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Finnwaa 
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ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 42 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 42 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    95%95
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    86%86
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    86%86
  • DiensthandyDiensthandy
    84%84
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    76%76
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    65%65
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    49%49
  • BarrierefreiBarrierefrei
    41%41
  • CoachingCoaching
    32%32
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    16%16
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • ParkplatzParkplatz
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Am stärksten finde ich die schonungslose Bereitschaft auch unschöne Wahrheiten anzuhören und darüber zu reden. Das kostet viel Energie und Courage und verdient wirklich größten Respekt. Diese Kraftanstrengungen zudem in einem von so vielen Unsicherheiten geprägten Jahr wie 2020 durchzuziehen, ist einfach ohne Worte grandios.
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Respektvoller Umgang, Kollegenzusammenhalt, Transparenz
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Es ist gut, dass nach den letzten Monaten jetzt eine Kehrtwende stattfindet. Man merkt, dass es dem Geschäftsführer wirklich am Herzen liegt, das alles wieder gerade zu rücken. Die Atmosphäre und Stimmung ist deshalb schon wieder nach oben gegangen und wir sind - meiner Einschätzung nach - alle sehr froh und motiviert, weil Verbesserungsvorschläge jetzt angenommen und der aktive Austausch gesucht wird.
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Die Sozialleistungen, die Kommunikation auf Augenhöhe und die Hilfsbereitschaft der Kollegen.
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In Sachen Ausstattung wird viel Wert auf einen guten Arbeitsplatz gelegt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 16 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Langsam gehen mir die Worte aus. Ich frage mich, warum man persönliche Eindrücke und Gefühle anwaltlich beanstanden muss.
Als Mitarbeiter fühle ich mich hier weder geschätzt, noch hört man mir zu. Und das ist nicht, weil ich es nicht versucht habe. Macht die Augen auf - es geht so nicht weiter!
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Aktuell fällt mir nichts ein.
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Gar nichts mehr
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Den Verlauf der letzten ca. 1,5 Jahre. Da hätte schon viel früher eine Einsicht kommen müssen.
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Kann ich bisher nicht viel dazu sagen :)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 10 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ich finde man müsste mehr auf die Mitarbeiter hören.
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Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen, Entscheidungen nach unten Kommunizieren und vor allem nicht ignorieren, dass die Zufriedenheit aktuell immer weiter bergab geht. Die Standardantwort auf die negativen Bewertungen hilft zudem leider keinem.
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Keine derzeit :)
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Bitte weiter so, mehr von den guten Momenten!
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Einfach so weiter wie in den letzten Wochen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 8 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Finnwaa ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).

Keinerlei Benachteiligung irgendeines Geschlechts. Jeder wird gleichwertig behandelt, es zählen hier rein die Fähigkeiten & Fertigkeiten.
5
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Jeder wird hier gleich behandelt.
5
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Kann keine Benachteiligung erkennen.
5
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Ist voll vorhanden.
5
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Alles wird, soweit möglich, angeglichen. Dabei gehen leider die Bedürfnisse des Einzelnen etwas unter.
4
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Finnwaa ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).

Leider nicht wirklich vorhanden. Man kann zwar bis zu zwei Mal die Woche Homeoffice machen, aber dafür sind die Kernarbeitszeiten, die Urlaubs-Regelung, die Überstunden-Regelung usw. schlecht.
Arzttermin während der Arbeitszeit kann man durch diverse Regelungen kaum wahrnehmen. Eher gehen kann man max. eine Stunde, falls nichts dazwischen kommt. Später kommen ist auch kaum möglich, da Projekte bis zu einer bestimmten Uhrzeit bearbeitet sein müssen. Beim Urlaub heißt es, wer zuerst kommt, hat Glück - Absprachen oder evtl. Tausch mit Kollegen ...
2
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Die Kernarbeitszeiten sind m.E. nicht zeitgemäß. Es ist außerdem fast unmöglich, das Arbeitspensum in der normalen Arbeitszeit zu erledigen. Feierabendpläne kann man oft vergessen. Abends ist man nach der Arbeit kaputt.
Hier war ursprünglich eine Passage über Überstunden und Überstundenabbau. Der Inhalt wurde von der Firma anwaltlich beanstandet und musste entfernt werden. So wird mit Kritik umgegangen.
1
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Starre Kernarbeitszeiten, vor allem für Frühaufsteher praktisch keine Flexibilität. Die Möglichkeit, mit angesammelten Überstunden mal später zu kommen oder früher zu gehen hat existiert, wurde aber Anfang des Jahres komplett abgeschafft.
1
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Eine Work-Life-Balance sucht man seit einigen Monaten vergebens:
-sehr eng gefasste Kernarbeitszeit
-wenig Urlaub
-komplizierte Urlaubsregelungen
-Überstunden notwendig
-keine wirklichen Möglichkeiten, Überstunden abzubauen
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 15 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).

Interne Weiterbildungsmöglichkeiten werden regelmäßig angeboten. Externe Weiterbildungsmöglichkeiten sind auch möglich. Die Karrierechancen sind da, aber in Summe eher wenig. Das sollte sich aber mit einem weiteren Firmenwachstum auch ändern.
4
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Hier ist Kommunikation alles, wenn man offen kommuniziert was man möchte, bekommt man hier auch alle Möglichkeiten das zu erreichen. Jeder findet bei der Finnwaa seinen Platz.
5
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Kein direktes Weiterbildungsangebot vorhabden
3
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Innerhalb der Firma gibt es so gut wie keine Aufstiegschancen. Geschäftsführer und Teamleiter sind alle sehr jung und der Bedarf an weiteren Mitarbeitern in diesen Etagen ist langfristig gedeckt. Für eigenständige Weiterbildungen fehlt schlichtweg die Zeit, intern wird wenig geboten.
2
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Fachliche Weiterentwicklung ist immer gegeben bzw. in dieser Branche auch unverzichtbar. Mittlerweile wird auch wieder versucht die Verantwortung auf mehrere Schultern zu verteilen, so dass hier auch Möglichkeiten entstehen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 13 Bewertungen lesen

Gehälter

72%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 36 Bewertungen)

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Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Online Marketing Manager:in20 Gehaltsangaben
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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.

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