Nicht mehr ganz das Wahre.
Arbeitsatmosphäre
Einzig und allein das Team lässt sich hier positiv hervorheben. Die Stimmung untereinander im Büro ist klasse und man fühlt sich wirklich gut aufgehoben und wohl. Die Arbeit an sich ist in der vorgesehenen Zeit jedoch kaum mehr zu schaffen und trotz Überstunden ist der Stresspegel konstant. Dies war nicht immer so, aber seit einigen Monat wird nicht viel dafür getan, dass sich der Zustand verbessert.
Kommunikation
Im Team herrscht eine offene Kommunikationskultur. Fragen können jederzeit gestellt werden, man respektiert einander, ist offen und freundlich. Allerdings gibt es von den Geschäftsführern aus einige Lücken. So werden Entscheidungen, die alle betreffen, ohne Austausch, Erklärungen oder Begründungen umgesetzt. In letzter Zeit leider vermehrt zum Nachteil der Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander ist wirklich alles bestens. Dies ist aktuell wohl alles, was den ein oder anderen bei der Firma hält. Doch auch hier hat man angefangen, die gut eingespielten Büros zu trennen und neue Aufteilungen geschaffen.
Work-Life-Balance
Eine Work-Life-Balance sucht man seit einigen Monaten vergebens:
-sehr eng gefasste Kernarbeitszeit
-wenig Urlaub
-komplizierte Urlaubsregelungen
-Überstunden notwendig
-keine wirklichen Möglichkeiten, Überstunden abzubauen
Vorgesetztenverhalten
Die Bewertung bezieht sich auf die aktuelle Kommunikations- und Entscheidungssituation. Diese war anfangs deutlich besser und verändert sich leider immer mehr zum Negativen, besonders für uns Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich muss einem einfach liegen. In der Firma gibt es jedoch wenig Abwechslung, festgefahrene Strukturen und durch das aktuelle Arbeitspensum wenig Möglichkeiten, sich in die Thematik einzuarbeiten, sich tiefer damit auseinanderzusetzen oder weiterzubilden.
Umgang mit älteren Kollegen
Dazu muss gesagt werden, dass das Durchschnittsalter recht jung ist und durch den Trainee-Einstieg auch weiterhin jung bleibt.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt an seinem Arbeitsplatz alles was man braucht: Mehrere Bildschirme, einen Laptop, einen höhenverstellbaren Tisch usw. Es gibt genügend Raum, um sich zurückzuziehen und allgemeine Annehmlichkeiten wie Wasser, Obst und Snacks. Das ist auf dem Arbeitsmarkt jedoch Gang und Gebe und kein Alleinstellungsmerkmal. Die Bedingungen an sich sind - wie weiter oben bereits erläutert - aktuell eher fragwürdig.
Gehalt/Sozialleistungen
Besonders als Trainee wird man bei Einstieg in die Firma verhältnismäßig gut bezahlt. Danach ist allerdings Schluss. Es gibt weder wirkliche Gehaltsverhandlungen, noch mehr Gehalt. Stattdessen wird mit Hinhaltetechnik eingespart sowie in Personal und Mobiliar investiert, was zum jetzigen Zeitpunkt wenig sinnvoll erscheint. Besonders bei der akuten Stressbelastung sollten zumindest Gehalt und Urlaub entsprechend angepasst werden.
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Mehr Schein als Sein
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb der Firma gibt es so gut wie keine Aufstiegschancen. Geschäftsführer und Teamleiter sind alle sehr jung und der Bedarf an weiteren Mitarbeitern in diesen Etagen ist langfristig gedeckt. Für eigenständige Weiterbildungen fehlt schlichtweg die Zeit, intern wird wenig geboten.