2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Wertschätzung, Ehrlichkeit , sehr freundliches Arbeitsklima
Hier laufen die Uhren noch richtig herum,
der Mitarbeiter steht im Mittelpunkt und wir wert geschätzt
Ich wurde nett und freundlich aufgenommen,
man hat hier zu 100% das Gefühl direkt dazu zu gehören
Man hat das Gefühl jeder einzelne wird auf seine Art wertgeschätzt und die Geschäftsführung weis das zu schätzen
Wie man es vom Vorgesetzten erwartet,
Auch hier wurde ordentlich investiert als Beispiel alle Schreibtische elektrisch Höhenverstellbar.
Schon beim Vorstellungsgespräch wird man über die Struktur und die Unternehmensphilosophie informiert, toll
In meiner Position wird es definitiv nicht langweilig zudem auch sehr vielseitig
Angebot teilweise Home Office, Gleitzeit, Bonus-Zahlung, kostenlose Parkplätze
Dass man als Mitarbeiter die Sparmaßnahmen der Firma ausbaden soll und viele Überstunden machen muss.
Mitarbeiter anhören und Wert schätzen. Dann gibt es auch weniger Kündigungen. Mehr mit der Zeit gehen. Mitarbeitern mehr Flexibiität ermöglichen. Mehr Personal.
Viel Stress und Hektik auch durch Personalmangel, vor allem in Saison. Es wird nichts so richtig zu Ende geführt, dringende Aufgaben werden immer vorgezogen und dadurch bleibt viel liegen. Verbesserungsvorschläge oder Erkenntnisse aus dem eigenen Arbeitsbereich werden zwar aufgenommen, aber es ändert sich leider nichts: „nicht zu viel Zeit reinstecken“. Selbst Telefonate unter Kollegen sind unerwünscht weil „kosten zu viel Zeit“
Qualitätsprobleme und „dann ist das halt so“- Einstellung
40 Stunden, Überstunden häufig. Mal früher oder später gehen wegen Arzttermin ok, aber nur mit Rundmail an alle Kollegen. Home Office ist vorhanden, aber nur in gewissen Maßen ok.
Jährliche Sonderzahlung, um Mitarbeiter am Erfolg zu beteiligen, das ist gut.
Ist aber abhängig vom Umsatz und nicht garantiert. Außerdem Abhängigkeit zu Krankentagen. Gehalt pünktlich.
Durch das teilweise extrem hohe Arbeitsaufkommen manchmal schnippische Antworten und genervtes vorwurfsvolles Verhalten untereinander. Die meisten sind aber nett und hilfsbereit, trotz der Situation
Büros und Technik sind ok, wenn auch teilweise ohne richtige Fenster.
Hoher Krankenstand durch hohe Arbeitsbelastung, nur 25 Tage Urlaub