkommunikation |  Bürgerkommunikation | Internationale Kommunikation

Perspektiven für die Zukunft

Innovative Unternehmen suchen einen Partner, der ihre besonderen Anforderungen versteht und ihre Kommunikationsziele mit ebenso innovativen Ideen umsetzt. Für diese Unternehmen erschließen wir neue Wege und unterstützen sie bei ihrer Markenentwicklung.

Benefits

Unsere MitarbeiterInnen schätzen das mitarbeiterorientierte Arbeits- und Vergütungsmodell eines seit über 25 Jahren erfolgreichen mittelständischen Unternehmens.

Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiterorientierte Teilzeitmodelle; flexible Arbeitszeiten und Sabbaticals nach Absprache möglich

Homeoffice
Ja, nach Absprache. Unsere IT-Infrastruktur bietet den mobilen Zugriff auf unsere Arbeitsplattformen.

Betriebliche Altersvorsorge
Ja, in Form einer vollfinanzierten Direktversicherung

Gesundheitsmaßnahmen
Angebot zur regelmäßigen augenärztlichen Untersuchung, vorbildlich ergonomische Ausstattung der Arbeitsplätze.

Betriebsarzt
Ja

Gute Anbindung
Ja, Bushaltestellte direkt vor dem Firmengebäude, gute Autobahn- und Stadtanbindung.

Mitarbeiterhandys
Ja, sowohl für Führungskräfte als auch separate Geräte für die Teams.

Mitarbeiter Notebook
Ja, jeder Berater arbeitet auf einem MacBook, das man an jedem Arbeitsplatz an einen separaten Thunderbolt Flachbildschirm anschließen kann. Ob in der Agentur, beim Kundenmeeting oder im Homeoffice – so ist mobiles Arbeiten unabhängig von Ort und Zeit möglich.

Mitarbeiterbeteiligung
Erfolgsbasierte variable Vergütung

Mitarbeiter Events
Zur Stärkung des kollegialen Miteinanders finden regelmäßig Mitarbeiterevents statt. Zum Beispiel Sommerfest, Weihnachtsfeier, Betriebsausflug, Kinoabende, Team-Essen oder Tisch-Kicker-Turnier.

Welche Lohnnebenleistungen bieten Sie sonst noch? 
Fahrtkostenzuschuss, vermögenswirksame Leistungen

Welche sonstigen Leistungen bieten Sie? 
Kostenfreie Getränke, Nutzung Bahncard 2. Klasse, high-Tech IT-Infrastruktur mit modernster Ausstattung (Apple)

3 Standorte

Standorte Inland

3 Standorte im Inland

Impressum

https://www.finkfuchs.de/impressum/

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ob als Einsteiger oder mit Berufserfahrung – es gibt unterschiedliche Berufswege, die man bei Fink & Fuchs beschreiten kann. 

Priorität hat für uns natürlich das Management unserer Kundenetats. Diese Aufgabe übernehmen unsere Kommunikationsberater und Projektmanager, die von unseren Spezialisten im Bereich Digital Relations, Arbeitgeberkommunikation, Kreation, Film und Redaktion unterstützt werden.

Unsere Berater zeichnen sich dadurch aus, dass sie Unternehmens- und Marktthemen frühzeitig erkennen und diese in erfolgreiche und innovative Konzepte und Medienarbeit umsetzen können. Sie schauen auch über den Tellerrand und begreifen PR als umfassende Kommunikationsdisziplin mit Schnittstellen zu F&E, Marketing und Sales. Dazu nehmen sie auch die Herausforderungen durch eine interkulturelle Zusammenarbeit an.

Projektmanager sind verantwortlich für einzelne Kundenprojekte, die sie von Anfang bis Ende konzipieren und strukturieren, sie holen die notwendigen Spezialisten mit ins Boot, koordinieren Dienstleister und Abstimmungsprozesse, sorgen für die Einhaltung aller Termine sowie für die reibungslose Umsetzung, stellen eine aussagekräftige Auswertung und Dokumentation sicher und betreuen ihr Projekt schließlich auch in allen kaufmännischen Belangen. Sie zeichnen sich durch perfektes Zeit- und Selbstmanagement und sehr gute Teamfähigkeit aus.

Unsere Spezialistenteams aus Digital Relations, Arbeitgeberkommunikation, International und Redaktion unterstützen die Kundenteams bei der Planung und Umsetzung von Maßnahmen und stehen ihnen auch bereits in der Konzeptionsphase von Kommunikationskampagnen und Projekten zur Verfügung. Sie bringen ein hohes Maß an Flexibilität und Kreativität mit und entwickeln auch unabhängig von unserer Kundenbasis eigene Kundenprojekte.

