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FINO-Industrie
Service
GmbH
Gehalt

Weißenborn

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Leiter:in Montage
Ø 49.900 € brutto/Jahr 6 Gehaltsangaben
Monteur:in
Ø 44.800 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Projektmanager:in
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Schlosser:in
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Gehälter bei FINO-Industrie Service GmbH

Jobtitel	Standort	Gehalt/Jahr
Leiter:in Montage	Weißenborn	49.900 €
Monteur:in	Weißenborn	44.800 €

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Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

4,0

Gehalt/BenefitsAngestellte/r oder Arbeiter/in

leistungsgerechte Bezahlung mit Aufstiegsmöglichkeiten

Oktober 2026Bewertung lesen

5,0

Gehalt/BenefitsAngestellte/r oder Arbeiter/in

beste individuelle innerbetriebliche Entwicklungs- und Aufstiegschancen

Oktober 2026Bewertung lesen

5,0

Gehalt/BenefitsAngestellte/r oder Arbeiter/in

leistungsgerechte Entlohnung mit Prämien und Benefits

Mai 2026Bewertung lesen

5,0

Gehalt/BenefitsAngestellte/r oder Arbeiter/in

branchenübliche Vergütung und zahlreiche Benefits

Oktober 2025Bewertung lesen

5,0

Gehalt/BenefitsAngestellte/r oder Arbeiter/in

leistungsgerechte Vergütung und viele Benefits

September 2025Bewertung lesen

5,0

Gehalt/BenefitsAngestellte/r oder Arbeiter/in

branchenübliche Leistungen

November 2024Bewertung lesen

Häufig gestellte Fragen

Basierend auf 9 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei FINO-Industrie Service GmbH zwischen 44.800 € für die Position „Monteur:in“ und 49.900 € für die Position „Leiter:in Montage“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 4.8 von 5 und damit 37% über dem Branchendurchschnitt.

Gehaltszufriedenheit

Gehalt & Benefits

4,8

Basierend auf 9 Bewertungen

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Wie berechnen wir Gehaltsbänder

Die angezeigten Gehaltsbänder stellen eine Schätzung über die Bruttojahresgehälter vergleichbarer Positionen inkl. möglicher variabler Anteile für Vollzeit-Arbeitskräfte dar.

Die unverbindliche Schätzung basiert auf der Anwendung verschiedener statistischer Verfahren, unter Einbezug von Gehaltsinformationen der kununu Community.

Die angezeigten Gehaltsbänder sollen die üblichsten Gehälter darstellen. Ausreißer nach oben oder unten werden nicht berücksichtigt. Abweichungen zu tatsächlich gezahlten Gehältern sind möglich.