88 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
88 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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88 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gelebte 100% Remote-Kultur auf Vertrauensbasis. Jeder hat Bock, was zu bewegen. Jede Idee wird gehört, egal auf welcher Hierarchie-Stufe, also wenn der Werkstudent die beste Idee hat, wird die genommen. Positive Fehler-Kultur. Regelmäßige Team-Events.
Sehr offen, sehr menschlich, sehr lösungsorientiert
Habe noch nie jemanden die Nase rümpfen sehen, als er "fino" gehört hat.
Mal gibt es mehr zu tun, mal etwas weniger. Auch hin und wieder private Termine zwischendurch sind absolut kein Problem.
Jeder hat die Möglichkeit, Weiterbildungen zu machen, wenn es nachweislich sinnvoll ist
Faires Gehalt und nach meinem Empfinden coole Benefits
Kann auch hier nichts Negatives berichten
Alle ziehen am selben Strang.
Jede Kollegin und jeder Kollege wird aus meiner Sicht gleich behandelt
Ich empfinde das absolut auf Augenhöhe
100% remote, man bekommt die Technik, die man braucht
Es findet immer offener Austausch statt. Jeder kann immer alles fragen und bekommt eine ehrliche und transparente Antwort.
Da gibt es aus meiner Sicht nichts Negatives zu berichten, bin aber auch ein Mann, daher kann ich da ggf. nicht viel zu sagen
Definitiv – jeder ist hier ein gutes Stück selbst dafür verantwortlich, die Aufgaben zu finden und zu bearbeiten, die den größten Hebel haben, und das motiviert natürlich
Man kann sich auch mit den Mitarbeitenden nach Feierabend zusammensetzten und noch was gemeinsam essen gehen
Kollegiales Umfeld, in dem man sich schnell wohlfühlt und offen begrüßt wird.
Es wird einem viel Vertrauen entgegengebracht, was sich positiv auf Motivation und Zufriedenheit auswirkt.
Es wurde gleich von Anfang an besprochen, was es für Möglichkeiten gibt und nach kurzer Zeit gleich eine Möglichkeit geboten sich weiterzubilden.
Ich habe selten ein Team erlebt, das so gut zusammenarbeitet und sich gegenseitig den Rücken stärkt.
Es herrscht eine offene Feedbackkultur, in der sowohl Lob als auch konstruktive Kritik Gehör finden
Im Unternehmen herrschten leider sowohl ungerechte Umgangsformen als auch mangelhafte Strukturen. Arbeitsabläufe waren unklar, Zuständigkeiten oft nicht definiert, was zu Missverständnissen führte.
Die Arbeitsatmosphäre war insgesamt angespannt. Durch unklare Strukturen und ungerechtes Verhalten zwischen Kollegen und Vorgesetzten entstand häufig ein unangenehmes Klima. Viele Mitarbeitende waren verunsichert, da Entscheidungen nicht nachvollziehbar waren und Kommunikation oft nur einseitig stattfand.
Unklare Strukturen, fehlende Transparenz, ungerechtes Verhalten von Führungskräften
Sehr gute Organisation, modernes Mindset & starke Unterstützung – ein Arbeitgeber, bei dem man sich entfalten kann
Alle sind offen und hilfsbereit. Man möchte etwas großes schaffen.
Moder, technologisch und offen für neue Lösungen.
Jedem ist sein Alltag selbst überlassen, Leistung zählt.
Man möchte umweltfreundlich reisen oder first Digital arbeiten
Jeder kann sich selbst organisieren. Aus der technischen Sicht hat jeder die Wahl ob er eine Apple Gerät oder Windows Gerät erhält.
Man möchte neue Trends erkennen und in Nutzerlösungen für große Unternehmen bringen
Kann noch mehr dran gearbeitet werden, ist momentan kein eigenständig adressierter Faktor. Es wird auf Eigenverantwortung gesetzt.
Das Team, 100% Remote-Arbeit und zum Ausgleich die Office-Tage und Feiern.
Die schnelle Umsetzung von Ideen ist ein echtes Plus, aber mit ein bisschen mehr Planung und klaren Prozessen könnten gute Ideen noch gezielter und langfristig erfolgreicher werden.
Die Stimmung ist gut.
Geht nicht besser. (wenn man sich gut organisiert)
Wer will, kann viel lernen und sich weiterentwickeln. Eigeninitiative ist gefragt.
Sehr unterschiedlich je nach Land und Position.
Der Teamspirit ist top! Es macht Spaß zusammenzuarbeiten, auch wenn man nicht im selben Büro sitzt.
Fair, direkt, unterstützend und offen für neue Ideen, die meisten Führungskräfte machen einen guten Job.
Hängt von der Gesellschaft ab, aber insgesamt modern und gut organisiert. Remote klappt problemlos.
Die Geschäftsführung lebt das Thema aktiv und Frauen in Führungspositionen sind selbstverständlich.
Wer motiviert ist, kann sich hier richtig einbringen und spannende Projekte gestalten.
Freie Einteilung der Arbeitszeit, auch egal, von wo ich arbeiten möchte
Kollegen sind zu Freunden geworden
Remote-Work, die auch wirklich gelebt wird. Flexibilität und auch das Wahrnehmen privater Termine (Arzt, Kinder etc.) wird nicht nur erlaubt, sondern auch gewünscht und von Teamleitern vorgelebt, sodass man kein schlechtes Gewissen hat und sich die Arbeit wirklich frei einteilen kann.
