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FGS Global (Europe) 
GmbH
Bewertungen

52 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 80%
Score-Details

52 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

41 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Von der kleinen deutschen Kommunikationsberatung zur global führenden Beratung für die Stakeholder Economy

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei FGS Global (Europe) GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Extrem spannende Aufgaben, einzigartiger Teamgeist, attraktive Aufstiegsmöglichkeiten.

Arbeitsatmosphäre

Wir haben eine einzigartige Kultur, die unsere Ehemaligen noch viele Jahre später vermissen.

Image

Kunden sagen uns immer wieder, dass wir in unserem Sektor die beste Reputation genießen.

Work-Life-Balance

Wir beraten Unternehmen oft in erfolgskritischen Situationen wie feindlichen Übernahmeversuchen, Krisen oder Attacken aktivistischer Aktionäre. Das bedeutet auch schon mal Arbeit am Wochenende oder bis in die Nacht hinein. Aber dafür gibt es Flexibilität auch in die andere Richtung. Und die Mandate sind extrem spannend.

Karriere/Weiterbildung

Wir wachsen seit vielen Jahren jedes Jahr zweistellig. Das alleine bringt sehr gute Möglichkeiten sowohl für Hochschulabsolventen als auch für Quereinsteiger, es bis in den Partnerkreis zu schaffen. Unser Academy-Programm sucht seinesgleichen in unserer Branche.

Gehalt/Sozialleistungen

Unter den Kommunikationsberatungen zahlen wir mit einigem Abstand die besten Gehälter. Insbesondere ab dem Director-Level sind wir sehr kompetitiv auch gegenüber den anderen typischen Arbeitgebern von BWL'ern. Besonderheit: Etwa ein Drittel unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit ist mit Eigenkapital in die Firma investiert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir verfolgen inzwischen eine ehrgeizige globale Net-zero-Strategie, die sich auch im Alltag der Teammitglieder zeigt.

Umgang mit älteren Kollegen

Dazu können wir noch nicht so viel sagen, weil unsere ältesten Kollegen erst etwa Mitte 50 sind.

Gleichberechtigung

Insgesamt sind wir etwa 50/50 Männer und Frauen. Im Partnerkreis sind es aktuell rund 30 Prozent - dafür aber einige Frauen in sehr herausgehobenen Positionen.

Interessante Aufgaben

Wir sind sehr oft dabei, wenn sich bei wichtigen Unternehmen vom DAX bis in die Start-up-Szene etwas verändert. Und wir gestalten nicht nur die Kommunikation dazu mit, sondern oft auch die Substanz, um überhaupt Stakeholder - wie etwa Politiker oder Aktionäre - davon überzeugen zu können. Das ist extrem spannend.


Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

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Sehr empfehlenswerter Arbeitgeber

4,7
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei FGS Global (Europe) GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Rundum empfehlenswerter Arbeitgeber. Top-Team-Play. Hochinteressante Projekte, iDR von hoher Relevanz. Der Arbeitgeber ist ein Möglichmacher im besten Sinne. Disclaimer: Die Beratungsbranche bringt immer wieder auch unstete Arbeitszeiten/-phasen mit sich. Man kann und sollte mit dem Kunden sprechen, aber letztendlich ist er König. Andersherum ist aber allen klar, dass es Ausgleich geben muss. Explizit: Dem wird auch entsprochen. Unter dem Strich bleibt es aber ein fordernde Arbeitsumfeld.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Hohe Lernkurve und interessante Aufgaben - klare Weiterempfehlung!

4,9
Empfohlen
Hat im Bereich PR / Kommunikation bei FGS Global (Europe) GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Das Praktikant*innen Programm von Finsbury Glover Hering kann ich klar weiterempfehlen. Während meines Praktikums hatte ich die Möglichkeit, viele spannende und interessante Einblicke in die Arbeit einer Kommunikationsberatung zu erhalten. Die Aufgaben und Mandate waren vielfältig und interessant. Der Umgang miteinander war freundlich und respektvoll, mit einigen Kolleg*innen stehe ich bis heute noch in Kontakt. Die Feedbackkultur ist erstklassig, neben Feedback- und Zwischengesprächen bestand jederzeit die Möglichkeit, sich mit seinem Buddy auszutauschen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sehr guter Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Hering Schuppener Consulting in Berlin gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Sehr breit aufgestelltes, qualifiziertes Team und mehrfach wöchentlich Weiterbildungsmöglichkeiten über den eigenen Standort und die eigene Practice hinweg - attraktiv für alle Kommunikationsexpert:innen!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sehr spannendes Praktikum

