Fink 

& 

Fuchs 

AG 

(GPRA, 

DPRG)

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fink & Fuchs hat grundsätzlich Potenzial, aber es braucht dringend mehr Offenheit, Vertrauen und ein echtes Interesse an den Menschen, die dort arbeiten. Nur so kann eine gesunde, zukunftsfähige Unternehmenskultur entstehen.

Verbesserungsvorschläge

Während meiner Zeit im Unternehmen sind mir leider einige strukturelle Schwächen aufgefallen, die die Zusammenarbeit und persönliche Weiterentwicklung stark behindert haben.
Wertschätzung für individuelle Leistungen war kaum spürbar. Besonders frustrierend war der Eindruck, dass einmal gefasste Meinungen über Mitarbeitende kaum noch hinterfragt wurden – egal wie viel Einsatz oder Veränderungswille gezeigt wurde.
Auch der Umgang mit HR war enttäuschend: Gespräche wirkten wenig strukturiert und selten unterstützend. Es fehlte an Professionalität und einer echten Ansprechbarkeit für individuelle Anliegen. Der Offboarding-Prozess war praktisch nicht existent – kein konstruktives Feedback, kein wertschätzender Abschied.

Arbeitsatmosphäre

Das Unternehmen hat inhaltlich spannende Aufgaben zu bieten, scheitert jedoch häufig an der eigenen Struktur, mangelnder Führungskultur und fehlender Fairness in Entwicklung und Anerkennung. Mit mehr Offenheit, Transparenz und echter Mitarbeiterorientierung ließe sich hier sehr viel verbessern.

Karriere/Weiterbildung

Es wurden oft große Versprechungen in Bezug auf Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierepfade gemacht. In der Praxis fehlte jedoch häufig die Umsetzung. Besonders bei Weiterbildungen wurde schnell auf die Kosten verwiesen – individuelle Weiterentwicklung wurde dadurch eher blockiert als gefördert. Eine klare Strategie zur Förderung von Talenten sowie transparente Kriterien für Fortbildungsbudgets wären hier ein großer Fortschritt.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt war insgesamt gut – im Arbeitsalltag wurde sich gegenseitig unterstützt, und man konnte sich fachlich meist aufeinander verlassen. Allerdings war das soziale Miteinander nicht frei von Spannungen: Es gab häufig unterschwellige Konflikte, viel Flurfunk und Gerüchte. Dieses Umfeld hat das Vertrauen zum Teil geschwächt und den offenen Austausch behindert.

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzung kam im Arbeitsalltag leider zu kurz. Statt gemeinsam nach Lösungen zu suchen, wurde in herausfordernden Situationen häufig mit Schuldzuweisungen gearbeitet. Zusätzlich hatte man oft den Eindruck, dass einmal gefasste Meinungen über Personen nicht mehr hinterfragt wurden – ungeachtet von Entwicklung oder Leistung. Das hat nicht nur individuelle Weiterentwicklung erschwert, sondern auch echte Transformation im Team verhindert. Ein offenerer, wohlwollender Blick auf Mitarbeitende und ihre Entwicklungspotenziale hätte hier viel bewegt. Auch regelmäßiges, konstruktives Feedback wäre hilfreich gewesen.

Arbeitsbedingungen

Die grundlegenden Arbeitsbedingungen waren solide – moderne Technik, ergonomische Ausstattung und ein ansprechendes Büro waren vorhanden. Flexible Arbeitszeitmodelle wurden jedoch oft nur bestimmten Gruppen ermöglicht, z. B. Eltern oder älteren Mitarbeitenden. Das hat zu einer spürbaren Ungleichbehandlung geführt und Potenziale für eine moderne, vertrauensbasierte Arbeitskultur ungenutzt gelassen. Zudem wurden Benefits wie Obstkorb als besondere Extras präsentiert – echte Maßnahmen zur langfristigen Arbeitsqualität wären hier zielführender gewesen

