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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Finow Vermietungs-Service die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Finow Vermietungs-Service
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Finow Vermietungs-Service
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    67%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Konflikte offen austragen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    67%

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    67%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

das Betriebsklima ist gut, liegt aber allein an den Kollegen, der Niederlassungsleiter glänzt mit abwesenheit, sein Assi ist nur Machthungrig und hat keine Ahnung. Der Laden läuft nur wegen allesn anderen die leider nicht zu melden haben.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

was das, Kaffee und getränke werden gestellt, der Kaffee wird aber weggeschlossen da man unterstellt den zu klauen. Arbeitszeit frei einteilbar aber trotzdem eine besetzung bis 17 Uhr damit Kunden anrufen können, wo ist das frei einteilbar vorallem weil das bei der Einstellung auch so nie komoniziert wird.
Home Office gibt es auch nicht für jeden der die gleiche Tätifkeit ausübt,
in der Projetabteilung haben 2 von 6 Leuten die Möglichkeit, fair ist anders.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Situationsbedingt, wenn man sich einig ist halten alles zusammen bis zu letzt.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

selten da, keine klaren aussagen jedes zweite Wort ist "ähm" also erlich gesagt wird das gefühl vermittelt das er von dem was er macht keine Ahnung hat, privat ist er aber nett

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Läuft auch nur unter den Kollegen gut alles andere kann man vergessen, hier gibt es keine klaren Linien und eine GF die sich nicht interessiert, schon garnicht für die Mtarbeiter.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Interesant sind die Aufgaben schon aber auch zu viel, hier werden die Arbeiten nicht richtig verteilt wo der eine zu viel hat und nie fertig wird hat der andere zu wenig und spielt auf dem Handy

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