4,9
Empfohlen
Hat im Bereich PR / Kommunikation bei Hering Schuppener Consulting in Düsseldorf gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

- Das Miteinander im Team ist sehr angenehm.
- Ich habe viele spannende Aufgaben erfüllen dürfen und sehr freundliche und interessante Kolleg:innen kennengelernt.
- Ich würde ein Praktikum jederzeit weiter empfehlen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Bewertung Praktikant

3,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Hering Schuppener Consulting in Berlin gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt kann ich das Praktikant*innen Programm von Finsbury Glover Hering klar weiterempfehlen. Die Kollegen sind sehr nett und kompetent, des Weiteren ist man auch als Praktikant voll eingebunden und kann bei entsprechender Arbeitsqualität sehr interessante Einblicke in die Mandatsarbeit bekommen.

Verbesserungswürdig sind zum einen die interne Kommunikation, wobei man sich in diesem Zusammenhang auch proaktiv von gewissen Terminen befreien kann. Zudem finde ich das Praktikant*innen Gehalt nicht angemessen. Ein letzter Punkt, den ich mir noch bei der Zuteilung der Mandate gewünscht hätte, der jedoch auch stets kommuniziert werden kann und man diesbezüglich ferner auch ermutigt wird: Die Mandatszuteilung könnte stärker an die Vorkenntnissie bzgl gewisser Branchen ausgerichtet werden.

Abschließend ist zu sagen: Bewerbt Euch bei FGH, die gesammelten Erfahrung haben mich persönlich sehr weitergebracht.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sonja Schmidt, Senior Manager Recruiting & HR Development
Sonja SchmidtSenior Manager Recruiting & HR Development

Herzlichen Dank für Dein wertvolles Feedback und Deine Verbesserungsvorschläge. Wir freuen uns, dass Du ein so positives Fazit aus Deiner Zeit bei uns ziehst.
Wir versuchen bei der Auswahl von spannenden Projekten für unsere Praktikant:innen stets Wünsche, Interesse und auch Vorerfahrungen einzubeziehen. Gleichzeitig möchten wir unseren Praktikant:innen auch einen tiefen Einblick in die Arbeit als Kommunikationsberater:in geben und versuchen daher eine große Breite und Vielzahl an spannenden Projekten zu finden. Deinen Punkt zum Thema „interne Kommunikation“ kann ich aus Deiner Schilderung leider nicht ganz nachvollziehen. Melde Dich gerne bei mir und wir besprechen, ob und wie wir uns hier zukünftig verbessern können.
Wir stimmen Dir darin zu, dass Praktika so bezahlt werden müssen, dass es allen Studierenden (unabhängig von finanziellen Mitteln/Lebenssituation) ermöglicht wird, praktische Erfahrungen zu sammeln. Daher haben wir ab Februar 2022 die Praktikumsvergütung einheitlich auf 1.850 Euro brutto pro Monat angehoben. Und wir freuen uns, dass wir auch die Gehälter für Berufseinsteiger (nach dem Studium) auf 60.000 Euro Bruttojahresgehalt erhöhen konnten.
Viele Grüße
Sonja

Finsbury Glover Hering Praktikum

4,9
Empfohlen
Hat im Bereich PR / Kommunikation bei FGS Global (Europe) GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Es waren drei sehr erfolgreiche und lehrende Monate dort, ich habe nichts zu verbessern :)


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Would 100% recommend!

4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Hering Schuppener Consulting in Berlin gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

- Great Team Spirit
- Interesting work and clients
- Fantastic development opportunities
- Industry-wide unmatched salary and reputation
- Demanding, but very reasonable hours


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Die Besten der Besten

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Hering Schuppener Unternehmensberatung für Kommunikation GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Extrem hoher Anspruch aber tolle Kolleg*innen und sehr wertschätzende Atmosphäre

Image

Könnte nicht besser sein

Work-Life-Balance

Naja, Beratung halt

Karriere/Weiterbildung

Die Firma veranstaltet regelmäßig Fortbildungen (sog. Academies)

Gehalt/Sozialleistungen

Ein faires Gehalt für viel Arbeit

Kollegenzusammenhalt

Super Zusammenhalt, vor allem unter den Juniors (feels like a big family)

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt kaum welche, vermutlich wegen Work-Life-Balance :D

Vorgesetztenverhalten

Hoher Anspruch, aber sehr wertschätzend und verständnisvoll

Arbeitsbedingungen

Schönes Büro, zentral gelegen und es gibt regelmäßig Lunch auf Rechnung der Firma

Kommunikation

Etwas zu viel interne Kommunikation (auf zu vielen verschiedenen Kanälen). Manchmal weiß man gar nicht, was relevant ist und was nicht