Kommunikation

Die interne Kommunikation, besonders durch Führungskräfte, war mangelhaft. Informationen wurden oft verspätet oder gar nicht geteilt, was zu Unsicherheiten und Missverständnissen geführt hat. Wertschätzung war kaum spürbar. Engagement und Leistung wurden selten anerkannt. Entscheidungsprozesse waren nicht nachvollziehbar. Viele Maßnahmen wirkten willkürlich und wurden nicht erklärt. Rückfragen wurden oft ausgewichen oder gar nicht beantwortet.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren abwechslungsreich und boten die Möglichkeit, sich in verschiedene Themenfelder einzuarbeiten. Es gab viel Gestaltungsspielraum, was gerade für eigenverantwortlich arbeitende Personen sehr motivierend war. Die Rollen waren nicht starr definiert, was Flexibilität im Alltag ermöglichte – ein klarer Pluspunkt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Spezialteams (Redaktion, Digital, Kreation, Videostudio)
- interessante Kunden
- langjährige Mitarbeiter
- Kommunikation auf Augenhöhe mit allen Kolleginnen und Kollegen
- Vertrauen des Vorstands gegenüber Team.

Verbesserungsvorschläge

- Onboarding könnte verbessert werden

Arbeitsatmosphäre

Familiäre Atmosphere, unkomplizierter, fairer Umgang. In der Arbeitsumgebung fehlt es an nichts. Alles sehr offen.

Image

Das Image im Bereich der Tech-PR-Agenturen ist sehr gut.
Im Auftreten und der Umsetzung absolut seriös und professionell.

Work-Life-Balance

Wie für eine Agentur üblich gibt es sehr viel zu tun, es gibt aber verschiedene Möglichkeiten, Überstunden auszugleichen. Ab ca. 19 Uhr ist niemand mehr im Büro.

Karriere/Weiterbildung

Tolles und sehr regelmäßig stattfindendes Ausbildungsprogramm für Trainees. Ansonsten ist HR offen für Vorschläge etc.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team, wertschätzender Umgang

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt einige Kollegen, die schon viele Jahre in der Agentur tätig sind und eine entsprechende Seniorität und viel Erfahrung mitbringen. Dennoch auch viele junge Kolleginnen und Kollegen. Das Alter an sich spielt keine Rolle, die gute Mischung macht's!

Vorgesetztenverhalten

Alle Vorgesetzte sind in meist tief in Projekte involviert, das gilt mit funktionsbedingten Einschränkungen auch für den Vorstand. Man ist sich nicht zu schade Tätigkeiten auszuüben, die in anderen Agenturen ausschließlich bei den Juniors liegen. Kommunikation auf Augenhöhe und flache Hierarchien. Realistische Ziele, faires Feedback.

Arbeitsbedingungen

An Ausstattung und Ressourcen gibt es nichts auszusetzen.

Kommunikation

Der Vorstand geht in regelmäßigen Austausch mit der Belegschaft, auch in den Teams und über den internen Blog kommen die Infos schnell bei den Mitarbeitenden an.

Interessante Aufgaben

Alle Teammitglieder können sich von Anfang an einbringen und schnell Verantwortung übernehmen.

Arbeitsatmosphäre

Gepflegt wird ein unkomplizierter, fairer Umgang. An den einzelnen Standorten geht es durchaus familiär zu. In der Arbeitsumgebung fehlt es an (fast) nichts. Alles sehr offen und hands-on.

Image

Das Image im relevanten Marktsegment ist sehr gut, da sind wir gesetzt. Tendenziell eher seriös als hip.