Es herrscht Aufbruchstimmung. Man hat das Gefühl, dass die meisten Kollegen für ihre Themen brennen und so entwickeln sich sehr agile Strukturen. Wenn man Lust hat, auf vielfältige Aufgaben und auch kein Problem mit Veränderungen, dann ist es hier perfekt.
Jemand hat fino als "Hidden Champion" beschrieben. Das trifft es, ein spannendes Unternehmen, womit viele bewusst oder unbewusst schon zu tun hatten.
Perfekt. Die Arbeit kann eingeteilt werden, private Termine sind gar kein Problem.
Weiterbildung wird gefördert. Wenn man unzufrieden mit seinem Aufgabengebiet ist, dann kann man auch in andere Bereiche wachsen.
Die Bezahlung ist fair, individuelle Verhandlungen sind möglich und es wird auch immer geschaut, wo Stellschrauben sind, um die Gehälter anzupassen.
Es wird darauf geachtet, ressourcenschonend zu arbeiten und auch von Vorgesetzten vorgelebt: z.B. Bahnfahren bevorzugt, nachhaltiges Onboarding-Paket etc.
Innerhalb der Teams ist die Stimmung gut und es wird auch darauf geachtet, dass neue Kollegen gut reinpassen. Die Zusammenarbeit mit den meisten Teams ist super, Ausnahmen gibt es immer mal. Aber alles in allem ein super Arbeitsklima.
Alter spielt keine Rolle. Alle werden respektiert und ernst genommen.
In der Regel sind Entscheidungen nachvollziehbar. Die Kommunikation könnte aber manchmal etwas besser sein.
Arbeitsmaterialien kann man nach Bedarf anfordern. Viele Kollegen arbeiten im Homeoffice. Das Büro ist geräumig und es findet sich immer ein Platz.
Es wird dauerhaft daran gearbeitet, dass sinnvolle Kommunikationswege gegeben sind. Dadurch, dass viele Mitarbeiter deutschlandweit und z.T. auch über die Grenzen hinaus verteilt sind, ist es eine Herausforderung, die aber in den meisten Fällen sehr gut gelöst wird.
Hab noch keine Ungerechtigkeiten erlebt. Das Unternehmen ist sehr offen.
Die Anforderungen sind hoch, die Aufgaben spannend, wenn man das möchte.
Spannende Aufgaben, flexible Arbeitseinteilung, flache Hierarchien, sehr starkes Teamgefühl, faire Entlohnung und tolle persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
Employer Branding, Benefits
Klarere Vision kommunizieren und teilweise mehr Stringenz in den eigenen Prozessen
Vertrauen wird großgeschrieben. Es wird auch Leistung eingefordert, aber man wird damit nicht überrannt. Ziele werden gemeinsam vereinbart und gechallenged.
fino ist und bleibt Hidden Champion. Die Brand als solche ist recht unbekannt, jedoch hat jeder bereits einen Service des Unternehmens genutzt. Hier besteht definitiv noch Nachholbedarf.
Hier wird auch Vertrauen großgeschrieben. Man erwartet Kernarbeitszeiten, es kann jedoch auch davon aufgrund persönlicher Verpflichtungen kurzfristig abgewichen werden. Wichtig ist hier immer nur die offene Kommunikation. Wer mehr erreichen möchte, muss entsprechend auch mehr leisten.
Du hast deinen Karriereweg selbst im Griff. Wenn du Unterstützung, Weiterbildung oder neue Impulse brauchst, werden diese ermöglicht. Ich habe das Gefühl hier viel in kürzester Zeit lernen zu können.
Das Gehalt ist individuell zu verhandeln. Mit einem hohen Gehalt kommt auch eine gewisse Verantwortung einher. Die Gehaltsprogression wird jedoch transparent kommuniziert. Die Benefits sind branchenüblich.
Reisen werden nur durch die Bahn durchgeführt, Ressourcenverbrauch wird auf ein Minimum reduziert.
Mit regelmäßigen Teamevents und gemeinsamen Aktivitäten hat sich eine sehr eingeschworene Gruppe gebildet, die füreinander einsteht. Neue Kolleg:innen werden mit offenen Armen empfangen.
Jeder Mitarbeiter wird gleichwertig behandelt. Die Erfahrung der älteren Kolleg:innen wird geschätzt.
Meine Vorgesetzten vertrauen mir und wir pflegen ein freundschaftliches Verhältnis. Die Kommunikation ist zu jeder Zeit auf Augenhöhe
Jederzeit remote arbeiten möglich, im Büro wird einem jedoch auch alles geboten.
Im Sommer ist es jedoch etwas heiß aufgrund der fehlenden Klimaanlage.
Hier gilt Agieren statt Reagieren. Niemand läuft dir hinterher. Die Kolleg:innen verlassen sich auf deine Aussagen und fordern entsprechend auch ein.
habe bisher nichts negatives mitbekommen
Du kannst deinen Themenbereich mitgestalten. Ergo ist es mitunter auch in deiner Verantwortung, deinen Bereich interessant zu gestalten. Mitunter gibt es auch monotone Tätigkeiten, diese gehören jedoch einfach dazu.
So verdient kununu Geld.