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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Coaching
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die hohe Flexibilität, das Vertrauen in die Mitarbeitenden und die Möglichkeit, Themen aktiv mitzugestalten. Besonders schätze ich die offene Zusammenarbeit, den kollegialen Umgang und die Bereitschaft, neue Ideen auszuprobieren.
Top Kollegen, leider sind viele nicht mehr da
I like the employer as we are growing fast and the only focus is to make the best platform in this industry. You can have a direct impact on the business if you want. Everyone gets the benefit of business success. If there is a good achievement you will get a good bonus at the end of the year.
Not sure why someone mentioned in the feedback there is no 1:1 and daily, all teams have daily every day and ...
true startup mentality, freedom, and a lot of potential impact
Klare Linie, Offen für Alles
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aufgrund des Wachstums und der kontinuierlichen Weiterentwicklung ändern sich Prozesse teilweise recht häufig. Das ist einerseits positiv, erfordert aber auch eine gewisse Anpassungsfähigkeit.
Umgang mit Angestellten, Kommunikation
not yet, but i just started 5weeks ago
Verbesserungsvorschläge
Besinnt euch auf das zurück, was Finlex erfolgreich gemacht hat, Expertise, Qualität, Verbindlichkeit, Ehrlichkeit
Die Feedback- und Entwicklungsgespräche könnten teilweise noch strukturierter und regelmäßiger erfolgen.
Job train ticket would help us a lot for better team building.
Keep going!
Einfach genauso weitermachen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Finlex ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Internationales Umfeld mit unterschiedlichen Hintergründen und Perspektiven. Faire Behandlung unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft. Leistung und Beitrag stehen im Vordergrund.
es gibt keine Unterschiede
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wer Eigeninitiative zeigt, kann sich fachlich und persönlich weiterentwickeln. Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden, könnten jedoch perspektivisch noch strukturierter ausgebaut werden.
Da das Wachstum und das Potenzial des Unternehmens riesig ist, hat man selbst gute Entwicklungs- und Karrierechancen. Weiterbildungsmaßnahmen werden teils schon angeboten - aber ist auch noch ausbaufähig, was auch in Planung ist
definitely a lot of place to grow
Weiterbildung erwünscht. Mit eigenem Budget p.a. plus interne und externe Veranstaltungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Finlex wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet Finlex besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Finlex als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 93% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Finlex als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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