Hohe Durchlaufrate in den Einstiegspositionen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei HERING SCHUPPENER Consulting Strategieberatung für Kommunikation GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Büro, Aufgaben, Learnings.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hinter verschlossenen Türen herrscht viel Druck und da wird gerne mal nach unten getreten.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich fragen, welche Leute Führungsverantwortung bekommen sollten und wie werden sie darauf vorbereitet?
Ackern können die Leute sicherlich, aber zum Führen braucht es einfach auch mehr als das.
Kommunikation
Katastrophale interne Feedbackkultur. Probleme werden nicht angesprochen und es gibt keinen Raum für gewaltfreie Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Mir wurde gedroht mich nicht beim Manager zu beschweren. Einschüchterung und Ego-Gehabe war Gang und Gebe.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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