Ihr Unternehmen?

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Fink 
& 
Fuchs 
AG 
(GPRA, 
DPRG)
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Professionelle Kommunikationsberatung mit Teamgeist

4,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei Fink & Fuchs AG in Wiesbaden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Spezialteams (Redaktion, Digital, Kreation, Videostudio)
- interessante Kunden
- langjährige Mitarbeiter
- Kommunikation auf Augenhöhe mit allen Kolleginnen und Kollegen
- Vertrauen des Vorstands gegenüber Team.

Verbesserungsvorschläge

- Onboarding könnte verbessert werden

Arbeitsatmosphäre

Familiäre Atmosphere, unkomplizierter, fairer Umgang. In der Arbeitsumgebung fehlt es an nichts. Alles sehr offen.

Image

Das Image im Bereich der Tech-PR-Agenturen ist sehr gut.
Im Auftreten und der Umsetzung absolut seriös und professionell.

Work-Life-Balance

Wie für eine Agentur üblich gibt es sehr viel zu tun, es gibt aber verschiedene Möglichkeiten, Überstunden auszugleichen. Ab ca. 19 Uhr ist niemand mehr im Büro.

Karriere/Weiterbildung

Tolles und sehr regelmäßig stattfindendes Ausbildungsprogramm für Trainees. Ansonsten ist HR offen für Vorschläge etc.

Gehalt/Benefits

Im Branchenvergleich wirklich gut für eine PR-Agentur dieser Größe. (Kann natürlich immer mehr sein.)

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team, wertschätzender Umgang

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt einige Kollegen, die schon viele Jahre in der Agentur tätig sind und eine entsprechende Seniorität und viel Erfahrung mitbringen. Dennoch auch viele junge Kolleginnen und Kollegen. Das Alter an sich spielt keine Rolle, die gute Mischung macht's!

Vorgesetztenverhalten

Alle Vorgesetzte sind in meist tief in Projekte involviert, das gilt mit funktionsbedingten Einschränkungen auch für den Vorstand. Man ist sich nicht zu schade Tätigkeiten auszuüben, die in anderen Agenturen ausschließlich bei den Juniors liegen. Kommunikation auf Augenhöhe und flache Hierarchien. Realistische Ziele, faires Feedback.

Arbeitsbedingungen

An Ausstattung und Ressourcen gibt es nichts auszusetzen.

Kommunikation

Der Vorstand geht in regelmäßigen Austausch mit der Belegschaft, auch in den Teams und über den internen Blog kommen die Infos schnell bei den Mitarbeitenden an.

Interessante Aufgaben

Alle Teammitglieder können sich von Anfang an einbringen und schnell Verantwortung übernehmen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Puls

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.