19 Bewertungen von Mitarbeitern
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ein wachsendes, offenes, internationales Unternehmen mit dem Interesse an den Mitarbeitenden.
Wir sind intern ein verlässlicher und langfristiger Arbeitgeber sowie Partner für Externe.
In der Produktion 3 Schicht System
Personalentwicklung wird immer mehr aufgebaut und durch das Wachstum ist die Bedeutung hoch.
Sehr gut und mehr als der Markt zahlt.
Solaranlage in Planung und langfristiger Sponsor von sportlichen und sozialen Projekten.
Teamarbeit und Unterstützung wird GROSS geschrieben.
Wertschätzung des Fachwissens und der Expertise.
Verbesserungswünsche werden positiv aufgenommen und durch das massive Wachstum im Unternehmen ist TEAM nicht nur ein Wort.
Fokus auch an Ergonomie.
2024 steht unter dem Wunsch nach Transparenz für ALLE Mitarbeitende.
Weniger Frauen als Männer aber immer arbeiten auf Augenhöhe.
Durch den Umbruch und das Wachstum seit August 2022 hat jeder Mitarbeiter die Chance zu wachsen und sich neuen Herausforderungen zu stellen.
Надёжность.
Надежжность
Во многом идут на встречу работникам , помощь в решении личных вопросов.
Я пришёл на завод слесарем, сейчас старший смены.
Всегда готовы к диалогу, прислушиваться ко мнению подчинённых
Ich arbeite schon seit geraumer Zeit hier und habe bei meiner Arbeit nur positive Eindrücke gewonnen. Der Urlaub wird bezahlt, das Gehalt ist ausgezeichnet. Die Arbeit ist sehr angenehm und das Team freundlich. Ich habe viel gearbeitet und die Arbeitsbedingungen hier sind wirklich cool.
Стабильность
Демократия
Купить новый маркератор
Viel Arbeit, viel Geld, viel Spass
Gut progress!
Super partys!
die Kantine
die Geschäftsführung
auch mal auf die Mitarbeiter hören und nicht mehr den Betriebsrat mit Zuwendungen bei Laune halten
schlecht
gibt es nicht
gibt es nicht
mager
stimmt soweit
solange man der Geschäftsführung nach dem Mund redet ist alles ok
mache Geschäftsführer halten sich für unwiederstehlich und allwissend, dabei leben sie nur von der Kompetenz der Mitarbeiter und wursteln sich so durch
old Fashion
zwischen die Kolleginnen/Kollegen gut. Die Geschäftsführung gibt nur Anweisungen.
für die Geschäftsführung sind Frauen nur ausführende Mitarbeiterinnen die auch Kaffee kochen und servieren müssen
ok
Die Kantine
Keine Wertschätzung
Wertschätzung der Fachkräfte
Das Essen in der Kantine. Und vor allem die Mitarbeiter, die trotz der widrigen Umstände immer noch jeden Tag zur Arbeit kommen.
Der Umgang der GF mit den Mitarbeitern.
Mehr auf die Mitarbeiter hören, Kommunikation auf Augenhöhe, Kritik zulassen.
Sehr schlecht, was der GF geschuldet ist. Druck und die Erwartungshaltung, dass man als Angestellter alle Aufgaben zu übernehmen hat, die einem übertragen werden, auch wenn sie fern des Aufgabengebietes liegen, tun ihr übriges. Kritik äußert man möglichst nicht, wenn man seinen Job behalten möchte.
Wurde durch die aktuelle Führung in den letzten Jahren leider zerstört.
Existiert quasi nicht. Man muss schon überlegen, ob man sich krank meldet, wenn man sich nicht hinterher dafür rechtfertigen möchte.
Es gibt Weiterbildungen, ob diese sinnvoll sind sei dahingestellt.
Ich für meinen Teil kann mich beim Thema Gehalt nicht beschweren, es gibt aber wissentlich auch Bereiche in denen die Bezahlung katastrophal ist.
Die Kollegen halten zusammen und bilden das Rückgrat der Firma.
Egal ob alt oder jung, der Umgang zwischen GF und Mitarbeitern ist generell sehr fragwürdig.
Die Mitarbeiter werden von oben herab behandelt, ihre Expertise missachtet. Laut werden und Kleinmachen der Mitarbeiter ist nicht unüblich.
Wenigstens die PCs sind auf dem neuesten Stand. Ansonsten fühlt man sich 30 Jahre in der Zeit zurück versetzt.
Unangenehme Wahrheiten werden nicht angesprochen oder beschönigt. Die Kommunikation ist generell sehr einseitig, Anweisungen müssen akzeptiert werden, Bedenken oder gar Kritik äußert man besser nicht.
Wirre Prioritäten, die aus einer Laune heraus getroffen werden und nicht wirklich Sinn machen bestimmen den Arbeitsalltag.
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