Gesuchte Qualifikationen

  • Erfahrung aus Agentur, Unternehmenskommunikation oder Verlagswesen
  • Gute analytische Fähigkeiten
  • Konzeptionelles, kreatives Denken und planvolles Handeln
  • Starkes Projektmanagement
  • Kontaktstärke
  • Social Media Affinität
  • Sehr gutes Sprachgefühl
  • Gute Englischkenntnisse
  • Durchsetzungsstärke
  • Teamfähigkeit

Gesuchte Studiengänge

  • Kommunikationswissenschaften
  • Journalismus
  • Medienwissenschaften
  • Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Marketing/Kommunikation
  • Geisteswissenschaften (auch in Kombination mit einem Kommunikations-orientierten Fach)

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Entwicklung

Wir setzen alle MitarbeiterInnen entsprechend ihrer Fähigkeiten und Möglichkeiten ein. Mit einem klaren Ziel vor Augen arbeiten wir gemeinsam daran, dieses zu erreichen.

  • Flexibilität

Wir sind loyal gegenüber unseren MitarbeiterInnen und berücksichtigen, dass unterschiedliche Lebensabschnitte unterschiedliche Anforderungen und Möglichkeiten mit sich bringen. 

  • Respekt

Wir pflegen einen respektvollen Umgang untereinander sowie mit unseren Kunden und Partnern.

  • Klarheit

Wir sagen, was wir denken und denken, was wir sagen. 

  • Erfolg

Jeder Einzelne trägt in seiner Rolle entscheidend zum Unternehmenserfolg bei. Eigenverantwortung und Teamarbeit sind wichtige Säulen unseres Erfolgs!

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

"Zentrale Normen und Zielwerte, auf die sich PR und Kommunikationsfachleute berufen, sind Transparenz, Integrität, Fairness, Wahrhaftigkeit, Loyalität und Professionalität." 

 

Dieser Leitsatz der Deutschen Public Relations Gesellschaft (DPRG) gilt auch für Fink & Fuchs. Und zwar nicht nur im Außenverhältnis zu Medien, Auftraggebern und weiteren Bezugsgruppen, sondern auch und gerade im Binnenverhältnis: Als inhabergeführte Agentur fühlen wir uns unseren MitarbeiterInnen in besonderer Weise verpflichtet.

Wir sind Teamspieler, aber wir respektieren Individualität. Nachhaltiger Erfolg geht uns vor kurzfristiger Rendite. Die Basis dafür bilden unternehmerisches Handeln und das Engagement unserer MitarbeiterInnen. Gemeinsam sind wir bestrebt, unseren Kunden immer den besten Service und die beste Beratung zu bieten. Unser gemeinsamer Erfolg sichert somit die Profitabilität unseres Unternehmens und macht es möglich, unsere Versprechen zu halten.

Und nicht zuletzt: Wir machen unsere Arbeit wirklich gerne und das ist an vielen Ecken und Enden spürbar. Es macht Spaß, mit uns zu arbeiten, sagen unsere Kunden. Aber auch außerhalb der Arbeit verfolgen die KollegInnen vielfältige Interessen. Jeder Einzelne kann diese in Form von selbst initiierten gemeinsamen Aktivitäten wie inhouse Kinoabenden, Kickerturnieren, gemeinsamem Anfeuern unserer Nationalmannschaften oder was ihm sonst noch gefällt einbringen. Es ist klasse, dass auch das unterstützt wird, sagen unsere MitarbeiterInnen.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir möchten mit Menschen zusammen arbeiten, die Spaß an ihren Aufgaben haben und mit Leidenschaft bei der Sache sind. Dafür bieten wir die individuelle Förderung ihrer Stärken und vielfältige Entwicklungschancen in einem dynamischen Marktumfeld.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Kommunikation hat viele Facetten und PR ist eine davon. Sie steht aber nicht isoliert, sondern funktioniert nur im Zusammenspiel mit anderen Kommunikationsdisziplinen. Entsprechend vielfältig sind die Erfahrungen, die Berater für eine erfolgreiche Arbeit einbringen sollten. 

Egal ob als Quereinsteiger, Volontär oder erfahrener Berater: Kommunikation sollte der „rote Faden“ in Ihrem Lebenslauf sein.

Unser Rat an Bewerber

Wenn Sie sich bei uns bewerben, ist es uns wichtig zu erfahren, welche Erwartungen Sie an die Zusammenarbeit mit uns haben. Nur wenn wir uns offen darüber austauschen gelingt es uns, den Grundstein für eine erfolgreiche und langfristige Zusammenarbeit zu legen. Wichtig ist uns auch Ihre Motivation, Ihre berufliche Perspektive in einer Agentur wie der unsrigen und nicht beispielsweise in der Unternehmenskommunikation zu suchen.

Bevorzugte Bewerbungsform

Auf unsere offenen Stellen können Sie sich direkt über unsere Karriereseite bewerben. Bitte senden Sie uns im ersten Schritt generell immer nur Ihre Kurzbewerbung (Anschreiben und aussagekräftiger Lebenslauf). Sollten wir weitere Unterlagen benötigen, melden wir uns bei Ihnen.

Sie erhalten immer umgehend eine Eingangsbestätigung Ihrer Bewerbung. Die Bearbeitung kann in Einzelfällen bis zu fünf Arbeitstagen dauern, wir bemühen uns aber, uns sehr zügig zu melden, so dass Sie möglichst bald wissen, woran Sie sind.

