Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- tolle Kollegen
- abwechslungsreiche Aufgaben
Nichts
Keine
An meinem Arbeitgeber FinMatch schätze ich besonders das offene und wertschätzende Arbeitsumfeld. Ich finde es motivierend, dass Eigeninitiative gefördert wird und ich die Möglichkeit habe, meine Ideen aktiv einzubringen. Zudem gefällt mir die kollegiale Zusammenarbeit, bei der man sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam an Lösungen arbeitet. Auch die spannende Kombination aus Finanz- und Technologiethemen macht meine Arbeit abwechslungsreich und zukunftsorientiert.
Die Kombination aus professionellem Anspruch, gelebter Kollegialität und echter Wertschätzung macht das Arbeiten hier besonders angenehm.
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg positiv. Man spürt ein echtes Miteinander, gegenseitige Unterstützung und ein konstruktives Feedbackklima. Erfolge werden gemeinsam gefeiert, und auch bei Herausforderungen bleibt der Umgang respektvoll.
Das Unternehmen genießt einen sehr guten Ruf – sowohl intern als auch extern. Ich bin stolz, Teil davon zu sein und kann es mit bestem Gewissen weiterempfehlen.
Die Work-Life-Balance ist gut. Vertrauens-Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten 1 mal im Monat wer möchte, da der Vertrieb vom Miteinander und der Energie lebt, die zu Hause etwas verloren geht. Man partizipiert jeden Tag im Großraumbüro voneinander auch teamübergreifend. Das Verständnis für private Verpflichtungen ist groß und man findet immer eine gute Lösung.
Der Teamzusammenhalt ist außergewöhnlich gut. Kolleg:innen helfen sich gegenseitig, teilen Wissen und gehen respektvoll miteinander um. Auch teamübergreifend funktioniert die Zusammenarbeit reibungslos.
Meine Führungskraft begegnet mir immer auf Augenhöhe, nimmt sich Zeit und ist offen für neue Ideen. Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert, und konstruktive Kritik wird willkommen geheißen. Besonders schätze ich die offene Feedbackkultur und das Vertrauen, das einem entgegengebracht wird.
Die Kommunikation im Unternehmen ist klar, transparent und zeitnah. Wichtige Informationen erreichen alle schnell, und es gibt regelmäßige Meetings, die sowohl über Projekte als auch strategische Themen informieren.
Das Gehalt ist absolut fair. Vor allem im Vertrieb partizipiert man vom eigenen Einsatz, seiner Leistung und den Fleiß den man mitbringt und jeden Tag reinwirft. Zusätzlich gibt es tolle Sozialleistungen wie z. B. Zuschüsse zur Altersvorsorge, betriebliche Gesundheitsförderung und weitere attraktive Benefits.
Gleichberechtigung wird hier nicht nur behauptet, sondern gelebt. Jeder wird unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder Position wertgeschätzt.
Die Aufgaben sind vielfältig, fordernd und spannend. Es gibt viel Raum für Eigeninitiative, kreative Lösungen und persönliche Weiterentwicklung. Man kann sich in Team immer gut einbringen und wird gehört.
Meine Erfahrungen bei diesem Unternehmen sind durchweg positiv. Der Arbeitgeber zeichnet sich durch eine offene und unterstützende Unternehmenskultur aus, in der jeder Mitarbeiter geschätzt wird. Die Kommunikation ist transparent, und es gibt regelmäßige Updates, die uns alle auf dem Laufenden halten.
Motivierendes Arbeitsumfeld – Tolle Arbeitsatmosphäre!
Ich freue mich ein Teil der FinMatch AG zu sein.
Wird sehr großer Wert darauf gelegt.
Mitarbeiter/innen werden motiviert sich weiterzubilden.
Faire Bezahlung.
Der Zusammenhalt ist da und auch der ehrliche Umgang miteinander.
Respektvoll wie mit den jüngeren Kollegen auch.
Starke Führung mit Herz.
Regelmäßige Informationsveranstaltungen.
Wird aktiv gelebt.
Immer was Neues.
Ein Unternehmen, dass sich permanent weiterentwickeln möchte und auf Erfolg eingestellt ist. Das Zusammenhalten und auch den konstruktive Austausch unter den Kolleginnen und Kollegen ist stets gegeben.
Die DNA ist klar auf Erfolg ausgelegt. Die Arbeitsatmosphäre im Team wiederspiegelt es vollumfänglich. Es ist total berreichend, wenn man das Maximum erreichen möchte und sich permanent aus der Komfortzone befreien möchte.
Das Arbeiten erfolgt auf Vertrauensbasis. Die Arbeitszeit ist intensiv, jedoch kann sich jede(r) weiterentwickeln und seine persönliche Skills einbringen.
Im Unternehmen geht es darum, dass jede(r) sich weiterentwickeln kann. Es geht um die Skills die jede(r) in sich trägt. Vor allem wird die persönliche Entwicklung sehr stark gefördert.
Es wird nicht in Hierachienstufen gedacht. Jede(r) kann Ideen einbringen und auch die entsprechende Verantwortung übernehmen. Tolle Events!
Führung über Vertrauen und nicht über Kontrolle! Ein sehr wertebasierte Führungskultur mit einer offenen und ehrlichen Feedback-Kultur. Unternehemsentscheidungen werden transparent und erklärend kommuniziert.
Offene, faire und transparente Kommunikation
Das Unternehmensziel beinhaltet einen disruptiven Ansatz, jede(r) kann einen Beitrag leisten.