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Finnwaa 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 39 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 39 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    94%94
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    89%89
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    86%86
  • DiensthandyDiensthandy
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    77%77
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    77%77
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    66%66
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    46%46
  • BarrierefreiBarrierefrei
    43%43
  • CoachingCoaching
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • ParkplatzParkplatz
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es ist gut, dass nach den letzten Monaten jetzt eine Kehrtwende stattfindet. Man merkt, dass es dem Geschäftsführer wirklich am Herzen liegt, das alles wieder gerade zu rücken. Die Atmosphäre und Stimmung ist deshalb schon wieder nach oben gegangen und wir sind - meiner Einschätzung nach - alle sehr froh und motiviert, weil Verbesserungsvorschläge jetzt angenommen und der aktive Austausch gesucht wird.
Am stärksten finde ich die schonungslose Bereitschaft auch unschöne Wahrheiten anzuhören und darüber zu reden. Das kostet viel Energie und Courage und verdient wirklich größten Respekt. Diese Kraftanstrengungen zudem in einem von so vielen Unsicherheiten geprägten Jahr wie 2020 durchzuziehen, ist einfach ohne Worte grandios.
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Die Sozialleistungen, die Kommunikation auf Augenhöhe und die Hilfsbereitschaft der Kollegen.
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Respektvoller Umgang, Kollegenzusammenhalt, Transparenz
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- Offene und ehrliche Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern
- Sehr gute Einarbeitung und fortwährende Unterstützung bei auftretenden Fragen
- Klar strukturierter Arbeitsablauf und detailliert ausgearbeitete Arbeitsprozesse
- Familiäres Agenturfeeling mit vielen Teamevents
Was Mitarbeiter noch gut finden? 16 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Langsam gehen mir die Worte aus. Ich frage mich, warum man persönliche Eindrücke und Gefühle anwaltlich beanstanden muss.
Als Mitarbeiter fühle ich mich hier weder geschätzt, noch hört man mir zu. Und das ist nicht, weil ich es nicht versucht habe. Macht die Augen auf - es geht so nicht weiter!
Den Verlauf der letzten ca. 1,5 Jahre. Da hätte schon viel früher eine Einsicht kommen müssen.
Kann ich bisher nicht viel dazu sagen :)
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- ich hoffe hier keinen Grund zu finden
Aktuell fällt mir nichts ein.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 10 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ich finde man müsste mehr auf die Mitarbeiter hören.
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Bitte weiter so, mehr von den guten Momenten!
Einfach so weiter wie in den letzten Wochen.
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Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen, Entscheidungen nach unten Kommunizieren und vor allem nicht ignorieren, dass die Zufriedenheit aktuell immer weiter bergab geht. Die Standardantwort auf die negativen Bewertungen hilft zudem leider keinem.
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Keine derzeit :)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 8 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Finnwaa ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Die Arbeitsbedingungen sind super! Die Büros sind hell - mit vielen Pflanzen und Bildern. Pro Büro sitzt man maximal zu dritt. Der Lärmpegel hält sich also in Grenzen. Wenn man doch einmal ein ungestörtes Kundentelefonat führen möchte, kann man sich auch problemlos einen der Konfis oder Flexbüros buchen. Höhenverstellbare Schreibtische, mehrere Monitore und hochwertige Bürostühle erleichtern das Arbeiten. Möchte man zusätzlich bestimmte Arbeitsmittel, wie z. B. eine ergonomische Maus, kann so etwas unkompliziert bestellt werden. Die Homeoffice-Ausstattung ist tipptopp und ...
5
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Mir gefällt der moderne Arbeitsplatz, die Büros sind schön eingerichtet und die Bitebox, kostenlose Getränke und Obst sind schöne und leckere benefits :)
4
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Kleine Büros mit moderner Ausstattung und vielen Pflanzen, was ich persönlich sehr mag. Höhenverstellbare Tische sind auch toll.
5
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Physisch top, psychisch im Aufwärtstrend, das gibt es noch viel Arbeit, die entstandenen Unsicherheiten dauerhaft auszuräumen
4
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Auch hier wird immer weiter verbessert mit neuer und leistungsfähiger Technik.
Selbst im Homeoffice ist man top ausgestattet und bekommt wirklich alles gestellt, was für ein entspanntes Arbeiten zu Hause notwendig ist. Aufgrund von Corona war das sogar ein Bürostuhl.
Die Büros sind wunderbar begrünt und haben eine angenehme Größe, so dass man sich mit ein oder 2 weiteren Kollegen einen Raum teilt. Flex-Büros geben die Chance auch im Büro mal einen Rückzugsort zu haben, wenn man es mal braucht. ...
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 18 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Finnwaa ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


