47 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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47 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich arbeite gern hier!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Jena gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
- Homeoffice
- flexible Arbeitszeiten
- offene ehrliche Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Jena gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
- Homeoffice
- Tierpatenschaften
- Kollegenzusammenhalt
- Pünktliche Bezahlung
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
s.o., bereits in den einzelnen Punkten aufgelistet
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
- Mal wieder auf die Mitarbeiter hören, sich deren Probleme annehmen und vor allem mit einbeziehen, statt diese weiterhin zu ignorieren
- Wieder konstruktiv zusammenarbeiten, statt jede Abteilung für sich
- Flache Hierarchien auch ausleben, wenn man sich schon damit profiliert
- Sich Kritik annehmen & die Mitarbeiter auch mal nach deren Stimmung fragen, statt einfach anzunehmen, dass alles toll ist
- Vielleicht wieder ein wenig zu alten Werten zurück finden, dann braucht man sich auch nicht mehr wundern, warum immer mehr Kollegen in letzter Zeit die Firma verlassen
- Auf Dauer wird es sonst nicht besser werden
Arbeitsatmosphäre
Seit Mitte letzten Jahres geht es stetig bergab mit der Atmosphäre & betrieblichen Stimmung, aktuell ist sie einfach nur noch schlecht. Was nicht an den Kollegen liegt, sondern viel mehr an der Haltung der obersten Ebenen.
Belange der Arbeitnehmer werden konsequent ignoriert oder zurückgewiesen & dann mit Trotz gesühnt. Es wird immer wieder Zeit geschindet, damit Probleme nicht angegangen werden, die egtl. schnell gelöst werden müssten. Oder es werden Dinge voreilig geändert, die reibungslos funktioniert haben, um Dynamik vorzuzeigen, sich dann aber rausstellt, dass die Änderungen nicht funktionieren. Die Kommunikation ist tw. nur noch reinstes Chaos. Und die Komplexität der Aufgaben nimmt dermaßen zu, dass man oft einfach nicht mehr hinterher kommt und täglicher Stress vorprogrammiert ist.
Das alles sorgt bei den meisten immer mehr für Frust. Man fühlt sich weder wertgeschätzt, noch beachtet oder verstanden, wenn alles ignoriert, wegdiskutiert oder über dem Kopf hinweg entschieden wird, meist zum Nachteil des Arbeitsnehmer. Nichts mit flachen Hierarchien, wie es sonst immer heißt. Das war nicht immer so.
U.A. aus diesen Gründen verlassen auch immer mehr Kollegen die Firma.
Image
Es wird sehr großen Wert darauf gelegt, dass das Image nach außen top ist, innen jedoch flop es nur noch. Inzwischen gibt es nur noch wenige, die sich nicht kritisch über die Firma äußern.
Das ganze war einmal anders, aber seit letztem Jahr kippt alles nur noch ins negative.
Work-Life-Balance
Leider nicht wirklich vorhanden. Man kann zwar bis zu zwei Mal die Woche Homeoffice machen, aber dafür sind die Kernarbeitszeiten, die Urlaubs-Regelung, die Überstunden-Regelung usw. schlecht.
Arzttermin während der Arbeitszeit kann man durch diverse Regelungen kaum wahrnehmen. Eher gehen kann man max. eine Stunde, falls nichts dazwischen kommt. Später kommen ist auch kaum möglich, da Projekte bis zu einer bestimmten Uhrzeit bearbeitet sein müssen. Beim Urlaub heißt es, wer zuerst kommt, hat Glück - Absprachen oder evtl. Tausch mit Kollegen ist so nicht möglich. Da gibt es deutlich bessere Konzepte.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind kaum vorhanden. Alle höheren Stellen sind bereits besetzt. Generell ist das Durchschnittsalter "jung", weshalb es auch zukünftig schlecht aussieht. Neu geschaffene Stellen, damit jemand "irgendwie" aufsteigen kann, sind teilweise auch sinnlos. Dazu kommt, dass dadurch bei den Projektmanagern (zusätzlich zu den vermehrten Abgänge) noch mehr Mangel an Mitarbeitern herrscht.
