4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Tolles Team, gute Lage des Büros für Pendler, Ausstattung der Bürofläche könnte noch etwas besser sein
Highperformer Umgebung, deshalb definitiv kein 9-5
Bestes Team in dem ich je arbeiten durfte! Jeder unterstützt und teilt seine Expertise
Absolut korrektes und klares Feedback. Klar wird viel gefordert, wer leistet erhält aber sämtliche Freiheit
Relevante Themen werden zügig mit dem Team geteilt
Absolut faire Vergütung und sehr hohe variable Vergütung im Vertrieb möglich
Lockere aber professionelle Stimmung mit viel Sinn für Humor. Angenehmes Miteinander mit einer offenen Feedback-Kultur.
Wir ziehen alle an einem Strang und jeder trägt seinen Teil bei. Immer hilfsbereit und ein offenes Ohr. Erfolge werden gemeinsam gefeiert und Rückschläge gemeinsam angegangen.
Ein Unternehmen, dass sich permanent weiterentwickeln möchte und auf Erfolg eingestellt ist. Das Zusammenhalten und auch den konstruktive Austausch unter den Kolleginnen und Kollegen ist stets gegeben.
Die DNA ist klar auf Erfolg ausgelegt. Die Arbeitsatmosphäre im Team wiederspiegelt es vollumfänglich. Es ist total berreichend, wenn man das Maximum erreichen möchte und sich permanent aus der Komfortzone befreien möchte.
Das Arbeiten erfolgt auf Vertrauensbasis. Die Arbeitszeit ist intensiv, jedoch kann sich jede(r) weiterentwickeln und seine persönliche Skills einbringen.
Im Unternehmen geht es darum, dass jede(r) sich weiterentwickeln kann. Es geht um die Skills die jede(r) in sich trägt. Vor allem wird die persönliche Entwicklung sehr stark gefördert.
Es wird nicht in Hierachienstufen gedacht. Jede(r) kann Ideen einbringen und auch die entsprechende Verantwortung übernehmen. Tolle Events!
Führung über Vertrauen und nicht über Kontrolle! Ein sehr wertebasierte Führungskultur mit einer offenen und ehrlichen Feedback-Kultur. Unternehemsentscheidungen werden transparent und erklärend kommuniziert.
Offene, faire und transparente Kommunikation
Das Unternehmensziel beinhaltet einen disruptiven Ansatz, jede(r) kann einen Beitrag leisten.