In Anbetracht der Tatsache, dass man als Agentur ein Dienstleister ist, der für seine Kunden ansprechbar sein muss, sind die Arbeitszeiten völlig in Ordnung. Überstunden fallen vorwiegend in saisonbedingten Stressphasen an, können aber recht problemlos abgebummelt werden. Zudem wurde eine sehr sensitives Ampelsystem für Überstunden etabliert, da Überstunden bei der Finnwaa eine Ausnahme bleiben sollen. Während der Arbeitszeit ist es leicht möglich Termine wahr zu nehmen, da die Pausen zeitlich flexibel gelegt werden können. Auch beim Urlaub wurde nachgebessert.
5
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Die Kernarbeitszeiten sind m.E. nicht zeitgemäß. Es ist außerdem fast unmöglich, das Arbeitspensum in der normalen Arbeitszeit zu erledigen. Feierabendpläne kann man oft vergessen. Abends ist man nach der Arbeit kaputt.
Hier war ursprünglich eine Passage über Überstunden und Überstundenabbau. Der Inhalt wurde von der Firma anwaltlich beanstandet und musste entfernt werden. So wird mit Kritik umgegangen.
Recht festgefahrene Kernarbeitszeit und eher unfaire Urlaubsregelung
4
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In diesem Bereich wurde in diesem Jahr echt ein großer Schritt gemacht! Neben mehr Urlaub wurden auch die Arbeitszeiten im Rahmen des Möglichen flexibler gestaltet, was für mich eine wirkliche enorme Entlastung hinsichtlich privater Verpflichtungen bringt! DANKE dafür!!! Überstunden fallen zwar noch in der ein oder anderen Phase im Jahr an, können aber in ruhigeren Zeiten problemlos abgebummelt werden. Das Abbummeln ist nun durch die Flexibilität der Arbeitszeit auch wirklich problemlos möglich. Außerdem wurden auch viele neue Mitarbeiter eingestellt, die ...
5
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 15 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Fachliche Weiterentwicklung ist immer gegeben bzw. in dieser Branche auch unverzichtbar. Mittlerweile wird auch wieder versucht die Verantwortung auf mehrere Schultern zu verteilen, so dass hier auch Möglichkeiten entstehen.
4
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Dazu kann ich noch nicht viel sagen, allerdings gibt es regelmäßige interne Schulungen.
3
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- bleibt abzuwarten, wie die neuen Strukturen greifen, sieht vielversprechend aus
4
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Kein direktes Weiterbildungsangebot vorhabden
3
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Aufstiegschancen sind kaum vorhanden. Alle höheren Stellen sind bereits besetzt. Generell ist das Durchschnittsalter "jung", weshalb es auch zukünftig schlecht aussieht. Neu geschaffene Stellen, damit jemand "irgendwie" aufsteigen kann, sind teilweise auch sinnlos. Dazu kommt, dass dadurch bei den Projektmanagern (zusätzlich zu den vermehrten Abgänge) noch mehr Mangel an Mitarbeitern herrscht.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 13 Bewertungen lesen

Gehälter

76%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 34 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Online Marketing Manager17 Gehaltsangaben
Ø37.400 €
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Unternehmenskultur

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Finnwaa
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: IT
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