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Bewertungen

Vielen Dank für Dein Feedback, auch wenn wir traurig sind, hier zu lesen, dass Du das Arbeiten bei uns so empfunden hast. Wir hätten Dir gern geholfen, die Anforderungen anzunehmen und daran zu wachsen.
Gleich mehrmals beklagst Du unser hohes Tempo, „sich ständig verändernde Abläufe“ sowie Neuerungen und kritisierst uns dafür. Genau das ist jedoch einer unserer Erfolgsfaktoren, ein Teil unserer DNA. Denn wir leben in einer Zeit der Volatilität (volatility), Unsicherheit (uncertainty), Komplexität (complexity) und Mehrdeutigkeit (ambiguity). VUCA ist das Akronym, das dieses Phänomen beschreibt und von jedem fordert, sich immer wieder schnell an die sich verändernden Rahmenbedingungen anzupassen. Dazu gehört, zu experimentieren und nicht erfolgreiche Einfälle zu verwerfen, um Platz für Neues zu schaffen. Genau dies schätzen unsere Mitarbeiter, Ideen auszuprobieren, etwas verändern zu können und gemeinsam Lösungen zu entwickeln, die den Markt revolutionieren. Das bedeutet Pionierarbeit – mit allem, was dazugehört. Sie ist herausfordernd, ja. Dafür ist sie aber auch sinnvoll und bietet jedem die Chance, sich mit seinen Fähigkeiten einzubringen und etwas Gutes zu bewirken.

Wir finden es schade, dass Du diese Auffassung offenbar nicht teilst und keinen Weg gefunden hast, Dich von unserem Team unterstützen zu lassen. Wie Du weißt, leben wir unsere People-first-Strategie. Das bedeutet: Wir nehmen uns immer Zeit für unsere Kollegen und helfen proaktiv – unabhängig davon, welche Arbeit sich gerade „auf unserem Tisch“ befindet. Gerne hätten wir Dir die Steigbügel gehalten, damit auch Du „auf dieses Pferd satteln“ kannst, wie Du es
formulierst.

Dass Du Dich für ein anderes „Pferd“ entschieden hast, akzeptieren wir. Denn Menschen sind nun einmal unterschiedlich. Diese Vielfalt kennzeichnet uns. Daher wünschen wir Dir beruflich und persönlich auch weiterhin alles Gute.