Gehalt/Benefits
Am Anfang gut, auf Dauer unterdurchschnittlich. Der Stresspegel steigt im Verhältnis dazu exponentiell.
Richtige Gehaltsverhandlungen sind nicht existent & neue Kollegen haben meist den Nachteil, dass am Gehalt wieder ein wenig mehr gespart wurde. Da wird auf der einen Seite immer wieder gesagt, wie gut ein Monat oder ein Jahr lief und das man tolle Gewinne gemacht hat und Geld für sonstige Anschaffungen hat, aber wenn es ums Gehalt der Mitarbeiter geht oder um ein Angleichen an die gestiegenen Herausforderungen, ist dann nichts mehr da oder man wird hingehalten. Das wirkt sehr scheinheilig.
Positiv: Die Firma zahlt überaus pünktlich (Dadurch 3 statt 2 Sterne).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt zwar mehrere Tierpatenschaften, was sehr gut ist, aber z.B.:
- Das Obst wird über's Internet bestellt, wobei ein Supermarkt im selben Gebäude wäre und der Wochenmarkt nur ein paar 100 Meter entfernt
- Bitebox schmeckt zwar gut (wenn sie denn mal ausreichend vorhanden sind), aber produzieren so viel unnützen Müll
- Regionaler Kaffee wurde seit kurzem abgeschafft und durch wohl günstigeren & online bestellten ersetzt
Kollegenzusammenhalt
Einer der wenigen Punkte, der noch gut ist. Unter den gleichgestellten Kollegen und Teamleitern ist der Zusammenhalt da. Hier wird Rücksicht aufeinander genommen und unterstützt. Das ist aber hauptsächlich der Verdienst der Teamleiter & Kollegen selbst.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gibt es zwar, da die meisten aber noch Jung sind, lässt sich das nur bedingt abschätzen.
Aber mehrere langjährige Kollegen haben inzwischen die Firma verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Zum Teamleiter gut, das war's aber auch. Da Entscheidungen aber nicht nur in dessen Hand liegen, ist das zweitrangig, da man nach oben vermehrt auf Granit stößt.
Sinnvolle und nachvollziehbare Entscheidungen/Prozesse/Änderungen sucht man hier seit kurzem vergeblich. Mitarbeiter & Teamleiter werden vermehrt zu Entscheidungsprozessen, die sie selbst betreffen, nicht mehr hinzu gezogen. Es werden Büro-, Planungs- & Teamänderungen einfach diktiert.
Ich kann nachvollziehen, dass ich als Mitarbeiter nicht in alle Prozesse einbezogen werde oder werden kann, aber wenn selbst Teamleiter, die ihre Teams kennen und wissen, wer mit wem gut oder schlecht arbeiten kann zum Beispiel, bei neuen Bürostrukturierungen außen vor gelassen werden, finde ich das fraglich. Und wenn Arbeitsänderungen durchgesetzt werden, ohne die Meinung deren anzuhören, die täglich damit arbeiten, finde ich das genauso nicht nachvollziehbar - vor allem dann nicht, wenn man sich danach wundert, warum etwas nicht funktioniert.
Arbeitsbedingungen
Nur Ausstattung berücksichtigt:
Die Ausstattung der Räume und des Arbeitsplatzes ist gut. Auch fürs Homeoffice bekommt man das Wichtigste gestellt. Belüftung ist manchmal eine Glückssache, was aber eher an der Haustechnik, als am Arbeitgeber liegt.
Kommunikation
Unter den Kollegen und den Teamleitern gut. Alles was darüber ist: schlecht. Man stößt dort vermehrt auf Widerwillen oder Ignoranz. Wichtige Entscheidungsprozesse ziehen sich dadurch extrem in die Länge, bis man irgendwann einfach nur noch resigniert.
Gleichberechtigung
Zwischen den Geschlechtern gibt es keinen Unterschied.
