Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Finow Rohrsysteme die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Katastrophen sowohl zwischen Abteilungen als auch zwischen Mitarbeitern
Weit entfernt von einer professionellen Unternehmensführung
Veraltete Ausrüstung und Verantwortungslosigkeit
Schwache formelle Kommunikation: wenig festgelegte (standarde) Kommunikationskanäle
In Konfliktsituationen greifen Führungskräfte oft auf Emotionen zurück, in manchen Fällen hört man Beleidigungen, die an einen gerichtet sind, und das wirkt sich auf die psychische Gesundheit aus
80 % der Beschäftigten sind Flüchtlinge aus der Ukraine, 20 % sind deutsche Staatsbürger