Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Finlex die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Transparente Kommunikation und regelmäßige Updates zur Unternehmensentwicklung.
Starker Teamgeist und hohe Hilfsbereitschaft über Teamgrenzen hinweg.
Sehr flexible Arbeitsbedingungen mit hohem Vertrauensniveau. Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wird aktiv unterstützt.
Moderne Führung mit viel Vertrauen und Eigenverantwortung. Führungskräfte sind ansprechbar und fördern selbstständiges Arbeiten.
Vielfältige Aufgaben mit Gestaltungsspielraum. Insbesondere wer Verantwortung übernehmen und Prozesse weiterentwickeln möchte, findet hier spannende Herausforderungen.
Angenehme und wertschätzende Zusammenarbeit. Der Umgang miteinander ist professionell und gleichzeitig persönlich.