Work-Life-Balance

Hängt natürlich vom Business ab, das geht oft nicht ohne Überstunden. Aber großzügige Regelungen, verständnisvolle Vorgesetzte und eine professionelle Personalabteilung sorgen für den bestmöglichen Ausgleich.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein relativ gutes Onboarding und ein gutes Trainee-Programm. Für die meisten Beschäftigten ist bei den Angeboten seitens des Unternehmens noch Luft nach oben. Wobei das Unternehmen in der Regel aber offen ist für Initiativen. Im Vergleich zu den anderen Punkten hier dennoch nur drei Sterne.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ESG ist ein Thema, das vor allem einer der Gründer verfolgt hat. Es wird verhältnismäßig systematisch umgesetzt. Mehrere Auszeichnungen.

Kollegenzusammenhalt

Super Kollegenkreis, auch standort- und teamübergreifend.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr viele junge Kolleginnen und Kollegen, aber dennoch etwas "senioriger" als andere Agenturen. Das Alter an sich scheint keine Rolle zu spielen. Es ist eine der wenigen Agenturen, in der man sich vorstellen kann, bis zum Ruhestand zu arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Das variiert etwas nach Persönlichkeit. Ingesamt sind alle Vorgesetzten auf Teamebene in die Projekte involviert, was ganz natürlich zu eher flachen Strukturen führt. Das trifft mit tätigkeitsbedingten Einschränkungen auch auf den Vorstand zu. Alle Teammitglieder können sich von Anfang an einbringen, haben einen eigenen Verantwortungsbereich, der auch respektiert wird. Das bessere Argument zählt, egal von wem es kommt.

Arbeitsbedingungen

Insgesamt gut, mit Unterschieden je nach Standort. Was gebraucht wird, wird beschafft. An Ausstattung und Ressourcen gibt es im Vergleich mit anderen Arbeitgebern absolut nichts auszusetzen, auch dank einer fähigen, engagierten IT-Abteilung.

Kommunikation

Informationen machen schnell die Runde. Direkt über in den Projektteams wie auch agenturweit über Blog, Teamsgruppen etc.. Der Vorstand geht regelmäßig in den Dialog mit der Belegschaft. Selten kommen Infos mal bruchstückhaft oder widersprüchlich an.

Gleichberechtigung

Hoher Frauenanteil, auch in Führungspositionen, Diversität nimmt weiter zu. Das Unternehmen wird von einem Vorstand und einer Vorstandssprecherin geführt.

Interessante Aufgaben

Top-Reputation im Bereich Tech-Kommunikation, Change-Moderation usw.. Außerdem gibt es viele spannende Kunden und Projekte in dem Bereich. Wer da inhaltlich unterwegs ist, ist hier richtig. Außerdem kann man hier dank der internen Kapazitäten und Spezialisten vieles inhouse umsetzen. Bietet also auch kommunikationsfachlich viele Möglichkeiten. (Digitales Marketing/ digitale Plattformen, Film-Team/Studio, eigene Redaktion und Kreation)

Gut am Arbeitgeber finde ich

großes Aufgabenspektrum, Mitarbeit auf Augenhöhe – egal welche Position, guter Team-Spirit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

starre Präsenzkultur, Umgang mit Corona, Kommunikation mit Mitarbeiter:innen

Verbesserungsvorschläge

Flexibler gegenüber Mitarbeiter:innen sein, Standorte besser miteinbeziehen, mehr Entscheidungsfreiheit geben (Arbeitsort), Meinungen der Belegschaft einholen

Arbeitsatmosphäre

Abhängig vom Team, größtenteils gute Zusammenarbeit auf Augenhöhe.

Work-Life-Balance

Unbezahlte Überstunden und wenig Ausgleichsmöglichkeiten. Für Agentur-Branche aber insgesamt gut. Um 19 Uhr ist man meistens der letzte im Büro.

Karriere/Weiterbildung

Insgesamt wird viel Wert auf Weiterbildung und Entwicklung gelegt. Während Corona hat das aber leider sehr gelitten. Kaum Schulungen oder Coachings.

Kollegenzusammenhalt

Gute Feedback-Kultur, man hilft sich immer.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele langjährige Kollegen, Altersschnitt insgesamt gut ausgeglichen

Vorgesetztenverhalten

Zusammenarbeit meistens gut. Realistische Ziele, faires Feedback.
Mitarbeiter werden bei Entscheidungen leider kaum einbezogen oder auch nur nach ihrer Meinung gefragt.

