Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageStandort, am Markt etabliert, sehr gute Arbeitsbedingungen
Der Teamzusammenhalt war früher super.
- Homeoffice Möglichkeit
- Zentrale Lage
- Ausstattung des Büroplatzes
- Zum Großteil nette Kollegen
- Firmen/ Team Events
Sehr nette Kollegen, Top Ausrüstung, frühzeitige Verantwortung, spannendes Aufgabenfeld, Getränke und Snacks.
Das sympathische Team, die spannenden Aufgaben und die mit viel Herz gelebte Unternehmensphilosophie.
- Weiterbildungsmaßnahmen sind kaum vorhanden
- Entscheidungskultur
- veraltete Bereichstruktur
- Effizienz in der Personalstruktur
- Bezahlung
- Urlaubsanspruch
- Umgang mit Kündigungen
Bezahlung, Umgang von der Führungsebene mit Trainees, keine Gleichberechtigung - man muss eben „Finnwaa-ticken“ - Individualisten sind hier fehl am Platz
Aktuell nichts
Kann ich bisher nicht viel dazu sagen :)
- Strukturen überdenken
- aufgeblähte, veraltete Bereichführung reformieren und einkürzen
- Innovationen und Neuerungen am Markt Chancen geben
- nicht wieder in alte Muster verfallen
Sinnvollere Kommunikation, bessere Schulung der Führungskräfte, innovationsfreudiger sein
35 Stunden-Woche, da längere Arbeitszeiten ≠ mehr bzw. qualitativ-hochwertiger Outcome
- Höheres Gehalt
- Moderne Unternehmenskultur
- Höherer Urlaubsanspruch
Faire Bezahlung, fairerer Umgang mit Angestellten, Gleichstellung Angestellter - egal welche Ideologien, Hobbies, Interessen diese haben
Der am besten bewertete Faktor von Finnwaa ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Die Arbeitsplätze im Tower sind wirklich gut ausgestattet. In der Küche hat man auch alles, was man braucht. Der Blick ist echt toll! Der Arbeitslaptop war immer auf aktuellsten Stand und die Software, mit der wir Kampagnen geplant und umgesetzt haben, war super.
Sehr gute Büroausstattung und es gibt zusätzliches Inventar für das Home Office.
Das Arbeiten im Jentower mitten im Zentrum von Jena ist optimal und die Technik ist auf dem neuesten Stand. Ein höhenverstellbarer Schreibtisch mit mehreren Monitoren macht das Arbeiten sehr angenehm. Individuelle Wünsche für technische Ausstattungen können jederzeit angegeben werden. Die Büros haben genau die richtige Größe, sodass der Geräuschpegel sehr angenehm ist. Getränke wie Wasser, Limonade, Kaffee und Tee sind jederzeit frei verfügbar. Frisches Obst steht ebenfalls jede Woche zur freien Verfügung.
- Homeoffice (inkl. hochwertiger Ausstattung)
- 3 Bildschirme & höhenverstellbare Tische
- ergonomische Arbeitsplätze
- helle Büroräume und Pflanzen
- Getränke
Das ist nicht selbstverständlich.
Gute Arbeitsbedingungen mit Top Ausrüstung. Andererseits: strikte Arbeitszeiterfassung und 40 Stunden Woche nicht ganz zeitgemäß.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Finnwaa ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Weiterbildungen werden kaum angeboten, beziehungsweise gefordert.
Die Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind überschaubar. Das Interesse auch andere Bereiche als SEA zu erschließen, hielt sich in Grenzen und die Mitarbeitenden wurden dahingehend eingegrenzt. Allgemein war die Arbeit sehr von vorgegebenen Prozessen geprägt. Führungspositionen zu übernehmen wäre durchaus möglich.
Die Arbeit bei Finnwaa hat mich fachlich definitiv weitergebracht. Jedoch bin ich auf persönlicher Ebene nicht gewachsen. Bei meinem aktuellen Job wachse ich fast täglich über mich hinaus und habe mich in kürzerer Zeit so viel mehr weiterentwickelt.
Intern ja, extern eher wenig. Ist für die spezielle Arbeit mit wenig Innovationen aber auch nicht relevant. Karrieremöglichkeiten gibt es kaum. Offene Stellen werden inzwischen durch persönliche Präferenzen der Führungskräfte vergeben.
Karrieremöglichkeiten sind zwar vorhanden, aber erst nach ein paar Jahren Firmenzugehörigkeit und es werden auch nur Personen ausgewählt, die ihr Privatleben für die Firma geben. Wenn man keine Überstunden arbeitet und sich nicht 24/7 mit dem Unternehmen beschäftigt, hat man eigentlich keine Chance. Allerdings gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten und es wird darauf geachtet, dass die Mitarbeiter auf dem neusten Stand sind, was ihre Arbeitsthemen betrifft.
Interne Weiterbildungsgruppen und das Besuchen von Messen wird angeboten.