Interessante Aufgaben
Je nachdem, was man macht. Entweder sind die Projekte reine Fließbandarbeit oder strukturell sehr anspruchsvoll und umfassend. Wenn man dann aber vermehrt nur anspruchsvollere Projekte erwischt, kommt man kaum noch hinterher.
Es lässt sich aber grob sagen, dass zwar die Art der Projekte oft verschieden ist, aber der Prozess dahinter immer der gleiche. Auf Dauer kann das sehr uninteressant werden.
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(K)einen Schritt nach Vorne, zwei Schritte zurück
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Jena gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In Sachen Ausstattung wird viel Wert auf einen guten Arbeitsplatz gelegt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die aktuelle Entwicklung seit Ende letzten Jahres.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen, Entscheidungen nach unten Kommunizieren und vor allem nicht ignorieren, dass die Zufriedenheit aktuell immer weiter bergab geht. Die Standardantwort auf die negativen Bewertungen hilft zudem leider keinem.
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen meist positiv, allgemein eher gedrückt.
Image
Nach außen top, nach innen herrscht viel Unzufriedenheit seitens der Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Starre Kernarbeitszeiten, vor allem für Frühaufsteher praktisch keine Flexibilität. Die Möglichkeit, mit angesammelten Überstunden mal später zu kommen oder früher zu gehen hat existiert, wurde aber Anfang des Jahres komplett abgeschafft.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist leider unterdurchschnittlich, dafür gibt es diverse Zusatzleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unter anderem diverse Tierpatenschaften.
Vorgesetztenverhalten
Es werden, hauptsächlich zum Nachteil der Mitarbeiter, Regelungen eingeführt bzw. verändert, wie z.B. die oben genannten Einschränkungen für den Überstundenabbau. Zudem fehlt es an der Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
Hier wird viel Wert auf einen modernen, gut ausgestatteten Arbeitsplatz gelegt.
Kommunikation
Die Kommunikation auf bzw. von höheren Ebenen ist für den normalen Angestellten aktuell leider sehr suboptimal bzw. fehlt. Absprachen fallen unter den Tisch oder man wird hingehalten.
Gleichberechtigung
Alles wird, soweit möglich, angeglichen. Dabei gehen leider die Bedürfnisse des Einzelnen etwas unter.
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Nicht mehr ganz das Wahre.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Jena gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Einzig und allein das Team lässt sich hier positiv hervorheben. Die Stimmung untereinander im Büro ist klasse und man fühlt sich wirklich gut aufgehoben und wohl. Die Arbeit an sich ist in der vorgesehenen Zeit jedoch kaum mehr zu schaffen und trotz Überstunden ist der Stresspegel konstant. Dies war nicht immer so, aber seit einigen Monat wird nicht viel dafür getan, dass sich der Zustand verbessert.
Image
Mehr Schein als Sein
Work-Life-Balance
Eine Work-Life-Balance sucht man seit einigen Monaten vergebens:
-sehr eng gefasste Kernarbeitszeit
-wenig Urlaub
-komplizierte Urlaubsregelungen
-Überstunden notwendig
-keine wirklichen Möglichkeiten, Überstunden abzubauen
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb der Firma gibt es so gut wie keine Aufstiegschancen. Geschäftsführer und Teamleiter sind alle sehr jung und der Bedarf an weiteren Mitarbeitern in diesen Etagen ist langfristig gedeckt. Für eigenständige Weiterbildungen fehlt schlichtweg die Zeit, intern wird wenig geboten.
Gehalt/Benefits
Besonders als Trainee wird man bei Einstieg in die Firma verhältnismäßig gut bezahlt. Danach ist allerdings Schluss. Es gibt weder wirkliche Gehaltsverhandlungen, noch mehr Gehalt. Stattdessen wird mit Hinhaltetechnik eingespart sowie in Personal und Mobiliar investiert, was zum jetzigen Zeitpunkt wenig sinnvoll erscheint. Besonders bei der akuten Stressbelastung sollten zumindest Gehalt und Urlaub entsprechend angepasst werden.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander ist wirklich alles bestens. Dies ist aktuell wohl alles, was den ein oder anderen bei der Firma hält. Doch auch hier hat man angefangen, die gut eingespielten Büros zu trennen und neue Aufteilungen geschaffen.