Gleichberechtigung

Kein Pay Gap, fast 50% Quote im Management :)

Interessante Aufgaben

Ja! Ich könnte mir gerade keine spannenderen Themen/Aufgaben wünschen


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Spannende Projekte und nette Kollegen - Work-Life-Balance aber extrem grenzwertig

3,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich PR / Kommunikation bei Hering Schuppener Consulting in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende Projekte, interessante Aufgaben, schon früh Einblick in hochrangige Transaktionen und Wirtschaftsgeschehnisse, sehr nettes und engagiertes Team, Kollegen haben Lust etwas zu bewegen und sind engagiert

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig individueller Handlungsspielraum - sowohl bei der Karriere als auch im Projekt; viel Druck und Perfektionismus, Null-Fehlerkultur, inakzeptable Anforderungen der Führungsriege bzgl. Bereitschaft und Arbeitszeiten

Arbeitsatmosphäre

Null-Fehler-Kultur, Perfektionismus und starke Hierarchien machen die Unternehmenskultur aus. Das führt zu ständigem Druck - Kreativität und neue Ideen werden so eher unterdrückt. Der sehr gute Kollegenzusammenhalt führt aber dennoch zu einer guten Atmosphäre.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist nicht vorhanden. Regelmäßige Wochenendarbeit, Nachtschichten, Arbeit an Feiertagen und ständige Bereitschaft gehören zum Job. Ich habe regelmäßig an Heiligabend und dem Geburtstag meiner Oma gearbeitet - Kollegen haben mir erzählt, dass sie ihren Laptop am Sonntag mit zum Museumsbesuch oder zum Dinner mit Freunden genommen haben. Es wurden in den letzten Jahren Verbesserungen erwirkt (bspw. sporadische Ausgleichstage), diese gehen vor dem Hintergrund der schlechten Zustände jedoch eindeutig nicht weit genug.

Karriere/Weiterbildung

Academy-Programm mit Weiterbildungsangebot durch externe und interne Referenten, für höherrangige Mitarbeiter auch teilweise Coaching; Das Weiterbildungsprogramm ist gut - allerdings gibt es keine Möglichkeiten, individuelle Schwerpunkte zu setzen: Individuelle Weiterbildungen oder der Besuch von Konferenzen werden nicht gefördert.

Staffing basiert nur auf Kapazitäten, nicht auf individuellen Fähigkeiten und Wünschen. Persönliche Interessen und Wünsche spielen insgesamt keine Rolle. Karriere wird als lineare Entwicklung von einer Karrierestufe auf die nächste Interpretiert - persönliche Entwicklungen haben da keinen Platz.

Kollegenzusammenhalt

Sehr nettes Team, sehr guter Kollegenzusammenhalt - wenig Konkurrenz; die gemeinsamen Projekte schweißen zusammen. Mitarbeiter-Events sind fantastisch!

Vorgesetztenverhalten

Viele Führungskräfte sind erfahren und inspirierend - man kann viel von ihnen lernen. Führungskräfte der mittleren Ebene sind jedoch überfordert und bräuchten mehr Training für Mitarbeiterführung. Generell könnten Führungskräfte mehr auf die individuellen Bedürfnisse der einzelnen Mitarbeiter eingehen - hierfür fehlt oft die Zeit und das Interesse.

Arbeitsbedingungen

Moderne IT-Ausstattung und Büroräume mitten im Frankfurter Westend mit schöner Dachterrasse; Privatnutzung von Laptops erlaubt; recht laute, unpersönliche Großraumbüros, Parkplätze und Einzelbüros nur für ausgewählte Führungskräfte bzw. ab Partner-Status

Kommunikation

Regelmäßige Standup- und Teammeetings - hier werden insb. Projekte und Learnings besprochen. Transparenz zu wichtigen Unternehmensentscheidungen könnte größer sein. Teilweise sehr hierarchische Informationspolitik.

Gehalt/Sozialleistungen

Im Branchenvergleich (PR Agenturen) gutes Gehalt - steht allerdings nicht im Verhältnis zu den Arbeitszeiten. Außerhalb von Einstiegspositionen bieten größere Unternehmen das gleiche Gehalt bei der Hälfte der Arbeitszeit.

Gleichberechtigung

Sehr gute Frauenförderung und weibliche Vorbilder in der Führungsriege. Unabhängig von Gender könnte die Diversität aber größer sein.

Interessante Aufgaben

Spannende Projekte und größtenteils interessante Aufgaben. Wenig Routine - sehr vielseitiger Job. Viele Erfolgserlebnisse aufgrund der projektbasierten Arbeit.

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