Nehmen Sie gerne auch mit uns Kontakt auf, wenn aktuell kein für Sie passendes Stellenangebot ausgeschrieben ist. Nutzen Sie dann einfach unseren Kanal Initiativbewerbung. Vielleicht ergibt sich ja daraus ein Gespräch und daraus wiederum eine Option für einen späteren Zeitpunkt. 

Auswahlverfahren

Geeignete Bewerber kontaktieren wir nach der Vorauswahl telefonisch für ein kurzes Interview. Im nächsten Schritt laden wir den Kandidaten zu einem persönlichen Gespräch ein. 

Fink & Fuchs AG (GPRA, DPRG) Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,11 Mitarbeiter
4,15 Bewerber
0,00 Azubis
  • 24.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • momentan für meinen Job läuft alles richtig.

Pro

flexible Arbeitszeiten, Umgang mit meiner Person als Mensch und MA, interessante Aufgaben, Kollegialität untereinander

Contra

zur Zeit nichts

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Fink & Fuchs AG
  • Stadt
    Wiesbaden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 09.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Mitarbeiter begegnen sich auf Augenhöhe. Man fühlt sich von Anfang an sehr ins Team integriert und wertgeschätzt. Die Atmosphäre ist locker, freundschaftlich und sehr angenehm.

Vorgesetztenverhalten

Auch die Vorgesetzten begegnen ihren Mitarbeitern auf Augenhöhe, es herrschen flache Hierarchien.

Kollegenzusammenhalt

Es herrscht eine sehr gute Teamatmosphäre, auch der Spaß kommt nicht zu kurz.

Interessante Aufgaben

Ich bekam immer sehr abwechslungsreiche und spannende Aufgaben, die mich viel weiter gebracht haben. Ich konnte in der Zeit sehr viel lernen.

Gehalt / Sozialleistungen

Praktikanten bekommen ein ordentliches Gehalt, was die Wertschätzung der Arbeitskraft untermauert.

Arbeitsbedingungen

Technisch sehr gut ausgestattet. Die großen Büros können bei der Konzentration manchmal zur Herausforderung werden, aber durch einen mobilen Arbeitsplatz kann man sich in diesem Fall auch mal an einen ruhigeren Ort zurück ziehen.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind flexibel, es wird genug Urlaub geboten und auch Home Office ist möglich.

Pro

Das Team und die Mitarbeiter empfangen dich sehr herzlich und es herrscht großes Interesse daran, dir möglichst vielfältige und interessante Aufgaben zu geben. Deine Arbeit wird sehr wertgeschätzt, es fühlt sich nie nach reiner Beschäftigungsarbeit an. Im Team herrscht eine sehr lockere Atmosphäre und du wirst von Anfang an als festes Mitglied behandelt. Ich kann euch das Unternehmen nur wärmstens ans Herz legen!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Fink & Fuchs AG
  • Stadt
    Wiesbaden
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation
  • 27.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegial und locker. Hier wird bis zur oberen Führungsebene geduzt.

Vorgesetztenverhalten

Kann man schwierig verallgemeinern. Einige machen gar keinen Unterschied zwischen festen Mitarbeitern und Studenten, was sehr schön ist. Einige könnten bei der Vergabe von Aufgaben netter sein und etwas Wertschätzung zeigen.

Gehalt / Sozialleistungen

Der Stundenlohn ist besser als in einigen anderen (zum Teil größeren) Agenturen. Bezüglich Urlaub und Krankheit werden Studenten genauso wie feste Mitarbeiter behandelt - sehr lobenswert.

Arbeitsbedingungen

Top ausgestattet mit neuster Technik. Jeder bekommt sein eigenes Macbook, das bei Bedarf sogar privat genutzt werden darf. Außerdem stehen Kaffee, Tee, Wasser kostenlos zur Verfügung.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Kleinigkeiten wie bspw. Glasflaschen statt PET-Flaschen zu verwenden, könnten noch angepasst werden.

Work-Life-Balance

Als Werkstudent hat man seine festen Arbeitstage, die mit dem eigenen Stundenplan abgestimmt werden. Sollte sich spontan etwas verschieben, kann sehr flexibel getauscht werden. Auf Termine, Prüfungen oder andere persönliche Gründe für das Verschieben von Arbeitstagen wird immer Rücksicht genommen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Fink & Fuchs AG
  • Stadt
    Wiesbaden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation

Bewertungsdurchschnitte

  • 45 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (34)
    75.555555555556%
    Gut (4)
    8.8888888888889%
    Befriedigend (6)
    13.333333333333%
    Genügend (1)
    2.2222222222222%
    4,11
  • 6 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    83.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    16.666666666667%
    Genügend (0)
    0%
    4,15
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Fink & Fuchs AG (GPRA, DPRG)
4,11
51 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Marketing/Werbung/PR)
3,61
55.744 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.813.000 Bewertungen