Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
großes Aufgabenspektrum, Mitarbeit auf Augenhöhe – egal welche Position, guter Team-Spirit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
starre Präsenzkultur, Umgang mit Corona, Kommunikation mit Mitarbeiter:innen
Verbesserungsvorschläge
Flexibler gegenüber Mitarbeiter:innen sein, Standorte besser miteinbeziehen, mehr Entscheidungsfreiheit geben (Arbeitsort), Meinungen der Belegschaft einholen
Arbeitsatmosphäre
Abhängig vom Team, größtenteils gute Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Kommunikation
Größte Baustelle! Standorte Berlin und München werden nicht gut einbezogen. Wichtige Informationen werden auf den letzten Drücker oder auch nur auf Nachfrage mitgeteilt (z.B. Corona-Bestimmungen, Übernahmegespräche, Teamaufteilungen). Kommunikation zu Home Office sehr schwammig. Umgang mit Corona nicht gut, es wurde nicht wirklich ernst genommen.
Kollegenzusammenhalt
Gute Feedback-Kultur, man hilft sich immer.
Work-Life-Balance
Unbezahlte Überstunden und wenig Ausgleichsmöglichkeiten. Für Agentur-Branche aber insgesamt gut. Um 19 Uhr ist man meistens der letzte im Büro.
Vorgesetztenverhalten
Zusammenarbeit meistens gut. Realistische Ziele, faires Feedback.
Mitarbeiter werden bei Entscheidungen leider kaum einbezogen oder auch nur nach ihrer Meinung gefragt.
Interessante Aufgaben
Vielfältig. Man kann in jeder Position viel machen und Verantwortung übernehmen, wenn man will.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele langjährige Kollegen, Altersschnitt insgesamt gut ausgeglichen
Arbeitsbedingungen
Gute technische Ausstattung (Laptops, Tools). Diensthandys nur für wenige, im Home Office muss man privat telefonieren.
Gehalt/Sozialleistungen
durchschnittlich
Karriere/Weiterbildung
Insgesamt wird viel Wert auf Weiterbildung und Entwicklung gelegt. Während Corona hat das aber leider sehr gelitten. Kaum Schulungen oder Coachings.