Arbeitsbedingungen

Gute technische Ausstattung (Laptops, Tools). Diensthandys nur für wenige, im Home Office muss man privat telefonieren.

Kommunikation

Größte Baustelle! Standorte Berlin und München werden nicht gut einbezogen. Wichtige Informationen werden auf den letzten Drücker oder auch nur auf Nachfrage mitgeteilt (z.B. Corona-Bestimmungen, Übernahmegespräche, Teamaufteilungen). Kommunikation zu Home Office sehr schwammig. Umgang mit Corona nicht gut, es wurde nicht wirklich ernst genommen.

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

Vielfältig. Man kann in jeder Position viel machen und Verantwortung übernehmen, wenn man will.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aufgaben, Kollegen, Teams, offene Kommunikation, viele "Mitmach"-Angebote, es wird Wert darauf gelegt, dass alle teilhaben und Bescheid wissen, was los ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich schlecht finde ich nichts.

Verbesserungsvorschläge

Mülltrennung, mehr VWL, Homeoffice fördern, mehr Extras (alle fragen immer nach Saft :-))

Arbeitsatmosphäre

Bis auf dass es manchmal laut im Großraumbüro ist, kann ich mich nicht beschweren. Kollegen sind (fast) alle sehr nett, hilfsbereit und lustig.

Image

Wird viel für getan, stimmt auch alles.

Work-Life-Balance

Obwohl im Vorstellungsgespräch kommuniziert wird, dass Homeoffice jederzeit möglich ist, wird es trotzdem nicht allzu gerne mehr als einmal die Woche gesehen. Schade.

Karriere/Weiterbildung

Wie das heutzutage so ist: flache Hierarchien. Aber man kann sich auf seinem Gebiet weiterbilden, man muss nur fragen. Oder in andere Themen reinschnuppern. Alles kein Problem.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bei einem Unternehmen, das den IKV vertritt, gibt es keine ausreichende Mülltrennung....

Kollegenzusammenhalt

Kann man nix sagen. Alle nett, witzig und hilfsbereit. Gute Atmosphäre.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt davon nicht so viele :-D Aber es gibt keine unsichtbare Altersgrenze

Vorgesetztenverhalten

Mein Teamchef ist prima. Die anderen kriege ich weniger mit. Die obere Etage ist (bis auf wenige Ausnahmen) sehr locker und cool.

Arbeitsbedingungen

Öfter lautes Büro, Extras wie Tee usw. umsonst zu wenig, Arbeitszeit- + Ort könnte flexibler sein, Ausrüstung wie Kopfhörer sollten moderner sein (ich nutze meinen eigenen Kopfhörer, die meisten anderen auch), gibt Mikrowellen nur im untersten Keller, etwas unpraktisch

Kommunikation

Ein Kommunikationsunternehmen - da wird schon mal kommuniziert :-D

Gleichberechtigung

Wüsste nicht, dass es keine gäbe.

Interessante Aufgaben

Natürlich wiederholt sich manches, aber man darf in jeden Kunden mal reinschnuppern und sowieso in jede Abteilung, wenn man mag. Ich lerne extrem viel dazu.

Arbeitsatmosphäre

locker, offen, persönlicher Einsatz wird wertgeschätzt und anerkannt

Work-Life-Balance

Je nach Lebensphase das passende Arbeitsmodell möglich (Vollzeit/Teilzeit, Sabbatical), Urlaubszeiten nach Abstimmung im Team jederzeit möglich.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Agentur engagiert sich selbst für Umweltprojekte wie Wiederaufforstung (Baumpflanzungen) und soziale Projekte in der Region

Kollegenzusammenhalt

Bei vielen Kollegen vorhanden - schwarze Schafe gibt es immer ;-)

