3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine Erfahrung mit Höhen und Tiefen. Die Tendenz geht jedoch klar bergab.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Be honest and open-minded ;)
Arbeitsatmosphäre
Auf die Arbeitsatmosphäre wird viel Wert gelegt, jedoch stellt man schnell fest, dass es mehr Schein als sein ist.
Image
Es ist sehr schade, wie stark das Image in letzter Zeit gelitten hat. Wenn man sich die Entwicklung der Bewertung seitens der Kunden auf Trustpilot sowie Google anschaut, spricht es Bände.
Work-Life-Balance
Liegt in der Eigenverantwortung, auf diese zu Acht zu geben. FINN bietet zusätzliche Möglichkeiten in einem gewissen Rahmen die Work-Life-Balance zu unterstützen wie mit psychologischer Betreuung, die in einigen Positionen und der aktuellen wirtschaftlichen Situation offensichtlich nötig ist, um den Stress zu bewältigen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Budget, welches man nutzen kann, sofern es der eigenen Rolle und FINN dienlich ist. Wenn man allerdings Karriere machen möchte, sollte man darüber nachdenken, ob es nicht der bessere Weg ist, das Unternehmen zu verlassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt ein breites Paket an Sozialleistungen wie JobRad, JobAuto sowie einer privaten Altersvorsorge. So soll bestehendes Personal gehalten werden. Jedoch ist das Gehalt und die potenziellen Gehaltserhöhungen verhältnismäßig niedrig und in vielen Positionen nicht mehr konkurrenzfähig. Es wird sich darauf bezogen, dass die Gehälter mal errechnet worden sind und dem Branchenüblichen Durchschnitt entsprechen. Jedoch wurden die Gehälter vermutlich auf Daten aus dem Jahre 2010 errechnet und scheinbar auf der Basis von Regionen wie Brandenburg und nicht München.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sich bemüht. Jedoch sollte man sich mal selbstkritisch die Frage stellen, wie umweltbewusst Individualmobilität und auch augenscheinlich „saubere“ Elektrofahrzeuge wirklich sind. Teilweise wird hier groß damit geworben, dass man Fahrzeuge zu einer weiteren Mietperiode anbietet (Pre-Loved) und es ja Umweltbewusst wäre. Wohingegen man tausende Fahrzeuge nach einer einzigen Mietperiode dem Gebrauchtwagenmarkt zuführt, was nach der eigenen Aussage dann ja nicht umweltfreundlich wäre. Es wäre sinnvoll nicht nur den CO₂ Ausstoß von Verbrennerfahrzeugen zu kompensieren, sondern auch für die zukünftige Entsorgung der verkauften Elektrofahrzeuge aufzukommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nahezu keine älteren Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsausstattung sowie die entsprechenden Programme sind gut und modern. Auch besteht die Möglichkeit, aus dem Homeoffice zu arbeiten und sich den Tag in einem gewissen Rahmen selbst zu gestalten. Überstunden werden allerdings nicht erfasst oder bezahlt. Es besteht keine Möglichkeit, diese in irgendeiner Form zu kompensieren.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings sowie die Möglichkeit Fragen zu stellen.
Jedoch darf man anzweifeln, ob die Kommunikation immer offen und ehrlich ist.
Gleichberechtigung
Man sollte nicht nur darauf achten, Frauen und Menschen mit Migrationshintergrund einzustellen sowie schneller zu befördern, sondern auch Menschen mit Behinderung.
Interessante Aufgaben
Man sollte aufpassen, welche Aufgaben man übernimmt. Manchmal haben diese nichts mit der eigenen Rolle zu tun und man wird diese dann nicht mehr los. Zusätzliche Verantwortlichkeiten werden in den meisten Fällen nicht zusätzlich entlohnt. Auch gibt es in einigen Verträgen keine Tätigkeitsbeschreibung. Man erhält jedoch auch potenziell interessante Einblicke.
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
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Super Arbeitsumfeld, tolle Teams, aber geringes Gehalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovative and Automatisierungsgetriebeme Company
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird finn durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden finn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich finn als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.