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Jetzt Profil vervollständigen73%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 44 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageSehr nette Kollegen, Top Ausrüstung, frühzeitige Verantwortung, spannendes Aufgabenfeld, Getränke und Snacks.
Das sympathische Team, die spannenden Aufgaben und die mit viel Herz gelebte Unternehmensphilosophie.
Die Büros, die Kollegen und dass Kritik angenommen wird
Am stärksten finde ich die schonungslose Bereitschaft auch unschöne Wahrheiten anzuhören und darüber zu reden. Das kostet viel Energie und Courage und verdient wirklich größten Respekt. Diese Kraftanstrengungen zudem in einem von so vielen Unsicherheiten geprägten Jahr wie 2020 durchzuziehen, ist einfach ohne Worte grandios.
Mein Team aber auch die Benefits die das Arbeiten noch angenehmer machen
Bezahlung, Umgang von der Führungsebene mit Trainees, keine Gleichberechtigung - man muss eben „Finnwaa-ticken“ - Individualisten sind hier fehl am Platz
Richtig schlecht finde ich nichts.
Aktuell fällt mir nichts ein.
Langsam gehen mir die Worte aus. Ich frage mich, warum man persönliche Eindrücke und Gefühle anwaltlich beanstanden muss.
Als Mitarbeiter fühle ich mich hier weder geschätzt, noch hört man mir zu. Und das ist nicht, weil ich es nicht versucht habe. Macht die Augen auf - es geht so nicht weiter!
Aktuell nichts
Faire Bezahlung, fairerer Umgang mit Angestellten, Gleichstellung Angestellter - egal welche Ideologien, Hobbies, Interessen diese haben
35 Stunden-Woche, da längere Arbeitszeiten ≠ mehr bzw. qualitativ-hochwertiger Outcome
Ich finde man müsste mehr auf die Mitarbeiter hören.
Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen, Entscheidungen nach unten Kommunizieren und vor allem nicht ignorieren, dass die Zufriedenheit aktuell immer weiter bergab geht. Die Standardantwort auf die negativen Bewertungen hilft zudem leider keinem.
Keine derzeit :)
Der am besten bewertete Faktor von Finnwaa ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Das Arbeiten im Jentower mitten im Zentrum von Jena ist optimal und die Technik ist auf dem neuesten Stand. Ein höhenverstellbarer Schreibtisch mit mehreren Monitoren macht das Arbeiten sehr angenehm. Individuelle Wünsche für technische Ausstattungen können jederzeit angegeben werden. Die Büros haben genau die richtige Größe, sodass der Geräuschpegel sehr angenehm ist. Getränke wie Wasser, Limonade, Kaffee und Tee sind jederzeit frei verfügbar. Frisches Obst steht ebenfalls jede Woche zur freien Verfügung.
Die von Finnwaa bereitgestellten Arbeitsmaterialien ermöglichen ein effizientes und effektives Arbeiten. Auch wird auf Wünsche der Arbeitnehmer eingegangen.
Gute Arbeitsbedingungen mit Top Ausrüstung. Andererseits: strikte Arbeitszeiterfassung und 40 Stunden Woche nicht ganz zeitgemäß.
Ich glaube hierbei sind keine Wünsche offen, die Büros sind mit viel Liebe und einem super Ausblick ausgestattet. Die Technik ist sowohl im Büro als auch Homeoffice einwandfrei. Bei Wünschen und Problemen findet die IT-Abteilung mit sehr viel Einsatz immer eine Lösung.
Büro ist modern und verstellbare Tische und viele Pflanzen runden das Büro ab - 4 Sterne
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Finnwaa ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Jedem ist selbst überlassen ein Traineeprogramm für 1800€, welches über die Monate auf 2000€ bis 2400€ steigt. Da zu 90% Akademiker angestellt sind, muss man von 3-5 Jahren Studium und einer fundierten Ausbildung ausgehen. Für viele Auffangbecken Online-Marketing? Vielleicht sind die obrig genannten Bruttozahlen auch die Norm, habe aber in einem anderen IT Bereich ein Startgehalt in Jena (Junior) für 50% mehr bekommen. Miete und leben muss finanziert werden - gute Arbeitsleistung hat seinen Preis.
Höheres Einstiegsgehalt würde noch mehr Motivation für die Zukunft bringen
Am Anfang gut, auf Dauer unterdurchschnittlich. Der Stresspegel steigt im Verhältnis dazu exponentiell.
Richtige Gehaltsverhandlungen sind nicht existent & neue Kollegen haben meist den Nachteil, dass am Gehalt wieder ein wenig mehr gespart wurde. Da wird auf der einen Seite immer wieder gesagt, wie gut ein Monat oder ein Jahr lief und das man tolle Gewinne gemacht hat und Geld für sonstige Anschaffungen hat, aber wenn es ums Gehalt der Mitarbeiter geht oder um ein Angleichen an die gestiegenen Herausforderungen, ...
Das Gehalt ist für den Stresslevel, den jeder hier fast tagtäglich durchhalten muss, nicht ausreichend.
Das Gehalt ist leider unterdurchschnittlich, dafür gibt es diverse Zusatzleistungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Aufstiegschancen sind möglich, wenn man viel Engagement zeigt und sich selbst auch in einer führenden Position sieht. Man bekommt automatisch nach 5 Jahren einen Senior Titel. Weiterbildungsangebote werden intern und extern ermöglicht. Hier könnte die Führungsebene aber noch mehr Einsatz zeigen, damit das Team diese auch wahrnimmt.
Wenn man Interessiert ist, kann man weitere Aufgaben übernehmen und auch intern haben Kollegen schon in andere Bereiche gewechselt, wenn ihnen da die Arbeit besser lag. Kollegen waren schon auf Messen und Events (wenn gerade auch nur online), Weiterbildungen gibt es auch.
In den letzten Monaten sind durch Umstrukturierungs- und Erweiterungsmaßnahmen neue Positionen geschaffen worden, die Aufstiegschancen zuließen. Da sich das Unternehmen immer noch im Wachstum befindet, werden sich bestimmt auch in Zukunft immer wieder neue Karrierechancen ergeben. Weiterbildungsmöglichkeiten stehen durch interne Schulungen immer zur Verfügung und es wird viel dafür getan, dass sich jeder einzelne Mitarbeiter persönlich weiterentwickeln kann. Teilnahme an externen Konferenzen sind teilweise möglich.
Interne Weiterbildungsmöglichkeiten werden regelmäßig angeboten. Externe Weiterbildungsmöglichkeiten sind auch möglich. Die Karrierechancen sind da, aber in Summe eher wenig. Das sollte sich aber mit einem weiteren Firmenwachstum auch ändern.
Hier ist Kommunikation alles, wenn man offen kommuniziert was man möchte, bekommt man hier auch alle Möglichkeiten das zu erreichen. Jeder findet bei der Finnwaa seinen Platz.
