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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Coaching
InternetnutzungBe honest and open-minded ;)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von finn ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt ein breites Paket an Sozialleistungen wie JobRad, JobAuto sowie einer privaten Altersvorsorge. So soll bestehendes Personal gehalten werden. Jedoch ist das Gehalt und die potenziellen Gehaltserhöhungen verhältnismäßig niedrig und in vielen Positionen nicht mehr konkurrenzfähig. Es wird sich darauf bezogen, dass die Gehälter mal errechnet worden sind und dem Branchenüblichen Durchschnitt entsprechen. Jedoch wurden die Gehälter vermutlich auf Daten aus dem Jahre 2010 errechnet und scheinbar auf der Basis von Regionen wie Brandenburg und nicht München.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt ein Budget, welches man nutzen kann, sofern es der eigenen Rolle und FINN dienlich ist. Wenn man allerdings Karriere machen möchte, sollte man darüber nachdenken, ob es nicht der bessere Weg ist, das Unternehmen zu verlassen.