Umgang mit älteren Kollegen
Dazu muss gesagt werden, dass das Durchschnittsalter recht jung ist und durch den Trainee-Einstieg auch weiterhin jung bleibt.
Vorgesetztenverhalten
Die Bewertung bezieht sich auf die aktuelle Kommunikations- und Entscheidungssituation. Diese war anfangs deutlich besser und verändert sich leider immer mehr zum Negativen, besonders für uns Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt an seinem Arbeitsplatz alles was man braucht: Mehrere Bildschirme, einen Laptop, einen höhenverstellbaren Tisch usw. Es gibt genügend Raum, um sich zurückzuziehen und allgemeine Annehmlichkeiten wie Wasser, Obst und Snacks. Das ist auf dem Arbeitsmarkt jedoch Gang und Gebe und kein Alleinstellungsmerkmal. Die Bedingungen an sich sind - wie weiter oben bereits erläutert - aktuell eher fragwürdig.
Kommunikation
Im Team herrscht eine offene Kommunikationskultur. Fragen können jederzeit gestellt werden, man respektiert einander, ist offen und freundlich. Allerdings gibt es von den Geschäftsführern aus einige Lücken. So werden Entscheidungen, die alle betreffen, ohne Austausch, Erklärungen oder Begründungen umgesetzt. In letzter Zeit leider vermehrt zum Nachteil der Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich muss einem einfach liegen. In der Firma gibt es jedoch wenig Abwechslung, festgefahrene Strukturen und durch das aktuelle Arbeitspensum wenig Möglichkeiten, sich in die Thematik einzuarbeiten, sich tiefer damit auseinanderzusetzen oder weiterzubilden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Hier macht es wirklich Spaß zu arbeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Jena gearbeitet.
Work-Life-Balance
Im Rahmen der Möglichkeiten wird sehr viel für den Mitarbeiter getan
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildungen und Weiterentwicklungen werden groß geschrieben.
Gehalt/Benefits
Viele Nice-to-have Dinge und Gehalt passt sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Viele Teamevents
Vorgesetztenverhalten
Bei Fragen ist immer jemand ansprechbar, der weiter hilft.
Arbeitsbedingungen
Tolle Arbeitsplätze
Kommunikation
Einfache Kommunikation auf kurzen Wegen.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen werden hier gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist eine tolle Herausforderung und macht mir Spaß.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Perfekter Einstieg in die dynamische Welt des Onlinemarketings
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Jena gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Offene und ehrliche Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern
- Sehr gute Einarbeitung und fortwährende Unterstützung bei auftretenden Fragen
- Klar strukturierter Arbeitsablauf und detailliert ausgearbeitete Arbeitsprozesse
- Familiäres Agenturfeeling mit vielen Teamevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
Die netten Kollegen, die modern ausgestatteten Büros sowie die hochprofessionelle Einarbeitung in das Tagesgeschäft tragen zu einer sehr angenehmen Atmosphäre bei.
Image
Die in der Außendarstellung gezeigten Impressionen (Webseite, Instagram, Facebook, etc.) spiegeln das Unternehmensimage nahezu perfekt wider.
Work-Life-Balance
Die Möglichkeit zur Homeofficenutzung ist gegeben. Dazu noch flexible Kernarbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Da die unmittelbaren Vorgesetzten sich in ähnlichen Altersstufen (+5-7 Jahre) wie Jungakademiker befinden, ist ein Aufstieg auf eine Führungsposition nur schwer realisierbar.
Gehalt/Benefits
Für den Berufseinsteiger nach der Uni absolut in Ordnung. Nach dem Traineeship wäre - meines Erachtens- ein höheres Gehalt angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehrere Tierpatenschaften und regelmäßige Spenden an Tierheime.
