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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Firmenwagen
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Parkplatz
Kinderbetreuung
Essenszulage
BetriebsarztOffene Kommunikation, keine Hierarchiehürden
Flexible Arbeitszeit, tolle Kollegen
Alle Kollegen, Kolleginnen, Führungskräfte sind offen und herzlich. Eine Einarbeitung wird im Ganzen betrachtet und hilft einem sehr. Der Umgang untereinander hat Niveau und ich habe mich nicht einmal unwohl gefühlt.
Fantastischer Arbeitgeber der seine Mitarbeiter noch als "Menschen" sieht und absolut fair behandelt. Die Vielzahl an Benefits ist kaum zu überbieten und die Kollegen sind klasse.
- Freiheiten in der Zeiteinteilung, Terminplanung etc. (erfordert einen gewissen Maß an Selbstorganisation)
Kommunikation ist Problem, von oben nach unten.
Extrem hohe Anforderungen, die man kaum erfüllen kann und keine Einarbeitung, obwohl eine 6-monatige Einarbeitungszeit versprochen wurde. Fragen wurden ungern bis garnicht beantwortet. Man muss sich alles selbst erarbeiten und ab dem ersten Tag einfach funktionieren, da die Firma sonst keinen Profit aus einem zieht
FINMAS hat noch keinen hohen Bekanntheitsgrad für potenzielle Bewerber. Ich wäre beinahe nicht auf die Firma aufmerksam geworden.
-teils fehlt aufgrund des schnellen Wachstums die Struktur
fällt mir aktuell nichts ein
Outbording gibt es nicht, man muss sich selbst kümmern und allem nachlaufen. Lediglich das einsammeln der Arbeitsmittel funktioniert.
Ehrlich mit sich selbst sein.
Mitarbeiter einarbeiten und nicht sich selbst überlassen
mehr vom dem was ihr schon macht
Mehr Präsenz auf Internetplattformen und Netzwerken.
Der am besten bewertete Faktor von FINMAS ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Zufriedene, langjährige Mitarbeiter, was wiederum für mich zu Beginn eine positive Botschaft war! Das kenne ich von meinem früheren Arbeitgeber ganz anders.
Hier kommt es nicht auf das Alter an. Man schätzt die Kollegen, die langjährig dabei sind.
Einstellungen sind nicht vom Alter sondern der Person und den Fähigkeiten abhängig. Lange Zugehörigkeit wird z. B. mit einem Platz an der Wall of Fame belohnt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FINMAS ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Kommunikation von oben nach unten ist sehr schlecht. Es wird oben etwas entschieden und einfach nach unten getragen.
Kritik wurde nicht ehrlich angesprochen, sondern hintenrum besprochen. Eher vordergründige Freundlichkeit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man hat die Möglichkeit und man wird unter bestimmten Voraussetzungen auch gefördert
Sehr gutes Ansehen innerhalb der Branche. Es gibt interne Weiterbildungsmöglichkeiten, die ich bis dato nicht genutzt habe.