Umgang mit älteren Kollegen

bei Neueinstellungen meist junge Kollegen, bei Führungspositionen (eher selten) auch ältere/erfahrenere; langdienende MAs werden wertgeschätzt

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich gute Bedingungen/neueTechnik, manche Schreibtische könnten erneuert werden, Großraumbüros könnten noch ein wenig grüner werden (Pflanzen)

Kommunikation

offen, direkt, Einblick in die Agenturplanung und -entwicklung

Gleichberechtigung

keine Benachteiligungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Aufgeschlossenheit und Kompetenz aller KollegInnen; Den internen Austausch und dass sehr (!) darauf geachtet wird, dass man (als WerkstudentIn) etwas lernt und zufrieden ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

-

Arbeitsatmosphäre

Man wird direkt von Tag 1 an als Teil des Teams behandelt und trotz Corona (und damit einhergehender hauptsächlich digital stattfindender Kommunikation - was technisch problemlos funktioniert hat) war die Arbeitsatmosphäre immer sehr locker und produktiv!

Image

Selbst- und "Außen"bild stimmen überein, da es kein Problem ist, mögliche Probleme oder Unzufriedenheiten direkt anzusprechen. Zudem existiert ein interner Blog, in dem über die unterschiedlichsten Aspekte der Agenturarbeit, Events, neue KollegInnen sowie Ziele und Ergebnisse informiert wird.

Work-Life-Balance

Für WerkstudentInnen absolut zu empfehlen. Man sollte natürlich Zeiten oder Tage festlegen, an denen man regelmäßig arbeitet, aber wenn Termine dazwischen kommen, ist es auch kein Problem mal zu anderen Zeiten zu arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Fink&Fuchs bietet viele Arten sich weiterzubilden. Vor allem im järhlich startenden Traineeprogramm werden sehr viele Möglichkeiten angeboten, sich auszuprobieren und die unterschiedlichen Facetten der Kommunikationsarbeit kennenzulernen.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fink & Fuchs unterstützt unter anderem ein nachhaltiges Forstprojekt und bietet zudem die Möglichkeit, dort selbst mitzuarbeiten und sich zu engagieren, wenn man möchte. Das Umwelt- und Sozialbewusstsein wird aufjedenfall aktiv kommuniziert und praktisch ausgeführt.

Kollegenzusammenhalt

Man bekommt auf seine Arbeit immer kompetentes und ehrliches Feedback! Der Lernfaktor ist enorm. Man ist zudem direkt Teil des Teams und kann bei Unklarheiten immer nachfragen!

Vorgesetztenverhalten

Einwandfrei

Arbeitsbedingungen

Die Büros in München sind mit öffentlichen Verkehrsmitteln problemlos erreichbar. Die Räumlichkeiten an sich sind modern, ruhig, bieten viel Platz und alles ist auf dem neuesten Stand der Technik. Jede*r MitarbeiterIn bekommt zudem einen eigenen Laptop, was sich vor allem in der Pandemie-Situation als großer Vorteil erwiesen hat. So konnte sofort auf Homeoffice umgestellt werden, ohne dass es zu bemerkenswerten Schwierigkeiten gekommen wäre.

Kommunikation

Ein Austausch innerhalb und zwischen den Teams war immer problemlos möglich - auch wegen festen wöchentlichen Meetings (egal, ob persönlich, telefonisch/Skype oder per Mail)

Gleichberechtigung

Jeder wird gleich behandelt!

Interessante Aufgaben

Als Werkstudent war ich überrascht, dass ich nach kurzer Zeit schon bei den interessantesten Projekten mitarbeiten durfte und auch bei Meetings mit KundInnen involviert und vorgestellt wurde (kein Kaffee machen o.Ä., sondern aktive Mitarbeit).

