Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Finow 
Rohrsysteme 
GmbH
Bewertungen

Ihr Unternehmen?

6 von 38 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Interessante Aufgaben
kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Totales Chaos

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Eberswalde gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Beschäftigung von Flüchtlingen aus der Ukraine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gering qualifiziertes Personal. Geringe Qualität der Endprodukte.
Chaos in der Logistik und in der Produktion.
Mangelnde Hygiene.

Verbesserungsvorschläge

Die Notwendigkeit, europäische Qualitätsstandards in Bezug auf Personal und Produkte zu erfüllen

Arbeitsatmosphäre

80 % der Beschäftigten sind Flüchtlinge aus der Ukraine, 20 % sind deutsche Staatsbürger

Karriere/Weiterbildung

Eine Ausbildung ist nicht vorgesehen

Gehalt/Benefits

Kantine und Zuschlag

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unhygienische Zustände

Vorgesetztenverhalten

Weit entfernt von einer professionellen Unternehmensführung

Arbeitsbedingungen

Uhralt

Kommunikation

Katastrophen sowohl zwischen Abteilungen als auch zwischen Mitarbeitern

Interessante Aufgaben

Veraltete Ausrüstung und Verantwortungslosigkeit


Image

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Die Haltung des Managements gegenüber den Arbeitnehmern, die Festlegung des Plans. Arbeitsatmosphäre

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Eberswalde gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Inkompetenz im Umgang der Vorarbeiter mit den Arbeitern, unethisches Verhalten, Druck in Sachen Geschwindigkeit, Demütigung bei auftretenden Unstimmigkeiten.

Verbesserungsvorschläge

Eine Verbesserung für das Unternehmen wäre eine loyalere Haltung der Vorarbeiter und der Geschäftsleitung gegenüber den Arbeitern, eine respektvolle Haltung!! Bereitstellung von Schutzmaterialien, Schulung des Personals, insbesondere der Arbeiter.

Karriere/Weiterbildung

Ich kenne die Kriterien für berufliches Wachstum nicht

Gehalt/Benefits

Die Gehälter werden zwar pünktlich ausgezahlt, das Gehaltsniveau ist jedoch äußerst niedrig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich weiß nicht, wie das Unternehmen die Umwelt schützt.

Vorgesetztenverhalten

In Konfliktsituationen greifen Führungskräfte oft auf Emotionen zurück, in manchen Fällen hört man Beleidigungen, die an einen gerichtet sind, und das wirkt sich auf die psychische Gesundheit aus

Arbeitsbedingungen

Manchmal werden Schutzmasken ausgegeben, aber wenn man viel getrunken hat oder die Flüssigkeit ausdampft, helfen sie nicht. Besser ist es, ihn mit einer guten Industriebelüftung auszustatten.

Interessante Aufgaben

Man kann oft beobachten, dass manchen Arbeitern schwierigere Aufgaben zugewiesen werden, während Arbeitern, die schon lange arbeiten, leichtere Aufgaben zugewiesen werden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Iryna Lytvyn, HR BP
Iryna LytvynHR BP

Liebe/r Kollegin/e,
wir schätzen deine Kommentare und deine Einschätzung sehr.
Offen gesagt, bin ich über einige der Kommentare sehr besorgt:
- Inkompetenz im Umgang der Vorarbeiter mit den Arbeitern, unethisches Verhalten, Druck in Sachen Geschwindigkeit, Demütigung bei auftretenden Unstimmigkeiten.
- eine respektvolle Haltung!!
- In Konfliktsituationen greifen Führungskräfte oft auf Emotionen zurück, in manchen Fällen hört man Beleidigungen
Ich verstehe, dass dies eine vertrauliche Umfrage ist, aber ich brauche mehr Details.
Wenn die von Dir geschilderten Tatsachen wahr sind, woran ich nicht zweifle, sollten sie unverzüglich der Personalabteilung gemeldet werden, die dann Maßnahmen ergreifen wird.
Ich stehe Dir gerne zur Verfügung, wobei ich deine Anonymität und Vertraulichkeit in dieser Angelegenheit wahren werde.
Beste Grüße,
Paco

A dynamic international company offering captivating and diverse projects.

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Eberswalde gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Support, reliability and growth are not just words, but real values that are visible in the performance of this company.

Arbeitsatmosphäre

The company is in an active phase of development and transformation. Management monitors and considers feedback from all employees. Improvements are constantly taking place in the company.

Work-Life-Balance

+

Kollegenzusammenhalt

Colleagues work for a common result and always strive to find the best solutions. Employees often meet outside of work and the company offers various team building events and joint workshops

Vorgesetztenverhalten

I get support and guidance from the management. Also, competent feedback helps me to improve my skills.

Kommunikation

Communication within the company happens in various languages, and everyone is open and supportive as employees learn new languages while working.

