46 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
46 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
36 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 78%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Durchwachsen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Teamzusammenhalt war früher super.
Verbesserungsvorschläge
Sinnvollere Kommunikation, bessere Schulung der Führungskräfte, innovationsfreudiger sein
Image
Nach außen sehr gut, wie beispielsweise durch das SEA-Camp oder Vorträge auf Messen etc. Schön wäre es, wenn solche Themen auch intern gelebt und umgesetzt werden würden.
Work-Life-Balance
Hier wurde hinsichtlich der Arbeitszeiten und Wochenstunden bereits etwas getan. Bedenkt man aber die Art der Projekte (im Vergleich zu anderen Agenturen), sollte auch noch weitere Flexibilität möglich sein.
Karriere/Weiterbildung
Intern ja, extern eher wenig. Ist für die spezielle Arbeit mit wenig Innovationen aber auch nicht relevant. Karrieremöglichkeiten gibt es kaum. Offene Stellen werden inzwischen durch persönliche Präferenzen der Führungskräfte vergeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Zusatzleistungen lassen nach, Gehalt mittelmäßig. Für die Übernahme zusätzlicher (wichtiger) Aufgaben gibt es nach meinem empfinden keine angemessene Gehaltsanpassung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr viel getan. Andere Themen, die von den Mitarbeitern angestoßen werden, werden abgelehnt oder nicht weiterverfolgt.
Kollegenzusammenhalt
War mal das Beste am Unternehmen, vor allem innerhalb einzelner Teams. Mittlerweile sollte man aber sehr vorsichtig sein, was man wann, wo und wem erzählt, sonst landet es schnell bei Vorgesetzten. Und die vergessen nichts.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ich das beurteilen kann, funktioniert das sehr gut. Es gibt ein paar ältere Mitarbeiter, die sehr geschätzt werden.
Langjährige Mitarbeiter werden nicht unbedingt versucht zu halten.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Büroausstattung und es gibt zusätzliches Inventar für das Home Office.
Kommunikation
An der Kommunikation wurde gearbeitet. Von zu wenig Kommunikation zu wenig sagender Überkommunikation - ein gutes Mittelmaß wird nur selten gefunden.
Gleichberechtigung
Im Großen und Ganzen sehr fair. Es gibt aber auch die Ausnahmen, bei der persönliche Sympathien Vorrang haben.
Interessante Aufgaben
Kommt sicher auf den Bereich an. In meinem Bereich wenig Abwechslung und wenig Innovationsbereitschaft.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
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Top Arbeitgeber für den Berufseinstieg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Work-Life-Balance
Es gibt recht feste Arbeitszeiten - je mehr Verantwortung du hast desto mehr bist du an diese Arbeitszeiten gebunden. In Agenturen sind vorgebende Arbeitszeiten aber keine Seltenheit, da die Erreichbarkeit für Kunden garantiert werden muss.
Private Termine innerhalb der Arbeitszeiten sind nie ein Problem und können immer umgesetzt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Je mehr Verantwortung du hast und zum Erfolg des Unternehmens beiträgst, desto mehr kannst du auch verdienen. Im Vergleich zu anderen Agenturen in Thüringen ist das Gehalt sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen und Kolleginnen verstehen sich alle gut und unterstützen sich gegenseitig.
Arbeitsbedingungen
- Homeoffice (inkl. hochwertiger Ausstattung)
- 3 Bildschirme & höhenverstellbare Tische
- ergonomische Arbeitsplätze
- helle Büroräume und Pflanzen
- Getränke
Das ist nicht selbstverständlich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finnwaa - zu wenig Gehalt für zu viel Leistung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Homeoffice Möglichkeit
- Zentrale Lage
- Ausstattung des Büroplatzes
- Zum Großteil nette Kollegen
- Firmen/ Team Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Bezahlung
- Urlaubsanspruch
- Umgang mit Kündigungen
Verbesserungsvorschläge
- Höheres Gehalt
- Moderne Unternehmenskultur
- Höherer Urlaubsanspruch
Work-Life-Balance
Früher gehen war vor 16.00 Uhr nicht möglich, nur in aller größten Ausnahmen. Morgens hatte man Gleitzeit, das war gut. Ansonsten hat man eine 40h Woche gehabt und darunter gab es auch keine Möglichkeit Stunden zu reduzieren, wenn man neu angefangen hat. Oft wurde erwartet, dass man immer bis 17.00 Uhr oder später arbeitet. 26 Tage Urlaub war einfach nur krass, dass das überhaupt noch irgendwo durchgezogen wird. Auf Nachfragen, ob die Urlaubstage erhöht werden können, wurde gesagt, dass das nicht möglich ist. Erst nach ein paar Jahren Firmenzugehörigkeit werden die Urlaubstage erhöht. Auf 30 Tage ist man dennoch nie gekommen, auch wenn man 15 Jahre im Unternehmen ist. Das ist für mich kein modernes Unternehmen. Es gab die Option für Homeoffice. In meinem Team war es allerdings sehr ungern gesehen, dass ich ins Homeoffice gegangen bin. In anderen Teams war es viel besser und unkomplizierter.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten sind zwar vorhanden, aber erst nach ein paar Jahren Firmenzugehörigkeit und es werden auch nur Personen ausgewählt, die ihr Privatleben für die Firma geben. Wenn man keine Überstunden arbeitet und sich nicht 24/7 mit dem Unternehmen beschäftigt, hat man eigentlich keine Chance. Allerdings gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten und es wird darauf geachtet, dass die Mitarbeiter auf dem neusten Stand sind, was ihre Arbeitsthemen betrifft.
Gehalt/Sozialleistungen
Einfach nur ein Witz... Als Trainee bekommt man fast gar nichts. Die Miete in Jena ist teuer und muss man auch erst mal finanzieren. Nach der Traineezeit wird es nicht gerade besser. Es wird einem ein Einstiegsgehalt geboten, dass man selbst schuld ist, wenn man sich unter Wert verkauft. Habe mich bei anderen Arbeitgebern zum Zeitpunkt meiner Kündigung beworben und diese haben mir teilweise 20.000€ mehr Einstiegsgehalt geboten, und zwar in der gleichen Stadt und in der gleichen Branche. Das Argument, dass man Massagen, Snacks und Getränke hat, ist auch nicht mit schlechtem Gehalt aufzuwiegen. Vor allem ist das in fast jedem Unternehmen heutzutage gegeben und keine Besonderheit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, Milchalternativen, Patenschaften von Tieren,...
Kollegenzusammenhalt
Die neuen Kollegen wurden versucht zu integrieren, aber oft hat man mehr mit den Trainees untereinander zu tun gehabt. Unter den Trainees gab es einen super Zusammenhalt. In den Teams war es sehr unterschiedlich. Manche Trainees waren gut integriert, andere wurden nicht richtig integriert, da das Team schon sehr zusammengeschweißt war.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kollegen waren alle recht jung und ältere Kollegen gab es eigentlich fast keine.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich war ich immer bis zum Tag meiner Kündigung mit den Vorgesetzten super zufrieden. Was dann auf meine Kündigung folgte, war einfach nur frech und unakzeptabel. Kurzfassung: ich wurde versucht, mit dem halben Gehalt abgespeist zu werden, da meine Kündigung angeblich nicht rechtens war. Spoiler: sie war rechtens. Das allein hat mir gezeigt, wie die Führungsebene tickt. Nicht davon betroffen war mein Team Lead. Da war alles super und da wurden auch nur die Anweisungen von oben umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Da gab es nichts zu meckern. Neue Laptops, 3 Bildschirme, höhenverstellbarer Schreibtisch,... Man konnte sich Headsets, Utensilien zum leichteren Arbeiten wie ergonomische Maus, usw. bestellen.
Gleichberechtigung
Führungspositionen sind zum Großteil von Männern besetzt. Liegt aber wahrscheinlich auch an der Anzahl der männlichen Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Am Anfang der Ausbildung als Trainee standen vielfältige Aufgaben. Wenn man jedoch diese Ausbildung fertig absolviert hat, macht man eigentlich jeden Tag das gleiche, nur bei unterschiedlichen Kunden. Für mich war das nichts.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kommunikation
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Top Arbeitgeber, tolles Team und technisch hochwertige Ausstattung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von Teamgeist und gegenseitigem Respekt geprägt. Man kann mit Problemen jederzeit zu seinem Vorgesetzten gehen und bekommt immer ein offenes Ohr geschenkt. "Bitte" und "Danke" sind hier keine Floskeln.
Image
Das Image des Unternehmens bewegt sich sehr nahe an der Realität. Selbstverständlich ist nicht immer alles eitel Sonnenschein, aber es wird stets versucht, das Image auch nach Innen zu leben und zu pflegen.
Work-Life-Balance
Familie und Arbeit lassen ich bei der Finnwaa in ein sehr ausgewogenes Verhältnis bringen. Durch die Gleitzeitregelung ist der Arbeitsbeginn und das Arbeitsende flexibel zu gestalten und Homeoffice ist jederzeit möglich.
Karriere/Weiterbildung
In den letzten Monaten sind durch Umstrukturierungs- und Erweiterungsmaßnahmen neue Positionen geschaffen worden, die Aufstiegschancen zuließen. Da sich das Unternehmen immer noch im Wachstum befindet, werden sich bestimmt auch in Zukunft immer wieder neue Karrierechancen ergeben. Weiterbildungsmöglichkeiten stehen durch interne Schulungen immer zur Verfügung und es wird viel dafür getan, dass sich jeder einzelne Mitarbeiter persönlich weiterentwickeln kann. Teilnahme an externen Konferenzen sind teilweise möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Einstiegsgehalt ist während des Traineeships gestaffelt und für jeden gleich und angemessen. Danach gibt es Entwicklungspotentiale, die je nach Aufgabengebiet und Position im Unternehmen variieren. Engagement zahlt sich aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr auf Nachhaltigkeit und Fairtrade geachtet. Wo es möglich ist, werden Nahrungsmittel aus der Region bezogen. Der Finnwaa liegt der Tierschutz sehr am Herzen und sie engagiert sich für viele Organisationen und Vereine.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Kollegium ist immer offen und ehrlich. Niemand muss mit seiner Meinung hinter dem Berg halten und auch bei Problemen findet sich immer eine Lösung auf dem direkten Weg.
Umgang mit älteren Kollegen
"Ältere" Kollegen werden genauso geschätzt und behandelt wie die jüngeren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen nehmen Kritik ernst und versuchen diese so schnell wie möglich aufzugreifen und in eine konstruktive Richtung zu lenken. Entscheidungen werden klar und nachvollziehbar kommuniziert. Es wird sehr darauf geachtet, das gesamte Team in die Entscheidungen mit einzubeziehen.
Arbeitsbedingungen
Das Arbeiten im Jentower mitten im Zentrum von Jena ist optimal und die Technik ist auf dem neuesten Stand. Ein höhenverstellbarer Schreibtisch mit mehreren Monitoren macht das Arbeiten sehr angenehm. Individuelle Wünsche für technische Ausstattungen können jederzeit angegeben werden. Die Büros haben genau die richtige Größe, sodass der Geräuschpegel sehr angenehm ist. Getränke wie Wasser, Limonade, Kaffee und Tee sind jederzeit frei verfügbar. Frisches Obst steht ebenfalls jede Woche zur freien Verfügung.
Kommunikation
In regelmäßig stattfindenden Meetings wird über alle wichtigen Neuerungen im Unternehmen auf globaler Ebene, aber auch über Entwicklungen in den einzelnen Fachbereichen informiert. Ebenso finden immer regelmäßig konstruktive Einzelgespräche zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter statt.
Gleichberechtigung
Absolut fairer Umgang zwischen Frauen und Männern. Frauen haben die gleichen Aufstiegschancen wie Männer und befinden sich auch in Führungsrollen des Unternehmens.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind im Rahmen eines Spezialdienstleisters vielfältig und jeder hat die Möglichkeit, sich nach seinen Fähigkeiten in einem Spezialgebiet zu vertiefen. Dabei wird immer darauf geachtet, dass die Auslastung fair ist.
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Top Arbeitsatmosphäre, nette Menschen, schöner Standort und spannende Aufgaben im Online-Advertising
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr nette Kollegen, Top Ausrüstung, frühzeitige Verantwortung, spannendes Aufgabenfeld, Getränke und Snacks.
Verbesserungsvorschläge
35 Stunden-Woche, da längere Arbeitszeiten ≠ mehr bzw. qualitativ-hochwertiger Outcome
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen und idealer Standort
Work-Life-Balance
Gute Work-Life-Balance! Mit einer 35h Woche, mögliches Remote-Arbeiten anstelle von Homeoffice -> 5 Sterne
Gehalt/Sozialleistungen
Höheres Einstiegsgehalt würde noch mehr Motivation für die Zukunft bringen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tierschutz
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt im Team auch mit Aktivitäten in der Freizeit
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt hier keine große Rolle
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe und professionell
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen mit Top Ausrüstung. Andererseits: strikte Arbeitszeiterfassung und 40 Stunden Woche nicht ganz zeitgemäß.
Kommunikation
Sachliche und offene Kommunikation
Gleichberechtigung
Bei der finnwaa werden, meiner Erfahrung nach, alle mit Respekt behandelt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
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Sympathische Agentur, top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sympathische Team, die spannenden Aufgaben und die mit viel Herz gelebte Unternehmensphilosophie.
Arbeitsatmosphäre
Bei der Finnwaa herrscht ein angenehmes Betriebsklima, der Austausch mit dem Team ist immer konstruktiv und angenehm. Führungskräfte bringen viel Wertschätzung entgegen.
Image
Ab und zu gibt es natürlich mal negatives Feedback von ehemaligen Mitarbeitern, das ist aber ganz normal. In meinem Umfeld höre ich aber nur Positives über die Finnwaa als Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Durch recht flexible Arbeitszeiten, kann man auch in der aktuellen Situation die Aufgaben gut erledigen, ohne dabei das Privatleben zu vernachlässigen.
Durch Teamevents, Snacks und viele weitere Benefits wird der Arbeitsalltag zusätzlich angenehmer.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind möglich, wenn man viel Engagement zeigt und sich selbst auch in einer führenden Position sieht. Man bekommt automatisch nach 5 Jahren einen Senior Titel. Weiterbildungsangebote werden intern und extern ermöglicht. Hier könnte die Führungsebene aber noch mehr Einsatz zeigen, damit das Team diese auch wahrnimmt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist natürlich je nach Position unterschiedlich. Für die Branche ist es fair und individuelle Steigerungen nach Verantwortung und Einsatz sind möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tierpatenschaften und die Unterstützung vieler Tierschutzprojekte sind eine super Sache. Mittlerweile wird auch mehr von lokalen Dienstleistern bezogen, weiter so!
Kollegenzusammenhalt
Selten habe ich in so einem tollen Team gearbeitet wie bei Finnwaa. Die Zusammenarbeit ist sowohl im Team als auch mit Führungskräften auf Augenhöhe. Hilfsbereitschaft steht hier an der Tagesordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch wenn das Durchschnittsalter hier recht jung ist, werden ältere und junge Kollegen gleichwertig behandelt. Erfahrene Mitarbeiter stehen dem Team immer zur Seite. Alter ist hier kein Einstellungskriterium.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte fördern die Interesse und Talente der Teammitglieder und reagieren auch bei Fehlern und Problem verständnisvoll. Man wird in Entscheidungen einbezogen, auch wenn hier die rechtzeitige Kommunikation in ein paar Fällen noch verbessert werden kann.
Arbeitsbedingungen
Ich glaube hierbei sind keine Wünsche offen, die Büros sind mit viel Liebe und einem super Ausblick ausgestattet. Die Technik ist sowohl im Büro als auch Homeoffice einwandfrei. Bei Wünschen und Problemen findet die IT-Abteilung mit sehr viel Einsatz immer eine Lösung.
Kommunikation
Hier hat sich in letzter Zeit spürbar etwas getan. Die Kommunikation zu anderen Teams ist mittlerweile viel einfacher und enger, wodurch lange Abstimmungsschleifen reduziert wurden.
Gleichberechtigung
Hier sehe ich keine Defizite.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben variieren je nach Abteilung. Ich bin mit meinen zufrieden. Ich finde es toll, dass man über die Stellenbeschreibung hinaus, weitere Verantwortungen übernehmen kann.
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Finnwaa bietet eine Top Arbeitsatmosphäre, in der ich mich wohlfühle und konzentriert arbeiten kann.
Work-Life-Balance
Die Gleitzeit ist sehr arbeitnehmerfreundlich und ermöglicht eine gute Balance zwischen Arbeit und Freizeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Finnwaa hat zahlreiche Tierpatenschaften, es wird auf Nachhaltigkeit & Umwelt geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Wir gehen respektvoll miteinander um, meine Arbeitskollegen haben immer ein offenes Ohr und zögern nie, mir unter die Arme zu greifen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte können bei jeder Art von Problemen kontaktiert werden und haben immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Die von Finnwaa bereitgestellten Arbeitsmaterialien ermöglichen ein effizientes und effektives Arbeiten. Auch wird auf Wünsche der Arbeitnehmer eingegangen.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt strukturiert.
Gleichberechtigung
Es werden keinerlei Unterschiede gemacht.
Interessante Aufgaben
Kein Tag gleicht dem anderen, was den Arbeitsalltag sowie die verschiedenen Aufgaben interessant macht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Finnwaa - Transparent und faire Bewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Büro und die Möglichkeit Remote arbeiten zu können
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Umgang von der Führungsebene mit Trainees, keine Gleichberechtigung - man muss eben „Finnwaa-ticken“ - Individualisten sind hier fehl am Platz
Verbesserungsvorschläge
Faire Bezahlung, fairerer Umgang mit Angestellten, Gleichstellung Angestellter - egal welche Ideologien, Hobbies, Interessen diese haben
Arbeitsatmosphäre
Zum Großteil okay - wenig Kontakt zur Führungsebene und auch einseitige Kommunikation. Atmosphäre in dem Teams und zu Teamlead gut.
Image
Nach außen hin 5 Sterne - arbeitet man im Unternehmen, 2-3 Sterne. Kein großer Unterschied zu anderen Unternehmen. Es werden selbstverständliche Dinge als benefits verkauft - andere Unternehmen bieten mehr.
Work-Life-Balance
Stressiger Agenturalltag - aber such sehr fairer Arbeitgeber bzgl flexibler Arbeitszeiten und Remote work
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildungsgruppen und das Besuchen von Messen wird angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Jedem ist selbst überlassen ein Traineeprogramm für 1800€, welches über die Monate auf 2000€ bis 2400€ steigt. Da zu 90% Akademiker angestellt sind, muss man von 3-5 Jahren Studium und einer fundierten Ausbildung ausgehen. Für viele Auffangbecken Online-Marketing? Vielleicht sind die obrig genannten Bruttozahlen auch die Norm, habe aber in einem anderen IT Bereich ein Startgehalt in Jena (Junior) für 50% mehr bekommen. Miete und leben muss finanziert werden - gute Arbeitsleistung hat seinen Preis.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu wenig detailliertes Wissen - man Kümmert sich aber um Tiere außerhalb des Unternehmens.
Kollegenzusammenhalt
An sich gut - man findet aber such indirektes Mobbing vor
Umgang mit älteren Kollegen
Alles top hier
Vorgesetztenverhalten
Gutes Verhalten von Teamlead aber 1 Stern-Verhalten der Führungsetage. Freue Meinungsäußerung und Entscheidungen werden nicht geduldet.
Arbeitsbedingungen
Büro ist modern und verstellbare Tische und viele Pflanzen runden das Büro ab - 4 Sterne
Kommunikation
Kommunikation okay - teamleads und teammembers immer bereit zu helfen
Gleichberechtigung
Ein Stern durch Offenlegung des Gründers - das ausserbetriebliches Leben eine Rolle spielt (was für Hobbies man hat, welchen Sport man treibt, mit was man sich beschäftigt).
Interessante Aufgaben
Online Marleting klingt cool und fesch - ist man aber nicht im Team, welches Individualkunden betreut - so ergibt sich ein eintöniges Arbeiten in Excel. Fließbandarbeit in Excel... dafür muss man gemacht sein!
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Spannende Aufgaben und Kunden in einem modernen und jungen Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Gute Balance zwischen Team- und eigenständigem Arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Weiterbildungswünsche können mit dem Vorgesetzten besprochen werden. Ansonsten gibt es interne Weiterbildungsruppen
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsames Arbeiten. Bei Problemen wird gemeinsam und konstruktiv nach Lösungen gesucht.
Arbeitsbedingungen
- Breite Fülle an zusätzlichen Benefits (frisches Obst, regelmäßige Büromassage, Bezuschussung des VMT-Jobtickets und Fitnessstudios), Höhenverstellbare Tische
- gute Homeofficeausstattung
- helle Büros mit max. 4 Leute (Geräuschpegel daher in Grenzen)
Kommunikation
Kommunikation auf Augenhöhe. Kollegen, Teamleiter bis hin zur Geschäftsführung haben immer ein offenes Ohr.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich arbeite sehr gerne hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Team aber auch die Benefits die das Arbeiten noch angenehmer machen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell nichts
Arbeitsatmosphäre
Höhenverstellbare Tische, Massage, Getränke, Obst - es wird für alles gesorgt
Work-Life-Balance
Man muss darauf eingestellt sein, dass es kein Nine-to-five Job ist, wenn man das aber im Vorfeld weiß ist das kein Problem
Kollegenzusammenhalt
Ich bin jedes Mal aufs Neue von diesem tollen Team überrascht
Vorgesetztenverhalten
Vor allem die Kommunikation im Team ist wichtig - meist wird mit den Teamleitern bezüglich Probleme gesprochen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 52 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Finnwaa durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 60% der Bewertenden würden Finnwaa als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 52 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 52 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Finnwaa als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.