Perfekter Einstieg in die dynamische Welt des Onlinemarketings
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Offene und ehrliche Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern
- Sehr gute Einarbeitung und fortwährende Unterstützung bei auftretenden Fragen
- Klar strukturierter Arbeitsablauf und detailliert ausgearbeitete Arbeitsprozesse
- Familiäres Agenturfeeling mit vielen Teamevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
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Arbeitsatmosphäre
Die netten Kollegen, die modern ausgestatteten Büros sowie die hochprofessionelle Einarbeitung in das Tagesgeschäft tragen zu einer sehr angenehmen Atmosphäre bei.
Kommunikation
Handlungsschritte und Arbeitsmaßnahmen werden klar und eindeutig kommuniziert. Hierbei werden individuelle Empfehlungen des jeweiligen Accountbetreuers berücksichtigt.
Kollegenzusammenhalt
Teamevents und kleine Büroeinheiten sorgen dafür, dass der kollegiale Zusammenhalt sehr hoch ist.
Work-Life-Balance
Die Möglichkeit zur Homeofficenutzung ist gegeben. Dazu noch flexible Kernarbeitszeiten.
Vorgesetztenverhalten
Sowohl von der Geschäftsführung als auch von den Abteilungs- und Teamleiter stets hochprofessionell und auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter abgestimmt.
Interessante Aufgaben
Da die dynamische Welt des Onlinemarketings immer wieder neue Herausforderungen bereithält ist die Abwechslung in diesem Arbeitsbereich sehr hoch und spannend.
Gleichberechtigung
Wird vorgelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind soweit alle jung geblieben! ;)
Arbeitsbedingungen
Top ausgestattete Büros mit höhenverstellbaren Schreibtischen und mehren Bildschirmen. Zudem jeder Raum klimatisiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehrere Tierpatenschaften und regelmäßige Spenden an Tierheime.
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Berufseinsteiger nach der Uni absolut in Ordnung. Nach dem Traineeship wäre - meines Erachtens- ein höheres Gehalt angemessen.
Image
Die in der Außendarstellung gezeigten Impressionen (Webseite, Instagram, Facebook, etc.) spiegeln das Unternehmensimage nahezu perfekt wider.
Karriere/Weiterbildung
Da die unmittelbaren Vorgesetzten sich in ähnlichen Altersstufen (+5-7 Jahre) wie Jungakademiker befinden, ist ein Aufstieg auf eine Führungsposition nur schwer realisierbar.