Kollegenzusammenhalt
Teamevents und kleine Büroeinheiten sorgen dafür, dass der kollegiale Zusammenhalt sehr hoch ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind soweit alle jung geblieben! ;)
Vorgesetztenverhalten
Sowohl von der Geschäftsführung als auch von den Abteilungs- und Teamleiter stets hochprofessionell und auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter abgestimmt.
Arbeitsbedingungen
Top ausgestattete Büros mit höhenverstellbaren Schreibtischen und mehren Bildschirmen. Zudem jeder Raum klimatisiert.
Kommunikation
Handlungsschritte und Arbeitsmaßnahmen werden klar und eindeutig kommuniziert. Hierbei werden individuelle Empfehlungen des jeweiligen Accountbetreuers berücksichtigt.
Gleichberechtigung
Wird vorgelebt.
Interessante Aufgaben
Da die dynamische Welt des Onlinemarketings immer wieder neue Herausforderungen bereithält ist die Abwechslung in diesem Arbeitsbereich sehr hoch und spannend.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Enttäuschend!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Jena gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
arrogant, hinterhältig, unqualifiziert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Jena gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Arbeiten in schönen Büros mit netten Kollegen und Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroausstattung, Wasser und Obst umsonst, Massagen, Homeoffice-Möglichkeit
Kommunikation
Regelmäßiger Austausch und Feedback-Gespräche
Interessante Aufgaben
Spannende und abwechslungsreiche Projekte.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Teamzusammenhalt wie man es sich wünscht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Jena gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich denke oben ist alles gesagt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Massagen anbieten ;-)
Arbeitsatmosphäre
Ich mag es einfach hier zu arbeiten. Es gibt regelmäßig Anerkennung und Situationen in denen man sich beweisen kann.
Gehalt/Benefits
Gehalt: ok
Pünktlich: ja immer
Viele Punkte die nicht mit Geld aufgewogen werden können aber trotzdem zur Verfügung stehen. Siehe Punkte oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Spenden für ansässiges Tierheim
- Wenig Papier (viel Digital)
Kollegenzusammenhalt
Für mich das Aushängeschild der Firma
Umgang mit älteren Kollegen
Ebenso eine gute Mischung. Aber auch jüngere Kollegen können bereits viel Wissen an neue Kollegen weitergeben.
Vorgesetztenverhalten
Der beste Teamleiter den man sich wünschen kann.
Arbeitsbedingungen
Grundausstattung:
- Laptop mit Dockingstation dazu 3 Bildschirme
- Höhenverstellbare Tische
- Firmenhandy
- Viele Pflanzen
Zusätzlich:
- Unkomplizierter Umgang bei neuen Geräten (bspw. Stuhl, Stehkissen, andere Maus etc.)
- Massage
- Teamevents
- Homeoffice
- Kernarbeitszeit
Sonstiges:
- Mitten im Herzen von Jena - somit Nähe zum Park oder anderen Örtlichkeiten (Fitnesscenter, Bars, etc.)
- Bitebox
Gleichberechtigung
Sehe hier keine Unterschiede. Auch das Verhältnis von m/w ist sehr ausgeglichen. Die Mischung tut dem Unternehmen gut und die Kollegen fühlen sich wohl.
Interessante Aufgaben
Sehr sehr vielfältig. Google und Facebook liefern hier ein breites Spektrum. Noch dazu die internen Weiterentwicklungen sei es technischer Art oder Vereinfachung von Prozessen. Es wird vorausgedacht.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
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Sehr gute Arbeitsbedingungen und ein faires Miteinander im Zentrum von Jena
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Jena gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Intensive Einarbeitung, man kann jederzeit bei Unsicherheit fragen, moderner Arbeitsplatz, nette Kollegen, abwechslungsreiche Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre mit individuell eingerichteten Büros und viel Freiraum.
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsame Teamevents außerhalb der Arbeitszeit und regelmäßiges Teamfrühstück führen zu einem super Zusammenhalt!
Arbeitsbedingungen
Top ausgestatteter Arbeitsplatz mit drei Bildschirmen sowie Homeoffice auf Wunsch möglich
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.