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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man hilft sich untereinander
Bewertung lesen
... das wir alle in einem Boot sitzen. Wir haben alle das gleiche Ziel.
Wertschätzung, Ehrlichkeit , sehr freundliches Arbeitsklima
Bewertung lesen
Angebot teilweise Home Office, Gleitzeit, Bonus-Zahlung, kostenlose Parkplätze
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

„ist dann halt so“ Mentalität; vieles wird einfach nicht zu Ende gemacht
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.... tatsächlich nichts! Es gibt immer kleine Dinge die auffallen... Aber schlecht? Nein.
Dass man als Mitarbeiter die Sparmaßnahmen der Firma ausbaden soll und viele Überstunden machen muss.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation verbessern, Mitarbeiter hören und mitnehmen
Bewertung lesen
Das etwas flexiblere Arbeitszeitmodell wäre für mich ein Thema.
Mitarbeiter anhören und Wert schätzen. Dann gibt es auch weniger Kündigungen. Mehr mit der Zeit gehen. Mitarbeitern mehr Flexibiität ermöglichen. Mehr Personal.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Finnhaus-Vertrieb M. Wolff ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Man hat das Gefühl jeder einzelne wird auf seine Art wertgeschätzt und die Geschäftsführung weis das zu schätzen
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Finnhaus-Vertrieb M. Wolff wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Finnhaus-Vertrieb M. Wolff schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Finnhaus-Vertrieb M. Wolff als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Finnhaus-Vertrieb M. Wolff als eher traditionell.

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Finnhaus-Vertrieb M. Wolff
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Finnhaus-Vertrieb M. Wolff
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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