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team und die Mitarbeiter empfangen dich sehr herzlich und es herrscht großes Interesse daran, dir möglichst vielfältige und interessante Aufgaben zu geben. Deine Arbeit wird sehr wertgeschätzt, es fühlt sich nie nach reiner Beschäftigungsarbeit an. Im Team herrscht eine sehr lockere Atmosphäre und du wirst von Anfang an als festes Mitglied behandelt. Ich kann euch das Unternehmen nur wärmstens ans Herz legen!

Arbeitsatmosphäre

Die Mitarbeiter begegnen sich auf Augenhöhe. Man fühlt sich von Anfang an sehr ins Team integriert und wertgeschätzt. Die Atmosphäre ist locker, freundschaftlich und sehr angenehm.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind flexibel, es wird genug Urlaub geboten und auch Home Office ist möglich.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Es herrscht eine sehr gute Teamatmosphäre, auch der Spaß kommt nicht zu kurz.

Vorgesetztenverhalten

Auch die Vorgesetzten begegnen ihren Mitarbeitern auf Augenhöhe, es herrschen flache Hierarchien.

Arbeitsbedingungen

Technisch sehr gut ausgestattet. Die großen Büros können bei der Konzentration manchmal zur Herausforderung werden, aber durch einen mobilen Arbeitsplatz kann man sich in diesem Fall auch mal an einen ruhigeren Ort zurück ziehen.

Interessante Aufgaben

Ich bekam immer sehr abwechslungsreiche und spannende Aufgaben, die mich viel weiter gebracht haben. Ich konnte in der Zeit sehr viel lernen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegial und locker. Hier wird bis zur oberen Führungsebene geduzt.

Work-Life-Balance

Als Werkstudent hat man seine festen Arbeitstage, die mit dem eigenen Stundenplan abgestimmt werden. Sollte sich spontan etwas verschieben, kann sehr flexibel getauscht werden. Auf Termine, Prüfungen oder andere persönliche Gründe für das Verschieben von Arbeitstagen wird immer Rücksicht genommen.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kleinigkeiten wie bspw. Glasflaschen statt PET-Flaschen zu verwenden, könnten noch angepasst werden.

Vorgesetztenverhalten

Kann man schwierig verallgemeinern. Einige machen gar keinen Unterschied zwischen festen Mitarbeitern und Studenten, was sehr schön ist. Einige könnten bei der Vergabe von Aufgaben netter sein und etwas Wertschätzung zeigen.

Arbeitsbedingungen

Top ausgestattet mit neuster Technik. Jeder bekommt sein eigenes Macbook, das bei Bedarf sogar privat genutzt werden darf. Außerdem stehen Kaffee, Tee, Wasser kostenlos zur Verfügung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Habe die Zeit bei FF sehr genossen, viele tolle Menschen kennen gelernt und mich weiterentwickelt. Hier erfährt man viel Vertauen in die eigene Person und Leistung.

Verbesserungsvorschläge

Manch talentierter Berater geht leider - auf Grund von mangelndem Entwicklungsangebot.

Arbeitsatmosphäre

Offene und lockere Stimmung, das ist aber auch vom Team abhängig.

Work-Life-Balance

Als Werkstudent bei Fink & Fuchs kann man sich seine Tage selbst festlegen und Stunden einteilen. Man sollte aber der Planung wegen sich an diese Tage meistens halten, da man doch größere Projekte mitträgt.

Karriere/Weiterbildung

Für Werkstudenten gibt es hier definitiv Entwicklungsmöglichkeiten - auch nach dem Studium :)

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Unterstützung findet man in allen Etagen - man muss nur fragen.

Arbeitsbedingungen

Es gibt genügend Arbeitsplätze mit top Ausstattung. Kaffee, Tee, Wasser etc. ist auch immer vorhanden, sehr löblich.

Gleichberechtigung

Die Wertschätzung von Werkstudenten könnte bei einigen Kollegen deutlich besser sein.

Interessante Aufgaben

Ich habe hier sehr viel gelernt und mich weiterentwickelt - diverse Kunden bringen diverse Projekte und man sieht immer Neues.