Interessante Aufgaben

When the workload allows and employees take initiative, there are always opportunities for creative tasks within the company. These may include group projects, assisting other departments, or personal initiatives such as analytics, research, or process optimization. Any initiative is actively encouraged by management


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Innovation und Verbesserung trifft auf Offenheit!

4,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Eberswalde gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein wachsendes, offenes, internationales Unternehmen mit dem Interesse an den Mitarbeitenden.

Image

Wir sind intern ein verlässlicher und langfristiger Arbeitgeber sowie Partner für Externe.

Work-Life-Balance

In der Produktion 3 Schicht System

Karriere/Weiterbildung

Personalentwicklung wird immer mehr aufgebaut und durch das Wachstum ist die Bedeutung hoch.

Gehalt/Benefits

Sehr gut und mehr als der Markt zahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Solaranlage in Planung und langfristiger Sponsor von sportlichen und sozialen Projekten.

Kollegenzusammenhalt

Teamarbeit und Unterstützung wird GROSS geschrieben.

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzung des Fachwissens und der Expertise.

Vorgesetztenverhalten

Verbesserungswünsche werden positiv aufgenommen und durch das massive Wachstum im Unternehmen ist TEAM nicht nur ein Wort.

Arbeitsbedingungen

Fokus auch an Ergonomie.

Kommunikation

2024 steht unter dem Wunsch nach Transparenz für ALLE Mitarbeitende.

Gleichberechtigung

Weniger Frauen als Männer aber immer arbeiten auf Augenhöhe.

Interessante Aufgaben

Durch den Umbruch und das Wachstum seit August 2022 hat jeder Mitarbeiter die Chance zu wachsen und sich neuen Herausforderungen zu stellen.


Arbeitsatmosphäre

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Gruselig

1,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Eberswalde gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die Geschäftsführung

Verbesserungsvorschläge

auch mal auf die Mitarbeiter hören und nicht mehr den Betriebsrat mit Zuwendungen bei Laune halten

Image

schlecht

Work-Life-Balance

gibt es nicht

Karriere/Weiterbildung

gibt es nicht

Gehalt/Benefits

mager

Kollegenzusammenhalt

stimmt soweit

Umgang mit älteren Kollegen

solange man der Geschäftsführung nach dem Mund redet ist alles ok

Vorgesetztenverhalten

mache Geschäftsführer halten sich für unwiederstehlich und allwissend, dabei leben sie nur von der Kompetenz der Mitarbeiter und wursteln sich so durch

Arbeitsbedingungen

old Fashion

Kommunikation

zwischen die Kolleginnen/Kollegen gut. Die Geschäftsführung gibt nur Anweisungen.

Gleichberechtigung

für die Geschäftsführung sind Frauen nur ausführende Mitarbeiterinnen die auch Kaffee kochen und servieren müssen

Interessante Aufgaben

ok


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Finger weg!

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Eberswalde gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Essen in der Kantine. Und vor allem die Mitarbeiter, die trotz der widrigen Umstände immer noch jeden Tag zur Arbeit kommen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang der GF mit den Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter hören, Kommunikation auf Augenhöhe, Kritik zulassen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht, was der GF geschuldet ist. Druck und die Erwartungshaltung, dass man als Angestellter alle Aufgaben zu übernehmen hat, die einem übertragen werden, auch wenn sie fern des Aufgabengebietes liegen, tun ihr übriges. Kritik äußert man möglichst nicht, wenn man seinen Job behalten möchte.

Image

Wurde durch die aktuelle Führung in den letzten Jahren leider zerstört.

Work-Life-Balance

Existiert quasi nicht. Man muss schon überlegen, ob man sich krank meldet, wenn man sich nicht hinterher dafür rechtfertigen möchte.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Weiterbildungen, ob diese sinnvoll sind sei dahingestellt.

Gehalt/Benefits

Ich für meinen Teil kann mich beim Thema Gehalt nicht beschweren, es gibt aber wissentlich auch Bereiche in denen die Bezahlung katastrophal ist.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten zusammen und bilden das Rückgrat der Firma.

Umgang mit älteren Kollegen

Egal ob alt oder jung, der Umgang zwischen GF und Mitarbeitern ist generell sehr fragwürdig.

Vorgesetztenverhalten

Die Mitarbeiter werden von oben herab behandelt, ihre Expertise missachtet. Laut werden und Kleinmachen der Mitarbeiter ist nicht unüblich.

Arbeitsbedingungen

Wenigstens die PCs sind auf dem neuesten Stand. Ansonsten fühlt man sich 30 Jahre in der Zeit zurück versetzt.

Kommunikation

Unangenehme Wahrheiten werden nicht angesprochen oder beschönigt. Die Kommunikation ist generell sehr einseitig, Anweisungen müssen akzeptiert werden, Bedenken oder gar Kritik äußert man besser nicht.

Interessante Aufgaben

Wirre Prioritäten, die aus einer Laune heraus getroffen werden und nicht wirklich Sinn machen bestimmen den Arbeitsalltag.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen