FINMAS 

GmbH

Bewertung

Vielen Dank für dein ehrliches Feedback! Schade, dass die Zeit bei uns nicht Deinen Erwartungen entsprochen hat. Im Rahmen des Onboardings erhält jeder neue Mitarbeiter einen persönlichen Einarbeitungsplan, der genau auf die Anforderungen seiner Position zugeschnitten ist. Dieser bildet den Rahmen für eine teils geführte, teils selbst organisierte Einarbeitung. Unsere "Open-Door"-Mentalität bietet hier eine prima Gelegenheit aktiv in den Austausch mit allen Kollegen zu treten und Teil des Teams zu werden.
Der Hinweis, dass der Schein trügt und im Grunde keiner Dein Bestes will, erstaunt mich sehr. Den offenen und ehrlichen Umgang miteinander schätze ich persönlich bereits seit über 12 Jahren bei Finmas sehr. Dies ist ein Grundpfeiler unserer Unternehmenskultur! Wir bieten durch unsere Meetingstruktur regelmäßig Räume Themen aller Art kritisch zu beleuchten und sich auseinander zu setzen, sowohl im one2one als auch in großer Runde. Wichtig ist uns auch hier, dass sich alle Kollegen proaktiv in den Austausch einbringen.
Unabhängig davon steht auch unser Team Peoplemanagement explizit jedem Mitarbeitenden jeder Zeit mit Rat und Tat zur Verfügung.
Schade, dass wir in so gar keinem der zu bewertenden Bereiche punkten konnten. Ich hoffe sehr, dass Deine Erwartungen sich in einem anderen Unternehmen erfüllen werden. Alles Gute und beste Grüße Kirsten